グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。
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昨日、こちらのイベントに参加しておりました。
駐在妻とイクボスに何の関係が？と思われたかもしれませんが、分科会のテーマのひとつが「転勤」だったんです。
タイトルが、
Session２「その転勤制度、古くない？！～『単身赴任』という英語は無い～」
というもの。興味あるでしょう？
企業の取り組みについてお話くださったのは、AIG損保とサイボウズの方々。
こちらの記事を見ると、大体のところはお分かりいただけるかと思いますが、
実際にトークセッションでお話を聞き、
このお二人以外からも「社員の幸せ」「ハッピー」という言葉が、何度も何度も出て、
ああ、こんなふうにビジネスシーンでハッピーって言われる時代なんだなって嬉しくなりました。
が、一方で、私のところに届く話は「いったい誰が駐在員やその家族の幸せ」について考えてくれてるんだろうか😓ってことばかり。
「社会を変えるのは時間がかかる。個人から変わることも大事」というアドバイスもいただき、
ますます今後の方向性の悩みに拍車がかかりつつも、でもやっぱり希望が見えたことはとても嬉しかったです！
私たちの場合は「海外転勤」による影響を受けているわけでして、国内転勤とはまた違うところもあります。
ただ、例えば転勤の時期や期間について、事前に「家族の希望をしっかり確認する、家族とのコミュニケーションを取ってもらうように徹底する」など、もっともっと「ハッピーな海外転勤」を増やすためにできることって、あると思うんです。
「会社が家族のことまで踏み込むようになってきている」という兆しがある、ということもお聞きしました。
大丈夫、きっと私たちに追い風が吹いてきている！
そんな気持ちになりましたよ～^^
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