もしも自分の子どもが、将来駐在員・駐在妻になるとしたら? | 駐在妻のしあわせキャリアのつくり方★モヤモヤを解消して世界のどこでも、100%自分らしさを選ぼう♪

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こんにちは。
グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。
 
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もしも自分の娘・息子が、将来、海外駐在員あるいは駐在妻(夫)になることがあるとしたら・・・?

 

いろんなことが今のままでよいとは思えない!

 

そう思いませんか?

 

もちろん、海外に出る機会があるなら、ぜひ経験してほしい!

そう思っています。

 

ただ、私自身の経験からも、いろんな方からお聞きする話からも、「どーなのよ、これ?」ってこと、いっぱいあります。

 

「配偶者の会社から、就労が制限されるのって、おかしくない?」

「キャリアもやる気もある人たちが、意に反して仕事ができないのって、どうにかならない?」

「この時代に、婦人会って何のためにあるの?」

「働き方改革っていうけど、海外は蚊帳の外」

「土日もゴルフや出張者のアテンドでヘトヘト」

 

 

ずーっと言ってますが、今の駐在妻は、一昔前のイメージとは違うのです。

「夫の転勤についていく」ことは、「当たり前」ではないのです。

 

いろんな指標で日本の女性の地位の低さが示されて、なんかもう日々愕然としますが、嘆いているだけではだめなのです。

 

アクションを起こさないと。

 




 

変わらない理由の一つは、「多くの人が諦めているから」ではないでしょうか?

 

 

今、私たちが無意識に「そういうものだ」と我慢しているいろんな「変な当たり前」を、少しでも変えていきませんか?

 

 

 

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(みんなが私のようにカゲキなこと言ってるわけじゃないですからw 安心してください。

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今年のお正月にブログに、実はその時はまだまだちょっと遠慮がちに書いたことを読み返しながら、自分にカツを入れてます!

 

 
 

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