グローバルライフデザイン代表
駐在妻のキャリアサポートコーチ、飯沼ミチエです。
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4月20日（土）に開催する
プレ駐在妻向け渡航前オリエンテーション、
1000円OFFとなる早割の締め切りは、
明後日16日土曜日です。
たまたま何気なくネットサーフィンしていたら、
「駐在妻の悩み」として
子どものこと
というのが真っ先に挙げられていて、
ちょっと違和感。
もちろん、子どものこと、悩みますよ。
そして、話題にしやすいし、
現実的に学校や幼稚園については
どうにかしないといけないから、
情報も集めるし、行動する。
でも、それだけじゃない。
口に出すかどうかは別としても、
自分のキャリアのこと。
帰国したら、自分はどうするのか。
漠然と不安や焦りを感じることも
多いと思います。
・人生100年時代
・女性活躍推進
なんて言われていて、
私の周りでは、
実際、一番下の子が小学生になったら、
何か理由がない限り、
ほとんどの方が、何かしら、
お仕事されている印象です。
（私立小学校とかは別かしら・・？
もちろん地域にもよるかも。）
大きな会社で長年、あるいは、
転職を重ねてキャリアアップして、
バリバリ働いてきましたよ～！
という方じゃなくたって、
「自分が思ってみないタイミングで、
キャリアを中断することになってしまった」
あるいは
「そもそも夫が転勤族で、
すでに数か所で非正規の仕事を
転々としている」
さらに
「複数の国に滞在し、
すでに自分は10年も
仕事から離れている」
（↑ これ帰国時の私、ね）
というようないろんなケースもあるわけで。
夫の海外赴任帯同に際して、
キャリアに悩んだ経験のある妻
の割合は、86％です。
（20－30代に絞ると91.3％）
※2017年7月に180名の駐在妻・元駐在妻にウェブでアンケートを実施しました。
駐在に帯同する
家族向けのオリエンテーション、
他にもやっているところは
あると思いますが
私たちのオリエンテーションの
一番の特徴は、
子どものこと、生活のことだけじゃなくて、
「帯同する妻のキャリアと人生」について
しっかり考える場である、
ということ。
生活のことも子どものことも、
行けばなんとかなるし、
子どもは成長していきます。
妻のことは、自分で考えない限り、
誰も考えてくれないのですよー！
もっともっと世間に、そして夫の会社に
家族の状況を理解してもらうために
私ができることは何なのか。
日々模索中です。
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