「優れたリーダーは、
(G・アラン・バーナード)
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ミッドパーク社(米)の社長、G・アラン・
現代のリーダーには、
“TO DO”(何をするか)よりも
“TO BE”(どんな存在であるか)が
求められると言われています。
私自身、会社員だった前職でマネージャーを務めていた際、
年上の方や、
具体的には、人間力を磨くことに意識を向け、
リーダーが組織を構築する上で、
何故なら、対応力と柔軟性を、どうしても欠いてしまうからです。
周囲にイエスマンだけを揃えたトップが、
マクドナルドを創業し、一代で世界的企業に育て上げたレイ・
「もし二人の役員が同じ考えを持っているなら、
意見の多様性を認めることは、
組織の可能性が多様化するということは、
強い組織を作り出すためには避けられない今日の一言。
常に肝に銘ずべき教訓として、覚えておくべき重たい言葉です。
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~人生はデザインするもの~
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代表取締役 浅川智仁