人事評価で気まずくなった訳

今日は職場で人事評価（面談）を受けました。4月から働き始めたので、初めての評価です。

面談の前に自己評価をしたのですが、数字評価の項目では、言ったもん勝ちのスウェーデンだし、ナメられるのは嫌だと、いつになく強気で最高評価の（目標を遥かに上回る達成）を多用しました。

これを見た上司は、

想定外の展開に、私もパニック

なんとか乗りきったところで上司は「滅多に最高評価はつけないから、（目標以上に達成）が並んでいることは立派だよ」と評価してくれました。ありがとうございます

不純な動機を反省し、

おのれ以上になることは出来ないと学びました。