勘違い経営者たちへ

先日インスタのストーリーに、コンサルもしている、ある経営者の動画が出てきました。

若手社員と対話する形のその動画で、若手が「9時出社なのに8時50分に来いという空気が有る。それはどうなのか？」と問うていました。

そもそも労働法を無視している

その経営者はそれに対して「給料は仕事の結果に対して払われる。9時から仕事なのに9時に職場に到着したら、9時から仕事が始められないじゃないか！」とのたまいました。

完全に経営者目線です。

それに対し、労働法では、仕事の準備時間（着替えや掃除など）も労働時間とし、1分単位で残業代を払わないといけません（早出も含む）。

要するに、こいつ無茶苦茶言ってるんですよ。

実名（おそらく）も社名も出して、よく違法なことを堂々と言えたもんです。無知のなせる業です。

こんな動画が出回っているのは、経営者が社員に見せるためです。

従業員を都合よく使うための方便

従業員に対し「経営者目線を持て」という経営者の言葉は良く聞きます。

しかし、従業員はあくまで上司や役員の指示のもとに作業をします。

勝手に動いたら、当然怒られます。

さらに言うと、経営者と違って労働法に守られています。

経営者とは、明らかに立場が違うのです。

それに対して「経営者目線を持て」は、「従業員だけど経営者のように働け」という、経営者の方便なのです。

経営者に労働時間の制限は有りませんが、従業員は労働法で月当たりの労働時間の上限が有ります。

一緒にすんな。

そもそも、何で何が何でも会社が決めた始業時間に作業を開始しなければいけないのか、理由付けが全く有りません。

例えば、証券会社であれば、取引開始時間に合わせなければいけないのは分かります。

しかし、普通の作業においては進捗が大事なのであって、作業をする時間にばかりこだわるから効率も悪く、儲けが出ないのです。

また一定の時間が必要ならば、足りない分は残業すればいいんです。開始時間にこだわる意味は有りません。

違法行為をしなければ儲けが出ない企業は全て無くなるべき

日本には、そもそも中小企業が多すぎるという問題が有ります。

会社規模が小さくても、法人として維持するためには経理などの間接部門が必要に成ります。

中小企業一つ一つに間接部門が有るから、儲けも少なく成るのです。

いくつかの同業他社を合併させて、効率を上げる必要が有ります。

しかし実際には、同業他社同士はいがみ合い、従業員の取り合いをしています。

例えば、「退職後3年間は同業他社への転職禁止」などという就業規則を良く見かけますが（筆者も言われたことが有ります）、そもそも違法です。

職業選択の自由の原則に反しています。

「礼儀の問題だ」などという意見も有りますが、厳しい競争社会で礼儀もへったくれも有りません。

それどころか、前述したように同業他社同士で協業しなければ、海外には勝てません。

そして中小企業に多く見られるのが、上記したような、残業代をきちんと払わないような会社です。

始業時間の30分前出勤が当たり前なんて会社はざらに在りますが、その30分ぶんの残業代を払っていない会社がほとんどです。

全て違法です。

実際に裁判にまで成った例が有りますが、全て従業員側が勝訴しています。

潰れろブラック企業！

闇バイトは社会構造の問題

現在、高校生を中心として、闇バイトへの注意喚起が行われています。

実際に仕事募集のアプリを使って、どのように誘導されるのかを体験するそうです。

闇バイトの啓発で闇バイトは無くなるのか

闇バイトは、一見普通のバイトを装って募集をかけます。

そのため、闇バイトに加わる人の一定数は闇バイトと知らずに応募してしまいます。

だから闇バイトの啓発は、その一定数には効果が有るでしょう。

しかし「日給5万円」などという、普通ではあり得ない高給を謳っていたりします。

ここから、これが犯罪に絡むものだと、ピンと来る人も居ます。

そして中には「例え犯罪でもお金が欲しい」と思う人も居るのです。

さらには、もう既に強盗などをはたらいてでもお金を得ようとしているものも居ます。

そういった人にとっては、既にターゲットを絞り込んでいる闇バイトは、むしろ都合が良いものです。

以上のことから、啓発だけでは闇バイトの根絶には至らないと考えられます。

闇バイトの大本の取り締まりで闇バイトは無くなるのか

闇バイトの大本は、そのほとんどが「反社」と呼ばれる組織で、「反グレ」と呼ばれる人たちで構成されています。

「反グレ」とは、従来の犯罪組織である暴力団などには所属せずに、独自の組織を作る人たちです。

暴力団は暴対法が制定されて以来、銀行口座が作れなかったり、賃貸住宅に入居出来なかったりして、非常に行動が制限されています。

また、社会的な排斥運動により、稼ぎ口も大きく減らしたため、従来の暴力団予備軍が、軒並み反グレに成りました。

つまり、暴力団の根絶にはある程度成功はしましたが、それに次ぐ新たな反社会的勢力が出てきただけです。

以上のことから、一部を検挙出来たとしても、次から次へと新たな反社が出てくる、いたちごっこに成るでしょう。

貧困が無くならない限り闇バイトの応募者は無くならない

闇バイトの応募者は、軒並みお金に困っています。それも相当。

だからこそ「日給5万円」などという、あり得ない募集内容でも応募してしまうわけです。

貧困は、しばしば世代間で引き継がれると言います。

例えば、父親が大手企業の本部勤めである場合、その子供は当然首都圏在住と成ります。

そうすると首都圏にしか無いような進学校や塾に入れます。

その結果、その子供も大手勤めに成ったりします。

逆に地方でお金も無いような家庭に生まれると、塾に通う機会も失われ、結果給料も低い地元中小企業に入ることに成ります。

このように、社会構造的に人生が決まってしまうのです。

その構造が変わらないかぎり、貧困も無く成らないし、闇バイトの応募者も無く成りません。

反社が無くならない限り闇バイトの募集者は無くならない

前述したように、反社は暴力団が無くなっても、一定数出てきます。

これは17世紀あたりから世界中で見られる現象です。

多分16世紀までの封建的な社会では成り立たなかったのだと思います。

逆に17世紀以降は、社会の必要悪として存在して来ました。

例えばアメリカでは、禁酒法時代にマフィアが闇酒を造って売って、人々の需要に応え、日本では、戦後の闇市に食料を供給して人々の食糧難を救いました。

このような理由から、反社は構造的に生み出されてきたのです。

なので、これも構造変革が行われないと、無くなりはしないでしょう。

構造改革が必要な理由

ここ100年ほどで、社会構造は大きく変わってきました。

その結果として生み出された闇バイト。

それを根絶するには、構造改革が必要だと考えます。

小手先の対策では役に立ちません。

そのような問題は、他にも数多く存在します。

例えば社会の右傾化などです。

今こそ、社会構造を変えていきましょう。

上級者を見抜けない、見ても何とも思わないのが不幸の始まり

スポーツでも仕事でも、上達の近道は上級者の模倣です。

そんな基本的なことも出来ない原因と結果について考えてみたいと思います。

上達しない不幸

スポーツの世界において、上達しない不幸について考えてみたいと思います。

筆者はウィンタースポーツが大好きです。

そのウィンタースポーツにおいて、いつまでも上達しない人をたまに見かけます。

そんな人の一番の特徴は、初心者のみでつるんで滑っていることです。

もちろん、一緒に始めた仲の良い友達と滑るのは、とても楽しいことです。

しかし、低レベルのもの同士でいつまでも行動していると、上達はかないません。

上達しなければ、楽しさも半減だと思います。

上達すればスピードも出せるし、上級者コースも滑れるし、ジャンプも楽しめます。

ところが上記した人たちは、いつまでも初心者コースにとどまり、ただ低速でジグザグに滑っているだけで、何が楽しいのか分からないし、実際そのうち飽きて来なくなります。

日本のウィンタースポーツ人口が減っている原因の一つです。

競技人口が減ればスキー場は潰れて、色んなところで楽しむことが出来なくなります。

そうなればさらに人口は減り、ウィンタースポーツ用品も売れなくなります。

そうすると用品メーカーは新商品の開発が出来なくなり、進化した高性能の新製品を手に入れられなく成ります。

だから第三者である筆者も、皆さんの上達を願うのです。

上級者が分からない

例えば筆者はオフシーズンなどに動画を楽しみます。

プロたちがジャンプしたり、レールをこすったりするやつです。

そこで楽しみながら、上級者なら出来ること、初心者では出来ないことを学びます。

そしてオンシーズンには、スキー場で上級者を見つけて、そのまねをしたり、そこで声をかけて仲間に成り、一緒に滑ったりします。

上記した初心者は、多分動画も見ていないだろうし（見ていたらそもそも早々に初心者から脱します）、だから誰が上級者かも分からないのだと思います。

上級者が分からないのだから、上級者がやっていることをすごいとも思わないだろうし、上級者の真似をして大けがをしたりするのです。

まずは何事も、お手本を見つけることです。

上級者を何とも思わない

「大谷ハラスメント」なんて言葉が有ります。

大谷翔平選手の活躍は多くの人の関心を呼んでいますが、中には全く関心が無い人が居て、そんな人たちの嘆きです。

関心が無いのは個人の好みなので、どうすることも出来ません。

さらに言うと、海外の人は基本、自分の応援するチームにしか関心が有りません。

筆者はある海外でも有名なスポーツ選手と同名です。

だから、アメリカに行ったときに名前を告げて、アメリカ人の反応を見たのですが、「だから？」って感じでした。

ですので、仕方ないとも思うのですが、何かもったいないなあ、とも思います。

上級者がしていることのすごさを理解し称賛する。

ノーベル賞受賞者の功績を理解し称賛する。

いずれも人生を豊かにします。

仕事だったらどうなるのか

ここまでは、あくまでもスポーツの話です。

では仕事ではどうか、です。

仕事も、新入社員は軒並み仕事の初心者です。

彼らが仕事の能力を上達させるうえで、上記のスポーツの話は大いに有効だと考えます。

いつまでたっても仕事が出来ない社員て、居ますよね？

そんな人は、おそらく仕事が出来る人がどんな人かも分からず、仕事が出来る人が分かっても、それを羨ましいとも思っていないのです。

基本的に人を称賛するにあたっては、その行動の内容と結果を理解しなければ出来ません。

それが結果として、人を成長させるのです。

また、人を素直に称賛することが、自分を成長させることのきっかけに成るのです。

仕事の出来で悩んでいる皆さん。

まずは趣味でもなんでも良いので、自分より上手い人を見つけて、称賛してみてください。

それが仕事にも生かされるはずです。

戦争が無くならず政治も良く成らない理由

『SNSが炎上する理由』最近も、良くSNSの炎上を目にします。炎上しても仕方ないと思わせる、有名人の不適切な発言も有りますが、一般人が「こんな良いこと有りました」的な、本来ならほっ…

ameblo.jp

こんなブログを書いちゃいました。

ちょっと言葉がよろしく無いのですが、要するに「齢50にして、世の中の6割の人間が頭も性格も悪いことに気づいてしまった」という話です。

それがSNSが荒れる理由だと。

そもそも、頭の良い人も性格の良い人も、簡単に人を誹謗中傷したり晒したりはしません。

SNSを見れば、筆者の推察は自明の理だということです。

民主主義の限界

この話が、結局は民主主義の限界を示してもいます。

上記のブログで触れていますが、現在、海外の各国で右傾化が進み、まるで戦前のようなモラル感が漂っています。

ここ日本でも保守的な意見が台頭していて、排外的なヘイトスピーチが繰り返されています。

それらはやはり、単純労働に従事してきた頭も性格も悪い人たちが、労働市場から排除されたことに対する、カウンターなのでしょう。

過半数を占める人たちが、自分のことだけを考えて投票し、行動した結果です。

社会を良くするためには

「頭も性格も悪い人たち」と、無碍も無くひとくくりにしましたが、例えばIQが90の人が何も出来ない無能かと言うと、決してそうでは有りません。

自分を最優先にする利己的な人でも、瀕死の人を見たら、119番通報くらいはするでしょう。

彼らに、存在価値が無いとまでは思いません。

しかし、戦争や貧困を無くすには、相当な犠牲が必要です。

戦争が無くならないのは、利害関係が有るからです。

ロシアとウクライナの間にも、イスラエルとパレスチナの間にも。

その利害関係は生活に根差しており、言わば命にも関わるものです。

だから殺し合いまでするわけですが、それを当事者双方が譲り合わなければ、戦争は無くなりません。

相当難しいことです。

貧困を無くすには、善意であれ強制であれ、飛びぬけて稼いでいる人が、尋常でない苦労をして稼いだお金を差し出すか、そこそこ稼いでいる人が、なけなしのお金を差し出すしか有りません。

つまり社会を良くするには、人々がとんでもなく利他的で人道的な行動をする必要が有ります。

頭も性格も良い人々でも難しい

結局、今世界が不穏な空気に包まれているのは、貧しく利己的な人々、ここで言う「頭も性格も悪い人々」のせいです。

そして、現代社会の大きな問題の一つが貧困であり、そこからすると、貧しい人々は救済されるべき対象です。

つまり少数派である「頭も性格も良い人々」が助け舟を出さなければいけません。

しかしそれも上記したように、とても難しいと思います。

いくら稼いでいようとも、性格がよかろうとも、自己犠牲が出来る人は居ないでしょう。

それどころか、イーロン・マスクのような「デジタル・リバタリアン」たちは、右傾化を喜んでいます。

それは、人々を押さえつけて、自分の利権を奪われないようにするためです。

今後必要なのは、国際的な枠組みで法整備をし、社会を良くしていく活動だと思います。

大学中退者のその後の後

フリーランスです。仕事の合間の息抜きツブ。