(株)岡会計センター様、会計ニュース９月号

株式会社岡会計センター様の会計ニュース9月号に
私の取材記事が掲載されております　＊＾＾＊

次世代リーダー・中堅層育成にご興味ある方は

宜しければご覧くださいませ♪　　

　ＰＤＦの　２ページ・３ページ　に記事が掲載されております

http://www.okakaikei.co.jp/news_pdf/news_12_09.pdf

(株)岡会計センター様　ありがとうございます　

経営の神様の女房にみる、コーチングとは

”経営の神様”　松下幸之助さんは大変有名ですね

会社経営や人財育成に携わる方ならば何らかの形で幸之助さんの

経営者としての在り方に注目されたことがあるかもしれません

でも幸之助さんの功績は陰で支えた奥様である松下むめのさんの存在が

あったからであり、奥様に関してはこれまであまり知られていなかったようです。

松下幸之助夫妻の最後の執事としてつかえられた高橋誠之助氏が

昨年出版された著書　　「　神様の女房　」では

奥様のむめのさんに焦点があったっています

松下むめのさんが尊
敬していた商家の女主人から

若きむめのさんに伝えられた言葉をご紹介します　　(^0^)／

　

　「　人生は誰かからもらうもんやない

　　　自分で切り開くもんや

　　　人からもろたもんは、すぐになくなってしまう

　　　自分で手に入れたもんは、簡単には失わん　　」

確かに、自分の中から切り開いたものは一生の宝になりますね

これはコーチングの哲学と通じるところがあるように思います　^
0^／

コーチングは相手を自分の思う通りに操作したり

行動させるための
話術や誘導尋問の手法ではありません！

そしてコーチは、この先どうすれば良いかを教えたり、

アドバイザ
ーとしてだけの役目ではありません！

★　コーチングとは・・・

　　相手が自ら考え、学び、行動することで、

　　その人自身が本来持っている能力や可能性を

　　最大限に発揮できるようにサポートするための

　　双方向のコミュニケーション手法です　　　　　　　　★

日常身近なコーチングコミュニケーションの場面で、

その相手とは

時には会社や組織の中では部下や後輩、同僚、スタッフであったり
、

時にはお客様や患者様であったり、

家庭では子供や家族など・・・であったりするのですね

簡単に失わないためにも、

コーチは

相手（コーチからするとクライアントさ
んと言います）の中から

答えや強みを引き出し、クライアントさん
自身が切り開き

自ら手に入れてもらえるように、

別の視点でサポートする役目を担うのです　♪（*＾＾*）♪

和歌山 次世代リーダーコーチング ・ 女性リーダーコーチング

パーソナルコーチングのお知らせ

◆　次世代リーダーコーチング　◆

＜　対象　＞

　　　 経営者・事業主の方

　　　　　後輩スタッフ指導している次世代リーダー候補生、中堅社員

　　　　　部下・スタッフ指導している初級リーダー

　　　　　上記の女性、男性

＜　内容　一例　＞

　　　　　プログラムコース　

　　　（　コーチングの成果を出すために３か月以上の期間設定からとなります　）　

　　　　　　・　オリエンテーション　約９０分　１回

　　　　　　・　パーソナルコーチング　４０分　×　３回　／　月

　　　　　　・　チーム力向上コーチング　　（グループコーチング）　２回

　　　　　　・　デザインレビュー　　　　　

　　　　　※　コース終了後は月単位での継続可能です

＜　コーチング開始までの流れ　＞

　　　　　お問い合わせ

　　　　　　　　　↓

　　　　　コーチングのご説明や質問

　　　　　　　　　↓

　　　　　ご契約　（同意書記入、お振込み）

　　　　　　　　　↓

　　　　　事前書類へのご記入と送付

　　　　　　　　　↓

　　　　　コーチ側での進め方（戦略）立案

　　　　　　　　　↓

　　　　　オリエンテーション

　　　　　　（リーダーパターン分析、戦略の話し合い）

　　　　　　　　　↓

　　　　　第１回のコーチング開始　（電話　又は　スカイプ）

◆　働く女性の為のコーチング　◆

＜　対象　＞

　　　　　女性リーダー、女性管理職、

　　　　　キャリアアップを目指す働く女性　

　　　　　など、仕事とライフスタイルの両方のあり方を見直したい方

　　　　　例　：　女性看護師（師長、副師超、主任）

　　　　　　　　　教育関係の女性管理職

　　　　　　　　　企業管理職・リーダー・主任の女性

　　　　　　　　　或いはそのようなキャリアを目指す女性　など

＜　内容　一例　＞

　　　　　プログラムコース　

　　　（　コーチングの成果を出すために３か月以上の期間設定からとなります　）　

　　　　　　・　オリエンテーション　　約９０分　×　１回

　　　　　　・　コーチング　４０分　×　３回　／　月

　　　　　　・　デザインレビュー

　　　　　　★選択プログラム　

　　　　　　　コーチングセッションとは別に次のプログラムから一つ選択いただきます

　　　　　　　　・　できる女性になる時間管理術

　　　　　　　　・　女子力アップのパーソナルカラー

　　　　　※　コース終了後は月単位での継続可能です　

＜　コーチング開始までの流れ　＞

　　　　　お問い合わせ

　　　　　　　　　↓

　　　　　コーチングのご説明や質問

　　　　　　　　　↓

　　　　　ご契約　（同意書記入、お振込み）

　　　　　　　　　↓

　　　　　事前書類へのご記入と送付

　　　　　　　　　↓

　　　　　コーチ側での進め方（戦略）立案

　　　　　　　　　↓

　　　　　オリエンテーション

　　　　　　（リーダーパターン分析、戦略の話し合い）

　　　　　　　　　↓

　　　　　第１回のコーチング開始　（電話　又は　スカイプ）

ご興味のある方は　

まずは下記メールまで　お問い合わせ、資料請求からどうぞ

後程、当方からご連絡させていただきます。　

お手数ですが、★を＠に変換おねがいします

leaf-c★maia.eonet.ne.jp

メール件名　：　パーソナルコーチング問い合わせ

本文　　　　　：　お名前、性別、お電話番号

※　３日経っても返信が無い場合は、

　　何らかの原因で万一、メールが届いていない可能性もございますので、

　　お手数ですが再度ご連絡いただけますようお願いいたします。

リーフコミュニケーション　　　浅見　葉子