完全に滞っておりましたが

最近は、様々な案件が飛び交い

仕事の量が過去と比較しても、非常に

高い水準で推移しているように思う

頑張って結果に落とし込むべし。

べしべしべし。

年末が近いなあ、もう冬やねえ。

月末

今日は月末。

実は、ホントの月末って意外と忙しくない。

ピークは月末１日前。

何故って、オンラインバンクの振込業務が

待ち構えているから（さすがに当日には行わない・・・）

ということで、今日は当月の振り返りと翌月の

対策を考えつつ、失礼していたアポイントを

ぶっこんだり、仕掛り案件の進捗を進めたり。

9月は稼動日数が少ないな、走らないとね。

進むも退くも

自分次第。

全ての結果は、自らの意思に起因するもの。

楽しもう、もっともっと。

己が成長、という堅い言葉を使わずとも

好奇心を満たす為でもよいだろう。

組織の成長、という堅い言葉を使わずとも

「どうよ！」と誇れるものを創る、だってアリだ。

躍動感に溢れた仕事、スリリングな展開。

見据えるものは、ずっと先にあるんだ。

ヌンチャク

先週末のこと。

年に2回、もはや毎年恒例となった

甥っ子3人の我が家へのお泊り会開催。

7歳になる双子の男の子と5歳の男の子。

最近はwiiが楽しいらしく、我が家でも

さっそくwiiで興じることに。

そんななか、コントローラは2個あるものの

「ヌンチャク」が1個しかないことが問題に。

ドラゴンボールで対戦プレイで遊ぶには

「ヌンチャク」が2個必要なのだ。

最寄のTSUTAYAで買うだ買わないだと

議論紛々、結局「買わない」ことに。

ふむ～、なかなか考える時間でありましたよ（笑

モチベーションマネジメント

小生が大学3年の冬。

就職活動を開始する前に、自分で探し

参加した1泊2日の研修合宿。

とても面白く前向きで、これを期に

就職活動が全面的に成功したといっても

過言ではなかった。。。

そのセミナーの講師、小笹さんは当時

リクルートの人事部署所属の方だった。

今はリンクアンドモチベーション社社長。

当社は新卒採用も早かったが、同時に

既存社員へも教育の機会を用意したいと。

あの当時、自分が受けたワクワク感。

と同じである必要はなく、ただ当社社員に

モチベーションコントロールの方法論と

セルフマネジメントの基礎は完全習得して

もらいたいと考える。

これには年齢・キャリア一切関係ない。

人生と仕事を、もっと楽しくするために。