先日行われた第1回目となる
「課長・チーフ・サブチーフ勉強会」
記念すべき初回のテーマは、
仕事はもちろんの事、深く追求すれば人生そのものの根幹に位置するエネルギー
「モチベーションについて」
個人としてもそうですが、組織の上層部たる今回の勉強会の参加メンバーにとっては、
これのコントロールは、組織運営において必要不可欠な能力の一つです。
「管理能力」は、当たり前ですが
個人の現場でのパフォーマンスとは異なる、
独立した一つの「特殊能力」です。
使い古された表現をするならば、
「名プレーヤー」＝「名監督」とは限らない
というヤツです。
（稀に両方兼ね備えた超人もいますが）
ですから、
得手不得手や適性が歴然と存在し、そのいずれであったとしても「役職」として就いた以上、
後天的に学んでいく責務があります。
繰り返しとなりますが、「良きリーダーの条件」がいくつかある中で、少なくともこの「モチベーション」の
コントロールが下手クソなようでは論外です。
だからこそ、
「会社」「施設」「組織」の明るい未来は、きっとこういった勉強会の先にこそあるのでしょう。
まあ・・・
参加していないので、よく分かりませんが