こんにちは
よしだあきこです。
4月より在宅勤務をしている仕事があると
何度かこちらに書いてきましたが・・・
在宅をスタートした最初の頃・・・
出勤しているときとは違って
仕事の成果が落ち始めて（私以外の方もみんな）
上司に・・・
「何が原因か」を聞かれて
「子供がいての在宅なので、時間管理が難しい」
と主婦のパート仲間はそれぞれ事実を話しました。
が、どうも上司は納得ができないようで
出勤時よりは多少成果がでにくいことを
わかってはくれましたが
これがなかなかこちらも葛藤したりしてました
まぁでも人は工夫をしますよね。
私自身は、段々とではありますが
家族のお昼の準備をしなくてもいいように
朝に準備したり、子供たちにやってもらったりと
試行錯誤しながら、自分のお昼の時間を確保し
今に至ります
7月に入ってから
姉妹が学校へ揃って行くようになり
在宅勤務になって
一人で自宅で仕事
それもあってか
今までにない、成果の数字をたたき出しました
これよ、これ
在宅勤務で求められる成果は
子供がいるいないに関係します。
家族の構成にも関係します。
言い訳ではなく、れっきとした理由ですよね。
今後、在宅勤務が益々
増えるのは間違いないでしょうが
私自身は、今のこの仕事は今月で
終わりなので、在宅勤務もまもなく終了。
その見えない家庭の環境への
配慮をしてくれる会社
コミュニケーションをしっかりとって
事実をきいてくれる会社が
今後、益々発展していく会社なんじゃないのかなと
思っています
コロナ禍は私たちに
色々な課題を突き付けてくれましたよね
第2波も近いのか？
どんな状態であれ
まずは健康第一で、進みましょう。
さ、今日も今日なりに数字をだしていきますよ
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