失業して4日目。一昨日、ハローワークで応募した会社から
面接に呼ばれて行ってきた。出てきたのは総務部の部長と課長。
総務部長とのやりとり。
部長：「貴方自身を電化製品にたとえると何ですか？」
自分：「すみません・・・質問の意図が理解できません。
…敢えて言うなら、蛍光灯みたいに『明るい』人間とでも」
部長：「キミは俺を馬鹿にしているのか！」
自分：「質問返しは良くないとは思いますが、敢えてお尋ねします。
○○部長ならどのような回答をされますか？」
部長：「他人に聞くから意味があるんで、俺だって答えられないよ！
そのくらい判んねえの？？」
自分：「すみません。自分は履歴書の通り、しがない高卒なもので」
ここで総務課長が見かねて、
課長：「部長、あまり応募者の方に抽象的な質問をされても・・・」
部長：「なんだと！俺のやることにいちいち口を挟むんじゃねえよ！」
課長：「申し訳ありません！」
応募者の意表を突く質問をして、反応を観察する「外し」の質問は
今でもたまに遭遇するが、ここまで答えようのない質問をされたのは
久しぶりである。少なくとも2010年以降では一度もない。
こんな御仁が採用責任者なんて危なっかしい。
帰宅してから口コミサイトで検索したら、複数の元社員が、
「部長クラスは考え方も行動も悪い意味でバブル世代そのもの。
親会社がしっかりしているので当分は何とかなるだろうが・・・」
という趣旨の書き込みをしていた。
案の定、その日のうちにお祈りメールが送られてきた。
今度は失業期間が長引きそう・・・。