真・インターアクション（パワハラにならない話し合いの型）のFacebookライブでインタビューを

「人財育成なんでも相談家※」

ラシャンス渡辺しのぶです

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）

 

先日「真・インターアクション協会のFacebookライブ」でインタビューを受けました。

 

↓以下しもまゆさんのnote

 

協会にした理由は？問題解決のための話し合いの型｜しもまゆ@note講師🍀思考整理コンサルタント🍀ライター

 

ライブでは２年ほど前に協会にしようと思ったきっかけなどをお話ししました。

 

当時、日本プロフェッショナル講師協会（JPIA）のメンター制度で藤本講師（現、真・インターアクション協会現理事長）と渡部幸（現、副理事長）講師と私（渡辺しのぶ）の３人はメンターとして活動していました。

そこで、藤本講師の顔と名前だけは存じ上げていました。

 

その後、藤本講師の講義が非常に魅力的だとの噂を聞いたのです。

そこで、講師向けのセミナーを受講したことから始まりました。

 

そのへんの経緯を語っています。

私が作成した真・インターアクション研修の提案書も出しつつのFacebookライブの動画をnote専門家で協会理事のしもまゆさんのnoteからご覧いただけます。

https://note.com/shimomayu/n/n6ab7d458c81c

 

また、1月19日には真・インターアクションのロープレを実施（藤本講師＆渡部講師）しました！

ライブ配信の内容↓ https://note.com/shimomayu/n/na477cc0e2543 

 
 
よろしければご覧ください！
 
 
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LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。

 

 

 

八百万の神様と奈良まほろば館でのセミナー

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ラシャンス渡辺しのぶです

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皆さま三連休、いかがお過ごしになりましたか？

私は本日は朝から、真・インターアクション協会のミーティングをし、その後は明日の研修準備に励んでおりました。

 

 

おとといは新橋にある「奈良　まほろば館」に行ってきました。ここは、奈良のブランドショップ（アンテナショップ）です。

 

 

入り口前には「せんとくん」＾＾

 

奈良の名産品や観光案内などの情報が満載。

奈良名産の柿の葉寿司、三輪そうめん、各種日本酒もいただけます。

 

今回の目的は「神社検定特別セミナー　奈良の神社」を受講すること。

 

日本には約８万社の神社があります。

神の国ですよね＾＾

 

 

私は神社検定3級を持っています、それくらい神社好き。

特に奈良の「大神（おおみわ）神社」が大好きなのです。

 

そんな大神神社含む奈良の神社にまつわるお話をたくさん聞かせていただきました。

 

講和の後に、神社検定の奈良問題が１０問出題されました。

「歩いてめぐる春日大社」の本はお土産にいただいたもの。

 

今年は奈良に行けるといいなぁ。

 

神社検定にご興味のあるかた、今年は６月２８日が検定日とのことです！

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明日は今年初めての登壇です。

楽しみでわくわくしちゃうなぁ。

明日お目にかかる皆さま、よろしくお願いします！

 

 

 
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有言実行！ 2026年は 2025年よりも素敵な自分になります！

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2026年も4日目です！

本日は朝9時から、オンライン勉強会に参加しました。

 

やる気みなぎる友人が多いので、多くの刺激を受けています。

今日は私の2026年の目標を宣言しちゃおう(笑)

 

1つ目は前回のブログに書いた、中田愛さんのクラファンの達成！これは中田さんの支援でもあるけど、全国8万人のキャリコン資格所有者の支援でもあると思っています。

 

稼げるキャリアコンサルタントになるための、ロードマップ本をクラファンで出版＆仕事の場を紹介もしてくださいます。

 

私も応援しています、皆さまもよろしければ応援をお願いします。

↓

https://camp-fire.jp/projects/913714/view

 

2つめ。

新たなるプロジェクトへの参加をし、そこで成果を出す。

学び・アイディアを出し協業し・PJへの成果＆お客様が依頼して良かったと思っていただける成果を出します。

 

3つめ。

真・インターアクション協会の更なる発展のために実績を作る。

知名度を上げて、認定講師を増やす＆導入実績を広げる。

 

4つめ。

心身の健康に努める。

心は自己理解・自己受容・自己一致を更に深めるために心の学びを怠らない。

体は筋トレを継続し、故障はこまめにケアする。

 

5つめ。

無理しない、頑張りすぎない、肩の力を抜いて自分ファーストでいく。

 

 

有言実行！

2025年よりも素敵な自分になります！


年末に良い報告ができることを、楽しみにしています！

 

皆さま、本年もぞうぞよろしくお願いします。

 

 

 

 

 

 

 

 
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資格は取ったら終わりじゃない！国家資格キャリアコンサルタントのロードマップを示します！

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あけましておめでとうございます。

 

そして私は誕生日を迎えました～！

 

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昨年まで天中殺でした。

本当にそれにふさわしい日々でした(笑)

今日からは天中殺も明け（正確には3月からですが・・・）新たな日々が始まります！

 

いろいろ考えるところがありますが、そのことは明日以降に書きます。

 

🌟

まずは今年の目標の１つ！

以下のＰＪを成功させること！

 

後輩講師の中田愛さん（さくらさん）が、８万人のキャリアコンサルタントの活躍の場を作るためのクラウドファンディングを１２月３０日から始めています！

出版を通して稼げるキャリコンのロードマップを示してくれます。

そして、出版記念パーティーではキャリコンとして働くための大交流フォーラムを開催してくださるそうです。

 

以下さくらさんの言葉

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

 

「せっかく資格を取ったのに…」キャリアの専門家が、自身のキャリアに迷子になっていませんか？

 

キャリアコンサルタント資格を取ったのに、なぜ「仕事」がないのでしょうか？

「せっかく苦労してキャリコン資格を取ったのに、活かす場所がない……」

「資格ホルダーになったものの、自分自身のキャリアに一番迷っている」


私（中田愛）は20年間、キャリア支援の現場に立ち続け、高校生から企業の採用担当者まで多くの「働く」現場を見てきました。

 

そこで痛感している、ある残酷な現実があります。

それは、「キャリアの専門家であるはずのキャリアコンサルタント（キャリコン）こそが、一番キャリアに迷っている」という事実です。

 

国家資格化され有資格者は今や８万人を超えました。

 

「人の役に立ちたい」「傾聴のスキルで誰かを救いたい」そんな高い志を持って資格を取得したにも関わらず、「実務経験がないから」となかなか仕事に恵まれず、ボランティアや安価な相談業務で疲弊していく……。

 

そんな声を、特に最近資格を取ったキャリアコンサルタントの仲間から、たくさん聞くようになりました。せっかくキャリアコンサルタントになったのに、活かせないとがっかりする姿を数え切れないほど見てきました。

 

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

「何かがおかしい。今の資格制度の延長上ではキャリアコンサルタント自身も、キャリアに悩む多くの日本人もみんな幸せになれない！」と感とじた中田さんは

 

稼げるキャリアコンサルタントになるための、ロードマップ本をクラファンで出版＆仕事の場を紹介もしてくださいます。

 

私も応援しています、皆さまも応援をお願いします。

↓

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年末詣出と2025年を振り返って

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2025年も、あと1日で終わります。

 

年末詣出に毎年恒例の川崎大師様へ早朝に出かけました。

人も少なくゆっくりお参りし、感謝を伝えました。

厄除けのお札もいただきました。

 

 

 

 

今年を振り返って、一番大きかったのは自分の内面と向き合ったこと。

 

自己理解・自己受容・自己一致のために１月からカウンセリングを受け、心理系の勉強会にも頻繁に参加し、研鑽を積みながら「自分らしく生きる」術を模索していました

 

 

 

 

並行し高齢者介護、認知症、障碍、Wマイノリティの学びもしました。

 

 

 

 

 

 

陰陽五行では私は「水」。

形を変え、一所にとどまらずに流れるのが私なのです。

 

そんなことを実感した2025年でもあります。

 

2025年ありがとう。

皆さま、良いお年をお迎えください。

 

 

 
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「人とのご縁」は信頼関係の積み重ねでつながるもの

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今日はクリスマス！

クリスマス用に作ったリースが良い具合に乾燥しています。

ヒムロスギ、モミの緑が森の香りを放っていてます＾＾

 

 

 

 

 

昨日は素敵なクリスマスプレゼントをいただきました。

 

物より貴重？かもしれません。

「人とのご縁」をいただいたのです。

 

振り返れば、今年は年初から「ご縁でのお仕事」をいくつかいただきました。

 

そして、長い仕事人生を振り返ってみても「ご縁」が大きく関わっています。

 

お声掛けいただいた方に「なぜ私をご紹介くださったのですか？」と聞いてみたら、以前からお付き合いもあること＆ブログやSNSで発信している内容から任せても大丈夫だと思ったから。とのお言葉をいただきました。

 

「信頼していただけている」と思うと、とてもありがたいことです。
深謝申し上げます✨

 

 

私自身どなたかをご紹介するとしたら、やはり信頼ができなければご紹介はできません。

 

何故ならば、紹介した私自身の評価に繋がるからです。

 

ご紹介した後にどうなったかの報告もしてほしいと思いますが意外と事後報告が無い方が多いように思います💦

 

それは考え方によっては「ご縁を粗末にしている」とも言えます。。。

 

若手向けの研修では、報連相の大切さと共に

「仕事もプライベートも、相談したら必ず結果報告をしてね。相談された相手は気にしているから。」とお伝えしています。

 

信頼関係はそんな小さなことの積み重ねですよね。

 

 
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あなたの変化成長に関わることで私も変化成長します！１２月は助走期間

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旅をしてきました。

 

 

 

 

と言っても日帰りバスの旅です。

 

 

 

時々行くんですよ、バス旅。

出張先から観光バスに乗ることもあるし、今回は地元から観光バスに乗り静岡に一人旅。

 

 

 

一人と言っても、バス座席がお隣になった方とお話して仲良くなったりします＾＾

 

普段知り合う機会のない方とお話しするのも楽しいです。

今回は不動産業界の方と仲良くさせていただきました。

 

 

 

私は人と関わり、寄り添い、ご本人がより幸せになるためのご支援をさせていただきたい。

そして自分自身も成長したい。

 

12月になって、よりその気持ちが強くなりました。

 

 

 

今月は2026年に向けての、助走期間です。

 

 

 

さあ、本日はアサーティブコミュニケーション研修です。

「言いたいのに、言えない」そんなあなたをサポートします！

 

 
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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

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「オニハラ」「キメハラ」「マルハラ」まだまだ出てくる「新型ハラスメント」！

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12月もすでに半ば。

急激に寒くなっています、インフルエンザやコロナも非常に流行っています。

私はインフルエンザワクチンを済ませていますが、油断禁物。

 

人混みでのマスク＆手洗いうがいの励行も心掛けています＾＾

 

2021年12月に旅した熊野大社・那智の滝・・・また行きたいなぁ

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先日某TVドラマで、熱血先輩社員がドライな若手社員に「飲みに行かないか？」と誘って断られ、気持ちを伝えたくて手作りのおにぎりを渡したら、それを「オニハラ（おにぎりハラスメント）」と訴えられて、出勤停止命令を出された！という内容を放送していた。

 

これはないでしょう～！ますます上司先輩は若手に対して何もできない＆何も言えないになっちゃうよ💦若手も「へー、これってハラスメントって言っていいんだ」と思ったら困る！と思っていたら、講師仲間も同じことを思ったとSNSに書いていて、そうだよねぇとうなづきあいました。

 

 

先日のハラスメント研修の時に「オニハラ」の話をしたら、受講者の方から「”キメハラ”というのがあるらしいですよ」と。

少し前に流行った「鬼滅の刃、まだ見ていないの？ダメだよ見なきゃ！面白いに決まっている！」というのがキメハラらしい。

 

ちょっと前には「マルハラ」も話題でしたよね。

※LINEやチャットなどのテキストコミュニケーションで、文末につけられた句点（。）が、若者世代に「冷たい」「威圧的」「怒っている」とストレスを与えるとのことです。

 

 

受講者さんは「カラオケで昔の歌を聞いて、知らないという若手に”え！？何この曲知らないの？”とか言ってますが、それもハラスメントになるんじゃないのかと心配になりました💦」とのこと。

（この場合はカラハラになるのでしょうか）

 

鬼滅の刃視聴やカラオケの歌唱を、無理強いする。従わないと馬鹿にする・無視する・虐める、それはまずいけど「面白かったよ」と伝える程度なら単なるコミュニケーションです。

 

ハラスメントは「相手に不快感や不利益を与え、人格や尊厳を傷つけ人格否定をする・嫌がらせ・いじめ行為」です。

 

最近では、あからさまなハラスメント行為は少なくなりましたが、グレーゾーン案件が増えている気はします。

 

 

解決策は自分の持つ「アンコンシャスバイアス（自分の常識は他人の非常識）」に気づき、自分と相手は考え方や価値観が異なることを認め、相互理解をすること。

そのためには、コミュニケーションを取ることが必要不可欠です。

 

肝に銘じつつ、上司先輩の皆様は必要以上に恐れずに適切な指導をお願いしたいです。

 

 
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初めて「真の傾聴」を知った部長さんの感想・教えられるより気付きが大事

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12月突入！

あっという間の1週間でした。

 

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月初は毎年夏・冬に訪問している企業様での研修。

冬はフォローアップの実施なのですが、今年は特に受講者の皆様方の変化成長が著しく、感動！

 

受講者の皆さんの部下への日々の向き合い方、努力されたんだろうなぁ...ということがひしひしと伝わりました。

 

それと共に、研修ご担当者様のご尽力にも本当に頭が下がります。

心から感謝申し上げます。

 

 

 

一方的な講義ではなくて講師との対話・受講生同士の対話を通して、気付いていただくことを大切にしています。

（研修スタイルはご担当者と話合いながら、毎回調整をしています）

 

 

例えば、管理職の皆様方であれば、今まで沢山の学びの中で何度も「傾聴練習」はなさっているのです。

 

でも、それは真の傾聴ではなく、形だけの場合も多いんです。

 

「講師に傾聴してもらって、傾聴って話し手の頭の中を整理して、自分で答えを見つけることなんだと初めて気づきました！」「はい、その結果どうですか？」「すぐにやろうと思いました！」こんな言葉をいただくと嬉しいです＾＾

(とはいえ、前回の研修でも傾聴は練習しているんですよ。教えられたことは身につかないけど、気付けば身につくということですね)

 

師走は仕事もプライベートも盛りだくさん。

 

身体をいたわりつつ、充実した日々を過ごします！

 

 

++++++++++++++++++++++

 
 
社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
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なぜ変わることができたのか、リーダー育成の本質に迫る！職場改革の秘訣はリーダー育成にあり

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11月も、もう終わります。

茨城大学地域未来共創学環に通うのも終わりました。

学生さんたちがみんな可愛かったので、ちょっと寂しいです。

++++++

 

11月24日勤労感謝の日の振り替え休日に、講師仲間でサイクルシフト・パートナーズの荒川佳大さんのセミナーを受けました。

「なぜ変わることができたのか、リーダー育成の本質に迫る」と言うタイトルです。

 

荒川さんは愛知県の方ですが、東京新宿にお越しくださいました！しかも？無料開催です（まだ会社を卒業しておらず起業するまでは無料提供と決めているそうです・神）

 

荒川さんとは、3～4年くらい前に知り合いました。

 

彼の会社で管理職向け50代のキャリア研修（講師は私です）を実施した際に、ご参加くださったのです。

 

当時からご自身のキャリアを見据えて、副業で個人向けにセミナーを実施（有料）をなさっていて成果も出していらっしゃるとのこと、すごいなぁと拝見していました。

 

SNSでつながった後に、さっそくセミナーに申し込みました。

受講すると驚くほど完成度が高く「本物だ」と確信しました。

 

荒川さんは大企業に入社以来約40年間、国内のみならず米国やドイツでもご活躍し、社長秘書、新会社の立ち上げなどにもご尽力されてきた方です。

 

その時のご経験をもとに語られる内容は、説得力があります。

また、横文字や難しい言葉ではなく誰にでもわかりやすい言葉で語ってくださいます。

 

この日の参加者のほとんどが、日本プロフェッショナル講師協会所属のプロ講師。

 

以下荒川さん談

「形式は、いつかやってみたいとあこがれていた海外の大学で行われている筋書きのないライブ感溢れる対話型セミナー。

ホワイトボードとGoogleスライドを使って、その場で議論されたことがセミナー資料としてリアルタイムでだんだん仕上がっていくイメージです。

 

ご経験豊富なプロ講師の方々からどんな発言が出てくるかわからない中、これは深みが出そうという発言を拾って次の質問を投げ、グループで話し合ってもらい次の議論へ。

それをファシリテートしながら収束の方向に導き新たな気づきを得ていただく。

まさに、僕にとって真剣勝負そのものでした！」

 

との言葉通り、ブツカリ稽古のような真剣で熱い時間が流れました。

実は私も「ハーバード白熱教室」が頭をよぎりましたよ＾＾

 

荒川さんは今月末60歳で会社員を卒業なさり、起業してコンサルタント・研修講師　の道を歩まれます。

おめでとうございます！！

既に契約も取れているとのこと、さすがです。

 

人とのつながり、ご縁を大切にし、Giveの精神で成功しているロールモデルですね！

 

今後も応援していますし、いろいろ教えていただく気満々です。

私もがんばろうと、元気をいただきました。

ありがとうございます。

 

 

 

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