かわいい猫のお菓子　パスコなごにゃん

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
 
出張先の愛知県から戻りました。
 
毎回地元のスーパーに行って、愛知県のちょっとしたものを、お土産にしているのですが（例えば、「みそ煮込みうどん」や「ころうどん※」）
※茹でたうどんやきしめんに、冷えた出汁の効いたつゆをかけ、薬味を添えたもの



 
まだまだ地元のいろんな食材があって、楽しめます。
 
 
今回は「パスコ なごにゃん」を購入してみました！
 







見た目が可愛い＾＾
味は黄身餡が入っていて、柔らかくて昔懐かしい味。
 
名古屋限定のお菓子とおもいきや、全国で販売さてているようです。
 
オンラインでも購入可能。
 
さて、本日はオンライン研修。
明日はまた始発対応で日帰り対面研修です。
 
暑いですが、がんばりましょう～＾＾
 
 
 

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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
研修お問い合わせはこちらです。
 
 
職場での悩み事うけたまわります。

ブログ上で回答いたします。
ニックネームでご応募くださいませ＾＾
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース

 

コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTを理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTの基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。

 

 

 

たかが研修講師ですが思いが伝わると信じています

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
 
お友達が「癒されてください」と贈ってくださいました。
バスボムです、おしゃれで良い香り。
ありがとうございます🍀

 

 

 

 

 
6月半ばから、某社様の全社研修をしています。
 
2年前の開始時は、社長と役員さんへ向けて。
次いで管理職の皆様に向けての研修でした。
 
全社展開の必要性を感じていただき、1年前から全社研修をしていただいています。
 
今年は役員管理職研修３年目、全社向けは２年目です。
 
 
先日は休憩時間に社長にお話を伺うことができました。
 
 
社員約５００名の組織で、社長は全社員に目を配り声掛けをなさっていることがわかりました✨
 
なんてすばらしい！なかなかできることじゃないですよね。
 
 
その甲斐あって、社内のコミュニケーションは格段に良くなっています。
 
全社員に研修をしていますので、温度感がしっかり伝わります。
 
特に、役員・管理職層は真剣度が違います。
 
そして、それぞれの層が考えていることや反応から感じる様子を私は各層の皆さんに研修で共有しています。
 
一般社員の中には冷めた態度の方もいますが、暑苦しく本音でぶつかっています（きっと思いは伝播すると信じています）。
 
 
興味深いことが沢山見えてきます。
 
最終的に思うところは、どの階層も同じ。
でも、そこに至るまでの考え方感じ方、出てくる言葉が違うんです。
それがミスコミュニケーションに繋がっている。
 
部下層からは「上司も大変なんですね」
上司層からは「そうか、そんな風に思っているとは思いもよらなかった」
 
両方の層から「立場が違うと同じ現象が異なる見え方をするんですね」
そんな感想が聞こえてきます。
 
その微妙な感覚も、継続的に１つの組織に携わっているからわかるものなんですね。
 
実に興味深いです。
そして、私自身の学びにもなり、大変ありがたいことです。
 
 
研修は9月まで続きます。

 

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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
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暑い夏・早朝に散歩をしよう

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人から役員層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
 
おはようございます。
連日の猛暑、そして各地での大雨被害が出ています。
被害に遭われた地域の皆様、お見舞い申し上げます。。。
 
日本が、地球が悲鳴をあげている気がします。
 

 

 

日中になると暑くて外出が辛くなるので、今朝は5時から１時間以上かけて散歩してきました。
 
 
５時過ぎはさすがに人もまばらです。
 

 

外気がひんやりしていてます。
 
ここは高台なので、風が通って気持ちが良い。
 

 

蝶々もまだ眠っていました。

 

父が亡くなってから初めて来ました。

 

やっと心身ともに、余裕ができたのかもしれません。

 

 

 

早朝なので、動物もまだ眠そうです。

 

image

 

 

 

公園内のお寺さんでは朝のお勤めが、６時前から始まっていました。

 

お寺の蓮の花

 

 

 

普段足を踏み入れない、山の中に入ってみました。

白い花が群生していました。

 

 

藪ミョウガ　という名前（Google調べ）

花言葉は「報われない努力」「苦しみを和らげる」とのこと。

「報われない努力」悲しいなぁ。

 

 

 

野良ネコちゃんもまだお休み中。

この子は、公園の主（ぬし）です＾＾

「愛」のオブジェはひんやりしているんでしょうね。

 

 

 

帰宅後はシャワーを浴びて、リフレッシュ。

 

早朝散歩は得した気分。

 

 

 

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七夕　新たな時代のスタート

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

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A社様とのお付き合いは、たしか2010年から。
公開講座での「コーチング研修」からスタートしました。
 
そして、今は公開講座を１０講座ほど。
その他カスタマイズの一社研修も多数ご依頼いただいています。
 
ご担当者様は何人も変わりましたが、継続してお仕事させていただけることに感謝しています。
 
コロナになり、集合研修からオンライン研修へと
研修業界も変化を遂げました。
 
コロナが５類に変わり、対面研修も戻りつつありますが
オンライン研修にはオンラインの良さがあります。
100％対面に戻るということはないでしょう。
 
 

 

 

 

 

 
この地が大好きです。
 
 

 

 

喪中なので、神社には足を踏み入れることができませんが
鳥居の前で、お礼をお伝えしました。
※芝大神宮様のほか芝東照宮様にも挨拶をしました。
 
 

 

 

 
七夕の短冊に願いを書きました。
 

 

夏至を過ぎ、新たな時代の始まりを感じています。

 
 
 
 

 

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２０２３年後半がスタートしました

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

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今日から7月。
２０２３年も半分が過ぎました。
 
前半はいろいろなことがありすぎて、まだまだ気持ちが落ち着きません。
 
体調は...少し風邪気味でしたが、早めに病院に行くことでだいぶ良くなりました（前回はこじらせすぎて声が出ない状態になりました💦）この週末はできる限り休養しています。
 
氏神様のところにご挨拶に行きたいけれど、４９日があけるまでは神社参拝は慎まなければなりません。
 
 
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７月中はありがたいことに、お仕事が目いっぱい入っています。

 

感謝し丁寧に向き合うとともに、後半以降の仕事の仕方を真剣に考えたいと思います。

 

まずは月曜からの出張に備えます。

 

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生きることで学べること・幸せになるために必要なこと

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産土様に蛍がとんでいるそうです、鎮守の森はいつ行っても癒されます。

 

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5/22から一週間なので、もうそろそろ終わりですね。

 

 

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五月もあと数日で終わります。

 

怒涛の日々を過ごしており、ブログは本日含め２本しか書けませんでした。

 

 

 

その間

 

研修実施

研修受講

仕事の打ち合わせやプレゼン

コンテンツ開発

コンサル実施

コンサル受ける

某パーティー参加

 

プライベートの用事諸々

 

 

 

などがありました。

今までの人生で経験していなかったことも、たくさん経験させていただいています。

（たくさん経験しています、ではなくあえて「させていただいています」）

 

専門家の力も借りながら、仲間に助けられています。

 

この年になっても、つまずき泣きべそをかきながら、多くを学んでいます。

 

 

 

心理学者のアドラーがこんなことを言っています。

 

人の幸せは「共同体感覚」が満たされているか否かによると。

 

共同体感覚とは

 

・「他者貢献」誰かのお役に立っているという実感

・「信頼感」人を信じている、人に任せることができる、人に信頼されている

・「自己受容感」自分の良いところも悪いところも全て受け入れている

 

とすると、私は今本当に幸せなんだと思う。（信頼されているかはわかりませんが・・・💦）

 

もし、今の自分が不幸だと感じる人は、この3つが低いのかもしれません。

 

・自分のことばかり考え、自分が利益を得ることばかりにやっきになっていませんか？

・人信じて任せること、人から信頼される言動をとっていますか？

・情けない自分であっても、それを否定せず受け入れることができますか？

 


 

 

今月末からまた出張の日々が始まります。

無理せずに、がんばります＾＾
 
 

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自分の星を活かして生きる

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怒涛の四月を終え、GWを迎えました。

しかし、GWもそろそろ終わりですね(笑)

GWは体を休めることと、６月以降の仕事の準備に費やしております。

 

今年に入り、特に3月からは仕事もプライベートもいろんなことがありすぎまして、ブログの更新がなかなかできずにおりました。

 

 

 

目まぐるしく日々を過ごす中、癒しとなったことは実家に帰ったさいに早朝、産土神社様にお参りすること。

 

 

 

 

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こちらは私の七五三にお参りした氷川神社様⛩

 

 

 

 

 

 

 

 

 

諏訪神社様

 

 

 

6時半ころから1時間以上かけて、懐かしい場所を、歩いていました。

 

 

⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎⭐︎

 

 

さて、本格的に四柱推命を学んでいます。

 

自分に与えられた、星を活かして生きることが自分にとっても周囲にとっても、ポジティブな循環を作ることができます。

 

興味のある方、無料で学べるサイトがあります。

 

ちょうどいい四柱推命

 

私も最初の入口はこちらでした。

 

 

 

 
 
 
 
 
 

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大学生のみなさま・親御さん　就活準備していますか

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今週もスタートしました！

今週はどんな新人さんたちとお目にかかれるかな。

 

*************

 

講師仲間で友人でもある　アクトクリアの渡部幸さんの大学生向け就活講座のご案内です。

 

 

幸さんは就活のプロです。
そして、毎年ボランティアで講座を開催しています！
 
幸さんと知り合ったのは、5～６年前ですが昨年から頻繁にお仕事をご一緒しています。
今年も某省庁新人研修をご一緒しました＾＾
 
とても頼りになる、素敵な方です。
 
以下、幸さんのコメントです。
 
*****************************
 
就活になって焦る学生を少しでも減らすために、
もっとじっくりスキルをつけてほしいと行っています。

説明会は4/26　  ５/１０　　５/１０
　　⭐️説明会は学生さん以外の親御さん、
　　　キャリアコンサルタントの方など
　　　お申込みいただければどなたでも
　　　参加可能です。

お申込みは画像のQRコードか
アクトクリア ホームページより

https://actclear.net/contact/
 
 
 
 
 
 

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コンサルで成功するために絶対に知っておくべき3つのこと

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

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新人研修も折り返し地点を迎えました。
 
新人研修は朝早くから始まります。
そして、一日が長いです。
体力も必要なので、この時期講師は相当な気合を入れています(笑)
 
今年は既に約200名の新人さんとお目にかかりました。
 
大海に出ていく新人さんが、ハッピーな社会人生活をおくれるように
私の失敗談も交えながらお話をしています。
（新人時代は失敗だらけでした💦）
 

「写真撮らせてね～」と声をかけたら快諾してくれました(笑)

 

 



さて、JPIA（日本プロフェッショナル講師協会）でご一緒している上田誠司さんが
日本マインドワーク協会　代表理事の濱田恭子さんと１Dayセミナーをされるそうです。

上田さんは神田昌典さんと共にビジネスをなさっていた方で、非常にロジカル＆ハートフル。
JPIAの第一期メンター制度で、ご一緒にメンターをさせていただきました＾＾
講師としても、人としても非常に尊敬できる方です。

濱田さんは、コンサル歴も研修講師歴も20年を超える方だそうです。
その根底にあるのは心理スキルで、実際にほとんど営業活動をせずに
紹介でお仕事をいただいてきているという経歴をお持ちだそうですよ。
 
 
【こんな方におススメです】
 
  • 価値を提供した上で、コンサルティング業務を新たに始めたい。
  • 無償対応ではなく、有償コンサルにしたい。
  • コンサルで良い提案をしても、社長が行動してくれない。
  • 既存の仕事で価値提供ができているのか心配。顧問契約を切られるのではないかと不安。
  • もっと顧問先の社長のお役に立ちたい。でも、やり方がこれでよいのかと迷う。
  • さまざまなコンサルやコーチング手法も学んできたが、うまく使いこなせていない。
  • どんな社長のお悩みにも対応できる方法があると良いと思う。
  • 心理学を学んできたが、一向に使えるようにならない。
 
4月は3日程開催。
 
私は4月21日にZoomで受講させていただきます。
 
詳細は以下をご覧ください。
 
 
 
 
 
 
 

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お互いを応援することで運気はどんどん上がる

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
 
日本プロフェッショナル講師協会（JPIA）のメンター制度で、メンターをしています。
 
 
毎月１回（２時間）３名のメンティーさんの７か月後の目標達成に向けて、メンターとして伴走させていただきました。
グループコーチングのようなものです。
（メッセンジャーでやりとりもしています）
 
 
そして、昨日全７回（厳密にいうと、正式開始の前に講師認定試験に向けて０回目があったので合計８回開催）終了しました。
 
 
皆さん、驚くほど行動をしてくださり
大きな成果を出していました。
 
最終回は「We💛LOVE SHINOBU」の背景を作ってくれました(^^)/
私はすっぴんで、おでこ全開で恥ずかしい
 
例えば・・・
 
講師認定試験合格
本の執筆を始めた
研修会社やお客様と新たな契約が結べた
コーチングクライアントが４倍になった
BtoCセミナーの実施ができた
仕事倍増し収入２倍になった
自分を認めて自信が持てるようになった
 
！！などなど！！
 
何よりも全員から
 
軸が定まり、進む方向性が明確になった！
 
 
そんな言葉が出ていました！うれしい！
 
私は何をしたわけではなく、すべてはみんなの頑張りのたまものです。
「馬を水場には連れていけても、無理に水を飲ますことはできない」ですからね。
 
私の投げかけに、常に考え反応し
皆がお互いに成長したい！助け合いたい！応援したい！という気持ち＆周囲への巻き込み力が素晴らしかったのです。
 
寄せ書きもいただきました。
 
メンター制度は終わりましたが、これからも末永くよろしくお願いします。
 
 

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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
研修お問い合わせはこちらです。
 
 
職場での悩み事うけたまわります。

ブログ上で回答いたします。
ニックネームでご応募くださいませ＾＾
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース

 

コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTを理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTの基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
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