「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)
 
台風10号の影響で、日本全国大きな被害が出ています。
皆様、警戒を怠らず備えましょう。。。。
 
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さて、私の所属する「日本プロフェッショナル講師協会(JPIA)」主催のオンラインイベントのご紹介です。

 

講師をなさっている方、これから講師をしたい方、最近の学びのトレンドを知りたい方、どなたでも無料で参加いただけます!

 

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来る9月13日(金)14日(土)無料で参加できます!

 

今年の基調講演は、 ベストセラー『LISTEN』を監訳、社外人材との オンライン1on1サービスを通して企業の組織変革を 支援するエール取締役の篠田真貴子さんに ご登壇いただきます! 演題は、 「はたらく人と組織のビジョンが重なる職場のつくり方 ~社員の主体性を引き出しエンゲージメントを高める"聴く力"~」 で、人材育成に関わる方必見の内容です。 

 

 

その他、 

・レジェンド講師本間正人さんの 「「100年学習時代」に個人と組織を活かす最新学習歴の更新」 

 

・営業研修のプロフェッショナル高橋研さんの 「営業人材開発のプロフェッショナルから学ぶ!  選ばれる講師になるために必要な"営業力"と"心構え”」 

 

・Udemyの活用などに詳しい井上幸一郎さんの 「講師やコンサルが始めるストックビジネスの第一歩!  売れる動画講座の作り方」 

 

・講師やコンサルのマーケティングといえば!  ラーニングエッジ代表の清水康一朗さん 

 

・『50歳からの逆転キャリア戦略』もベストセラー  前川孝雄さんの 「"Z世代の早期離職は上司力で激減できる!  ~働きがいと成長実感を高める現場管理職の育成術~」 

 

・毎年大好評!渋谷文武さんの  「毎回300席満席&累計3万人以上!  あなたも集客に困らなくなる講師・コーチ・コンサル  のための最新集客法」 

 

・ベストセラー作家で、不思議な脱力感の虜になって  しまう今井孝さんの  「誰でも無理なく継続的にお客様が集まる  起業1年目の集客」

 

 ・これからの時代に求められる人材やキャリアを考える 「AI時代のキャリア生存戦略」著者である  倉嶌洋輔さん

 

 ・JPIAのパブリックスピーキング講座でおなじみ、  野中アンディさんの  「AI時代の講師に求められる"信頼される言葉の力"と  知的な話し方のコツ」 

 

・資格を活かして活躍されているJPIA会員3名による  「キャリコン資格を活かして活躍する!  ロールモデルパネル」

 

 ・年間登壇200回以上!"ほめ達"長谷川孝幸さんによる  「先が見えない時代に人材が定着する~ほめる組織のつくり方」

 

 ・講師未経験の方、これから活躍したい方には  特におすすめ!  「本当にゼロからでも講師になれる?!  実績ゼロから"研修講師"として活躍するまでの  ロードマップと事例紹介」

 

 ・2日朝には、鴨下ともみさんによる 「講師と受講生のための簡単ストレッチ~  身体の仕組みを理解して整える」

 

 ・そして、今年のお祝い講演には、  「誰も教えてくれなかった 超人気研修講師になる法」  著者である白戸三四郎さんにお願いしました! 

 

詳しいスケジュールとお申し込みは以下から↓

 https://ws.formzu.net/fgen/S969903038/

 

紹介者に「渡辺しのぶ」の名前を入れてくださるとうれしいです。

 

 

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2022年4月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
研修お問い合わせはこちらです。
 
 
シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース

 

コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。