「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。
(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)
おはようございます。
北陸新幹線が敦賀にまで延びて、TVではその話題で持ちきりですね。
私も研修で北陸に行ってきました。
地震の影響はどこまで出ているのか、諸々心配でしたが
講師仲間から有益な情報をいただき、私の訪問する企業様地区の状況もわかり、安心して訪問ができました。
魚がとにかくおいしい!きっときっとです~^^
今回は8月実施した管理職研修のフォローアップ研修。
受講者がどれくらい変容しているのか・・・期待と不安がありました。
実際に蓋を開けてみると、嬉しい驚きでした!
とある副部長から「研修後に視野が広がり、話し方聴き方が変わった。部下の態度も変わった来た。」という言葉が出ました^^
事後課題のワークも部下と共に実施し、非常に有益で部門内全体での展開をしたいとのこと。
私が最初にお伺いした三年前から、社員の皆様の意識も大きく変化していることを感じました。
研修企画部門のご担当者様と、情報共有し様々なアイディアを話しあい共によき流れを作れている気がします。
次年度のご依頼もいただきました!
ありがとうございます^^
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2022年4月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。
対策はされていますでしょうか。
標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
職場での悩み事うけたまわります。
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース
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時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。
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