「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。
(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)
おはようございます。
内閣府男女共同参画室から「令和3年度 性別による無意識の思い込み」の調査結果が発表されました。
男性のほうがバイアス大きいですね。
「家事や育児は女がやるべき」というやつね。
某ネットニュースで「離婚原因は”妻が夕食に焼きそばしか作らなかった”と語り、大炎上」というのがありました。
どうやら酒の肴が欲しかったらしいんだけど。
焼きそば一品で不満なら「もう一品作って。」とお願いするとか、自分で作ればいいのにね。
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日本産業カウンセラー協会中国支部様主催にて「LGBTへのハラスメントを考える」というタイトルで3時間のオンラインセミナーを実施します。
無意識にSOGIハラ(LGBTへのハラスメント)をすることがあってはいけません。
その無意識は「アンコンシャスバイアス」かもしれません。
また、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を実現するうえで、必須となる学びでもあると思います。
各回とも20名定員です、参加者の皆さんでじっくりと考え、話してみませんか。
2021年11月20日(土)13:30~16:30(産業カウンセラー協会会員向け・受講料3,300円)
【ZOOMセミナー】LGBT(性的少数者)へのハラスメントを考える(会員等有資格者向け) | (一社)日本産業カウンセラー協会 中国支部 (chugoku-c.com)
【ZOOMセミナー】LGBT(性的少数者)へのハラスメントを考える(会員等有資格者向け) | (一社)日本産業カウンセラー協会 中国支部 (chugoku-c.com)
2021年11月26日(金)13:30~16:30(一般向け・受講料4,950円)
※最下部「一般Web申し込み」ボタンからお申込みください
お問合せは 中国支部広島事務所まで。
電話:082-223-7470(10:00~16:30 土日祝除く)
メール:kensyuu@chugoku-c.com
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2020年6月1日より大企業では、「パワハラ防止措置」が義務化されました。(中小企業主については、2022年3月31日までは努力義務)。
https://mag.smarthr.jp/reform-law/detail/power-harassment-boushi/
個別セミナーもお受けします。
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
職場での悩み事うけたまわります。
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース
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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修
在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。
LGBTを理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-
LGBTの基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。
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