こんにちは。橋本奈津子です。
社会保険の適用拡大が進んでいます。
ことしの10月からは被保険者数51人以上の企業で週20時間以上働くパートが加入義務となります。
パートを新たに社会保険に加入させて、労働時間延長で収入アップの取組を行ったあなたが受給できます。
社員１名につき最大3０万円受給できます。
１３０万円の壁を気にせず、社保料を気にせずパートが働けるように取組をした事業主が受給できます。
はじめて助成金を考える場合も、心配ありません。初めて助成金を受給したお客様の声をご紹介いたします。
助成金のことを初めて知り、受給できました。
助成金というものがあることを、知りませんでした。雇用保険に入っていますが、助成金のことは知りませんでした。
先生と知り合い、助成金のことを知りました。
さらに、自社でも受給できることを知り、手続きを相談しました。親切に教えていただき、無事２つの助成金が受給できてました。
橋本先生に会わなかったら、受給できなかったので、ラッキーでした。
千葉県 サービス業
助成金というものがあることを、知りませんでした。雇用保険に入っていますが、助成金のことは知りませんでした。
先生と知り合い、助成金のことを知りました。
さらに、自社でも受給できることを知り、手続きを相談しました。親切に教えていただき、無事２つの助成金が受給できてました。
橋本先生に会わなかったら、受給できなかったので、ラッキーでした。
千葉県 サービス業
社会保険料を納付することで、社員は手取り額が少なくなるという心配がなくなります。
会社も保険料を折半負担しますので、この助成金は補填になります。
別コースの手当等コースと一緒に受給すれ社員１名５０万受給可能です。
社員もたくさん働けるので、収入も増えて、心配不要です。
初めてでも、受給の相談手続きを専門家にしてみることで、前進できます。
社会保険適用時処遇改善の手続きは、こちらです。
新宿、中野、荻窪、吉祥寺、立川、練馬、石神井、西東京市、所沢、大泉学園、池袋、等からご依頼頂いております。
助成金、就業規則作成、創業支援、賃金、評価制度等、トータルでサポートしております。