東京都の魅力ある職場つくり推進奨励金は、10回募集があります。 | 小さな会社で助成金を受給する方法!(東京の助成金申請手続)

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● 東京都の魅力ある職場つくり推進奨励金は、10回募集があります。

こんにちは、橋本奈津子です。

国の雇用保険の助成金のほかに、東京都の奨励金があります。

募集要項では、年に10回の募集があります。

こちらの奨励金を活用して、職場環境がアップできます。

職場環境がアップすると、社員が働きやすくなるため、離職もへり、求人募集も増えます。

就業規則の変更が必須となります。就業規則の作成変更は、社労士に依頼することで、整備できます。

いま、どんな職場環境にするのがよいのかが、この奨励金の内容が参考になります。自社の職場づくりには、何を導入したらいいのかは、顧問社労士に相談することで安心です。

社員とのコミュニケーションも、上手に取りながら、進めることができます。

奨励金で環境アップしたお客様の声をご紹介いたします。

 助成金と補助金の違いもよくわからなかったのですが、奨励金のことも知りませんでした。

奨励金は、段取りが必要で、エントリーから、ドキドキしました。でも、無事に奨励金をもらえることができました。

また、社員とも制度導入するときに、いろいろ話ができてよかったです。

社労士さんに、相談できなかったら、就業規則は自分で変更できませんでした。ありがとうございました。
東京都 サービス業


奨励金は、準備が必要です。期限もあり、何をどうすればいいのかは、やはり専門家に聞くことで、乗り越えられます。

どうしても、分からないことが出てきても、専門家がいれば戸惑わなくなります。

どんな制度を新しく職場に入れようかと考えると、職場環境がバッチリ上昇します。

社員とのコミュニケーションも、増えて、会社の環境も上昇します。

この奨励金は、あなたの職場環境を向上させ、社員が幸せになるためにあります。

奨励金を活用して社運をあげることができます。

社員と社長の運を見つけましょう。こちらです。

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オフィスワコウ 社会保険労務士 橋本奈津子事務所


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