例え物語 もういないんだから

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幸知加純プロフィール

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幸せ波及人

【例え物語　もういないんだから】

〈登場人物〉
居酒屋の女将　クリカさんとそのお店に来たJさんのある日の会話。

☆
「はあー(  -。-) =3」

「さっきからため息ばっかり。」

「クリカさん、聞いてくださいよ。

今度新しく来た上司が仕事が出来なさすぎて

毎日そのフォローでストレス溜まりまくりなんですよー😭」

「それでため息なのね。」

「新しい上司は違う部署から来たのもあるからわからないことがあっても仕方がないんだけど、上の指示でしか動かないヤツで。

何であんな人が出世できるのか不思議でね～。

折角フォローしているのに上司がお礼を言うどころか、文句とイヤミしか言わないんですよー。

反対に、前の上司が仕事出来て人間的な器も大きかったから、どうしても比較しちゃうんですよね。」

「Jちゃんって、

今まで付き合った人で、元カノのことが気になった人はいる？」

「急に何？

若い頃に付き合ってた人で元カノのことが忘れられないヤツいたなー。」

「その彼とはどうなったの？」

「元カノに隠れて連絡していたから頭にきて別れましたよ。そんなに元カノが好きなら何で私と付き合ったのか最後までわからなかったけど。」

「新しくきた上司も

Jちゃんたち部下が前任者のことばかり思って自分のことを見ていないからイライラするんじゃないの？

自分だって元カノのことばかり考えて、比較していた彼氏に傷つかなかった？」

「クリカさん、かなり極論ですね。

まぁ、部署全体新しい上司に良い印象がないのは確かです。」

「上司も人間だからさー。

全く知らない部署にきたのに、みんなが前任者の影ばかり追っていたら面白くないよね？

どんなキャリアの人でも、初めての部署は緊張するよ。

業務の流れと部員みんなへの指示の出し方を分かりやすく伝えたらどうかな？

大切なのは業務がうまくいって、会社の利益が上がることでしょ？

部内がスムーズにいく方法をみんなで考えた方がよっぽど生産性高くない？

それでもダメならJちゃんがその地位を奪っちまえ。」

「はー。

そんな上司のことを思う余裕なかったです。

どっちも戦闘体制でした🤣

会社の利益を上げる方法を考える。

明日早速みんなで考えますね。」

「私の元ダンナも元ヨメと元カノ×２と色々しててさー。

あー、思い出したら腹立ってきたぞ。

くそー、飲んでやるー💢」

「クリカさん、落ち着いて。

今のことじゃないんだから💦」

☆

例え物語は例えマニアの私が例えたいばっかりに物語方式でお伝えしております。

これ、需要あるのかなー？

独りよがりでも続けるのでお付き合いくださいませ！

☆

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