下記の仲間。
日本語アレコレの索引（日々増殖中）【33】
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mixi日記2024年0630日から。
テーマサイトは下記。
【一般的に上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが・・・】
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝引用開始
質問者：taunamlz質問日時：2024/04/10 11:05回答数：18件
上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが、ただの言葉狩りではないかと思ったのですが、どう思いますか？
子供の「供」は差別だとか、「父兄」はおかしい保護者だろとか、障害者の「害」は良くないとか、そんな話と同じじゃないですか？
「了解」には「承認する」という意味が含まれるので、上司に承認するのはおかしいという話のようです。
なので、「了解できない」という場合は「理解したが承認できない」ということになります。
しかし、その理屈でいうと「承知」には「聞き入れる」や「承諾」という意味が含まれます。
そのため、「承知できない」という場合は「理解したが聞き入れられない」や、「理解したが承諾できない」ということになります。
また、「了承」には「承知すること」という意味が含まれますので、「承知しました」は「了承しました」と言い換えることもできることになります。
以上のことから、「承知しました」も上司に使うには十分失礼な言葉となるように感じました。
了解
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物事の内容や事情を理解して承認すること。了承。「—が成り立つ」「来信の内容を—する」
承知
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依頼・要求などを聞き入れること。承諾。「申し出の件、確かに—した」
承認
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よしとして、認め許すこと。聞き入れること。「知事の—を得て認可される」
了承
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事情をくんで納得すること。承知すること。承諾。「—を得る」「申し入れを—する」「—済み」
承諾
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相手の意見・希望・要求などを聞いて、受け入れること。「上司の—を得る」「依頼を—する」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝引用終了
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No.12ベストアンサー
回答者： 1311tobi 回答日時：2024/04/10 19:57
__できるだけ手短にコメントして、メンドーな部分はリンクにします。必要に応じて適宜ご参照ください。
＞1)「承知しました」が良いと言われますが、ただの言葉狩りではないか
そのとおりです。論理的な理由は何もありませんから。「言葉狩り」というより、〈「マナー警察」による不当な取り締まり〉でしょう。
不当な取り締まりが始まってもう20年ぐらいたちますかね。
この問題は2016年の下記の記事が知られて一応解決したはずなんですが……。
【「了解しました」より「承知しました」が適切とされる理由と、その普及過程について】
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ただ、ここまで〈「承知しました」が良い〉という風潮が定着してしまうと、少なくともビジネスの現場では〈「了解」は避けたほうが無難〉と言うしかありません。戦ってもメンドーなだけ、というのが正直なところです。
辞書などを見ても解決しないと思います。言葉の本来の意味より、社会の風潮の問題ですから。
2018年になっても〈「了解」は×〉という内容のテレビ番組が放映されたのには呆れました。
【了解／承知 できればこれを最後にしたい】
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2)子供の「供」は差別だとか
3)「父兄」はおかしい保護者だろとか
4)障害者の「害」は良くないとか
いずれも一種の「言葉狩り」でしょうが、少しずつ事情が違うような。
2)はずいぶん昔から流布している俗説です。まともな根拠は見たことがありません。
下記でどうでしょう。
【「こども」は「子供」「子ども」どちらもいいですか？】
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正確なところは不明ですが、PTAの関係者が言い出したような……。
文部省が「子供」に統一して、その後どんな論争になったのかは知りません。
3)も教育関係者の発案でしょうね。これは「保護者」が定着してしまった感があります。
こんなのも「差別」なんですか。「どうでもいい」などといったら叱られますかね。
4)も「差別」に関わるのでビミョーな話になります。いろいろな考え方があるのでしょう。個人的には「障がい」というまぜ書きはかなり美しくないと思いますが、コメントを控えます。
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