今回の就職活動を通じて、
学ぶこと、面白いと思ったこと、、、いろいろあっていい経験でした
何よりも強く感じたのは、
応募者、タイミング、ターゲット（職種、ポジション）によって全然違う！ということ。
前職で退職届を出してから就職活動を始めるまでに十分時間があったため、私なりにいろいろと考えてはいたんです。
今までの転職活動での自分の経験や、旦那さんの体験談、昨秋から就活していた知人の話などを参考にしながら。
でも、
参考になることはあっても、
過去＆他人が成功した通りにやってうまくいくとは限らない、と実感
新しい職を見つけられるかは、運とタイミングだなぁと思いました。
面白いと思ったのは、
ビジネス版SNSを通じて連絡してくる人たち（９割が人材紹介会社＋送信元はドイツ全国いろんなところ）の書き方
単に
「新しい仕事に興味がありますか
」と聞くだけの人から、
サラッと案件を紹介してくる人もいれば、
こういう案件があります！と求人のリンクを貼ってくれる人も。
私は始めから求人内容の詳細が分かる方が嬉しかったから余計に、サラッと案件を書いてくる人が“どの町に企業があるか”を伝えてこないことが信じられませんでした
勤務場所が分からないのに「興味あります」なんて言えなくない
旦那さん曰く
「とりあえずでも職探ししている人とコンタクトを取って、他の案件を紹介できる人物か見極めたいんだよ
」
…なるほどねー
就活していると、
いろいろな企業を知ることができました。
特に興味をそそられたのがこの２つ↓
AI知能を使って債権管理サービスしているＡ社
と
美術館の作品や芸術品を専門に運送するＢ社
Ａ社は企業Webサイトを見るだけで、実装しているAI知能を見てみたい！とワクワクしたし、
Ｂ社は日常生活では接点が全くないから逆に興味深い！
どの会社で働いても私は経理だけれど
いろいろな会社があるんだなぁと思いました
就職先が見つかり労働契約書にサインした後
お世話になった人材紹介会社のアドバイザー・Ｂさんからこんな提案が
「せっかくなので働き始める前にお茶でもしましょう」と。
Ｂさんには
ものすごく親切にしてもらったし、面接のアドバイスや相談にも乗ってもらったし、感謝ばかり
最初の面談はオンラインだったこともあり、直接会ってお礼を伝えるいいチャンス
と、カフェに行ってきました
いやぁ、
転職する人が多いから人材紹介会社が儲かるんだろうな
私がドイツに来てから今までの記録です。
ぜひご覧ください
→『渡独後の足あと』