HSP/HSC プロデューサー 皆川公美子です。
わたしのまわりは昨日の映画上映会の話
https://ameblo.jp/kumikokkkn/entry-12486494063.html
でもちきりなのですが
この映画は、情報量がすごいぶん、
それぞれの方が反応する場所が違うのが特徴でした。
ほんの１５分のシェアでもとっても多種多様な話題がでたようです。
HSPは出口を探しなさいって言うんです。
それもユニークな出口をね！
ユニークな出口。
出口だけじゃだめです。
ユニークな出口。
セッションやグループセッション のときに思います。
その天才なところをお伝えし、
それを仕事に活かせるところを
経理の仕事とかひとことで書いてあっても
その職場に入ってみないと
自分がフィットするかどうかはわかりません。
職能の部分から言っても
人件費、製造費、宣伝費などを管理するという仕事と
社長と社員の調整役もやらないとだったり、
攻撃的財務を求められたり、
その人の能力のどこが求められるか、入るときには
わかりません。よね。
単純作業だけおねがいしたい会社は、だんだんAIや
アプリ開発でまかなっていく時代になっていくでしょういま、
人が想像力を求められ、
自分にしかできない仕事をしていくには
どうすればいいか、
それは自分の世界観と資質を
前面におしだしていくしかない、とわたしは思っています。
しずかな場所とか
HSPを理解してくれる上司とか
そういうものももちろん必要でしょう。
でもそれは困りごとを解決することであって
その人をほんとうに活かしていくこととはまた違うジャンルです。
起業やフリーランスという立場は自分の個性を活かしやすいでしょう、
（もちろんそのかわり全部自分でやる、がスタートになります）
会社員、派遣などは
入ってみて、自分の仕事の守備範囲を
どこまで伸ばせるか
そういう余地のある会社を選べるといいですね。
経理で入ったけど
企画にも強みがある人は
どんどん試してみる、
そうじゃなくて、仕事はそこそこいい居心地のところをキープして
仕事外で自分の能力が活かせる活動をする、
どちらもいいと思います。
その人のほんとうの力を活かしていく、
そこには
静かな満足と完璧な幸せがある。
と
自分を活かしきっている人をみていると
そう思います。
そう、あなただけのユニークな出口を見つけていきませんか。
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HSPさんまず一度はおこしやす。繋がれる、理解できる人がいること自体が
すばらしいですよ。
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