ストレス解消法！

こんばんは


さて、今日は

『スーツだってのに雨とか、マジ天気空気読んでくれ！』


とか

『もうグループワーク飽きたよ…資料読み込むのめんどいし、時間明らか足んねーんだよ毎回毎回ドＳか』


とか

『説明会予約開始15分前にログインしようとしたら入れないとか、どーゆーことだ！？誰か人事にパソコンの使い方教えてやってくれ』


とかでイライラしてる方向けに、



私が去年やっていたとっておきのストレス解消法をお教えします


①これは王道

【友達に相談する】

説明会とかはじゃれちゃうからみんなで一緒に行けず、大学もあまり行かないと、みんなと話ができずイライラ…


『他己分析しようぜ』

とか


『スカイプって無料で話せるらしいよ』
とかなんとかで話をしましょう

僕は食堂で友達と『学生時代頑張ったこと』を突っ込みあったり、『自分の根底にある考え方を』ぶつけあったりしました

今振り返ると、友達が当時の自分を支えてくれた部分は大きかったなと思っています


②金はちょっとかかっちゃうけど…
【セミナーの合間に、駅周辺の美味しそうな店を探す＆食事する】


僕は

神田駅周辺をフラフラして見つけた角煮丼のお店や、


有楽町からすぐのガードレール下のベトナム料理屋や、


水道橋駅すぐ近くの韓国料理屋やトラジってラーメン屋とか、


品川の二郎とかセミナーの合間をぬって発見してました


腹がふくれればストレスも吹っ飛び、ヤル気も出る

※ちょいちょい、食い過ぎて午後のセミナー爆睡したのはナイショです（笑）


③好みがわかれちゃうかなぁ～……
【ヒトカラ（一人カラオケ）】

３月のこと、面接続きでスーパーイライラしてた僕は大学近くの歌広で２時間歌いました。


もちろんノドガラガラ(笑)


そしてその直後面接、風邪とごまかしたことがありました


ヒトカラは批判されがちですが、悪くないですよ？(笑)


僕はカラオケ店にバイトしてましたが昼間はほとんど一人ですし、本を読むお客様もいました


ちなみに、


僕は歌広の回し者じゃないですが平日の夜料金じゃなければ、

クーポン掲示、


１人で１時間歌って


１２０円ですよ？(；∇；)


しかも大抵ソフトドリンク飲み放題


スタバとかエクセとかじゃ無理ですよね？この料金は(笑)


④俺だけ？

【セミナー後のアンケートで説明会の(建設的な)ダメ出しをしまくる】



皆さんアンケートで


『本日は非常分かりやすいプレゼンありがとうございました。益々御社の志望度が上がりました。是非、また説明会に参加させていただいたいてさらに多くの社員の方とお話したいと思っています』


とか


『社員の○○さんのお話に非常に感動致しました。特に○○ということが私の頭になく、非常に新鮮でした』


とか書いてませんか？？



いやいやいやいや


俺は企業によってはダメ出ししてました



アンケート用紙の枠を超え





裏に飛び出るまで…(￣ー￣)


なぜなら、それがアンケートをとる企業の意図だからと(正当化しようと)思っていたからです。


企業はみんなに『ありがとうございました』を言わせるためにアンケート取ってるのでしょうか？


金太郎飴みたいなアンケートを見てほくそ笑んでるのでしょうか？


違うだろと言うのが私の持論でした。ダメなところはダメと言う、それが、本当にそのセミナーや企業に真剣に取り組んだという証だと思っていました。


兼



ストレス解消です




本番まで焦りだけが出てくるころかと思いますが、


気分転換も上手くしながら乗りきって下さい(^_^)v


では

本日がイベント締め切り期限です！

こんにちは！イチロータです



卒論に追われている中、15歳美少女と塾講師の禁断の愛（amebablog）を偶然見つけ、面白くて夜３時まで読み込んでしまいました



・・・うう・・・フィクションのくせに・・・フィクションのくせに面白れー・・・




さて、今日でイベント締切日ですが、まだ５人だけ空きがあります！



参加しようかどうか悩んでいる人はもう申し込んじゃいましょう！！（笑）



ちなみに参加していただける内定者もほぼ確定しました



内定者の方は三菱商事　伊藤忠　NHK　博報堂　資生堂　トヨタ自動車　三菱UFJ信託　東京海上日動　三井住友海上　商船三井（順不動）　




社会人の方は、野村総研　大和住銀投信投資顧問 三井物産（打診中）





です。なかなか良いメンバーが集められたのでは！？

と思っています。


ちなみにKSPメンバーももちろん参加します！


KSPメンバーは

新日鉄（住友商事）　読売新聞　東京電力　農林中金　三菱東京UFJ銀行の内定者がおりまして、ほぼみんなが参加予定です！！




さあ、これはもう申し込むしかなーい！！！！(;`皿´)


お申し込みは！


０１２０～♪３３の、２２～０～文化、センタ～


・・・ではなく、


ksp2011.s@gmail.com


までお願いします。


ではまた♪

ESに関して♪

こんにちは！

業界／会社分析が始まって、それに伴ってブログのアクセス数が少しずつ上がって嬉しいイチロータです


知り合いの就活生が『今日は楽天のESの締切日だ！！』と、焦りながら書いているのを見て、そろそろ選考が早い企業はボチボチESを出させているんだなあと思っていました


そこで

今日はESというトピックで、自分が去年先輩や社会人から聞き、ESを書く際に気をつけていたことを申し上げようと思います。


ESで代表的な質問と言えば

『①学生時代頑張った事はなんですか？』

『②あなたの強みは何ですか？』

『③志望動機』


ですが、まず①に関して、ポイントを３つ挙げたいと思います。

ポイントI

1．自分がぶち当たった壁（困難）を意識し、（or　ある団体に所属していていて、その組織や、イベント、広報活動様々な分野のうちのどれかの問題点を指摘する）

2．その時何を考え、実際どうしたのか、

3．その結果どうなったのか、

4．そしてそれを受け止めて何を感じたのか、学んだのか

を書く。


例えば

“中国語スピーチコンテストに出場し、３位に入賞した”という実績があるとします。

一見『結構すごいじゃん！』と思うかもしれませんが、この事を押すだけでは何のアピールにもなっていません。多分、

『だから何？』とか

『いや、中国語上手な日本人なんてごまんといるけど』とか

で終わりです。

出題者の関心は『どういう過程（プロセス）を踏んで、それを達成したの？』ということです。

そして、そのプロセスの段階で、困難に直面することがあると思います。（全力でやっていれば尚更）


例えば先ほど例ならば、

①誰も他にやっていないので、切磋琢磨できる仲間がいなかった：練習へのモチベーションが維持できない。
②教授以外にスピーチの練習する相手がいないので、自分の客観的な評価があまりできない：本番で大恥をかく恐れがあった。
③大勢の人前で一字一句間違えずに、忘れずに言える自信がなかった：舞台慣れしていない。

などが考えられます。

で、『なんで困難をわざわざ書かなきゃなんねーんだ！』とお思いになるかもしれませんが、僕は

『社会人になったら困難ばっかで、それに対してどれだけ解決策を考え、実行し、失敗してもまた起き上がって成功に近づけるのかを見ているのではないか』

と個人的には思っています。

で、あとはそれに対して主体的に何を考えて、どう行動したのか。これはどちらも必要なプロセスですよね？明確な考え無しに行動しても何も起こりませんし、考えただけで動かなければ何にもならないはずです。

なのでこれらも書いていきましょう。

で、結果です。

先ほどの例の場合、『３位になったー！イヤッホー！』という結果です。しかし、多分得たものは“３位”という名誉だけではないはずです。



①その苦しい時に自分の支えになったのは何だったのか？
②後から振り返って『もっとこうしてれば良かった』という点は無いか、それを踏まえてこれからどうしていくのか
③『中国語』スピーチコンテストに全力で取り組んで、今自分は日本人として何を思うのか
④○○という対策が有効だったことが分かったので、これからも△△の時は○○していこうと思う。

など、結構出てくると思います。その中で、自分が一番しっくりくるもの／アピールできそうなのを選んで書いていくと良いと思います。

で、実際に書くときに・・・


ポイントII

具体例が命

良く就活生のESを見ていると、

～・・・という現状を踏まえ、私は考えうる全ての案を出し、最善／ベストなものを選択し、実行しました。その結果・・・～

のような文があります。突っ込みどころ満載です。

『“全ての案”って、本当に全てなの？それは君の脳内の限界での話でしょ？みんなと話したの？で具体的にどんな案が挙がったの？』

『何を持って“最善”としたの、そしてどうしてそれが“最善”だと思ったの？』

と思いました。

全て『具体的に書いていれば』解決する話です。そして、

どうやって困難を克服したのかは一番の自分のオリジナリティが出るところです。字数を多少食っても、具体的に、アピールしたいところです。

ただ、一点注意を言うと、


面接を見据えて、突っ込んで欲しいところ＝アピールポイントを敢えて具体的には書かずに、最低限の情報だけ書いておく。

ということもテクニックとしてあります。

これは結構上級者テクのような気がしますが、ポイントとしては、必要最低限の情報は具体的に書いておくことで疑問が沸かないようして、１箇所もしくは２箇所をぼやかせば、必然的にそちらに目を向かせることができるということが挙げられます。

とまぁ、このポイントI・IIは最低限頭に入れながら書くと良いと思います。


そして最後のポイントIIIとして、

ESは添削してもらわなきゃ始まらない



添削はとても大切です。自分では

『俺／あたいのESは就活生史上最強や！！！』と思っていても、

『何が言いたいのか全然分からん』とか
『無駄な情報が多すぎる』とか
『抽象的な部分が多くて分からん』とか
『この表現は○○の方がよくない？』とか

結構突っ込まれます。もちろん問題があるから突っ込まれるわけで、そこを改善すればより良いESになります。

ちなみに僕は社会人に添削をお願いした際、

『あなたのESは、あなたの良さが９０％OFFで、バーゲンセール並みです』と酷評されたこともあります（マジです。その日の晩は枕を濡らしました）。

でも・・・逆に本来なら出るはずの良さが引き出せていないということで、考えて、出して、直されて・・・ということを繰り返して、ちゃんとしたESが出来上がったのではと思っています。

もちろん一番良いのは受ける企業の社員さんに添削してもらうのが良いですが、まずは親だったり、友達だったり、先輩だったり・・・で良いと思います。



ああ・・・結構時間が経ってしまった！！


『①学生時代頑張った事はなんですか？』

『②あなたの強みは何ですか？』

『③志望動機』

のうち最初の一個しか解説できませんでした・・・申し訳ない！

今度また機会があれば更新したいと思います♪

ではまた！

イベント締め切りまであと２日！！！