今日は久しぶりに充実した日を過ごせました
。買い物にゴルフに勉強にＤＳに…飽きなかったです
就活が終わるととてつもなーーく時間が出てきます
。自分の周りには
『バイト→旅行→バイト→旅行…をエンドレスで繰り返す』人
『フランスに半年間留学に行って、帰ってきて卒論を『フランス語で書け』と教授から無茶ぶりされてる』人
『毎日飲み会に明け暮れる人』
『なんもやることねーよーと言いながら、TSUTAYAでドラマを全部借りて見てる』人
『もう仕事を始めてる』人
など、たくさんいます。
ぜひ就活生の皆さんには、『やりたいことリスト』を、ちょっと気が滅入りそうなときに作って埋めていくことをお勧めします♪
ちなみに僕は
スカイダイビングをする！
という大きな希望があり、就活後すぐにやってきました(笑)
超お勧めですよ！！１発３万ですけど
死ぬ前に一度どうですか！！？？
え？怖いですと？？
上空４０００ｍからのジャンプなので、富士山（３７７６ｍ）よりちょっと高い程度ですから大丈夫ですよ♪
さて、今日は皆さんにぜひ読んで頂きたい記事があり、それを紹介したいと思います
。割と短めの文章で、http://d.hatena.ne.jp/yo4ma3/20080118からです。
一部コピペします。
２つの簡単な質問。
Q1.なぜ「あなたは」この会社に入りたいのか？
Q2.なぜ会社は「あなたを」採用する必要があるのか？
就職活動の全てが集約されている、クリティカル・クエスチョンです。きちんと答えられますか？
言うまでもなく、この質問に答えるための、自己分析、業界・会社分析であり、「就職活動＝この質問に学生が答え、会社を納得させる作業」と定義できます。
ここからスタートし、筆者の考えが続いていきます。
この記事を読んだのは残念ながら就活後だったんですが、
実はこれに似たようなことＯＢ訪問した時にも言われ、
『ああ！これは！あの時言われたことといっしょじゃん！！
』ということで、覚えていました。
この記事で触れられていることは、
『就活で大切なことって何ですか？イチロータさん？
』と言われたら必ず言うであろうことです。
絶対見たほうがいいと思います。見て損はしませんよ
。…でも実は個人的には今ちょっと悩んでいるんです。
何を悩んでいるのかというと、
『自分は皆さんを、『大企業 OR志望している企業から内定をGETするにはこうすればいいんだよ！』と扇動しているのではないか』
と。
KSPメンバーは皆
『後悔しない就活を今の就活生に送ってほしい』
という理念は共有していますが、その方法や、何をもって『後悔』と言うのかなどは各々違うと思います。
僕は決して
『こうすれば内定は出る！』
と言って、実際に出て、『良かったね！』というために頑張っているのではなく、
就活を通して、
自分の人生プランをガチで考え、動き、
そしてベストなプランを達成できる最短距離を与えてくれる企業を探してほしい。
たとえそれが人気企業じゃなくて
さらにみんなが知らない企業であっても。
そして面接では自分の思いやポテンシャルを見せつけて、
両想いの形で内定をもらってほしい！！
と思っています。
そのために、皆さんに『用意された答え』を提示するのではなく
気持ちの面でのアドバイスをしたり
自分と見つめあってたら煮詰まってしまったという人にヒントを与えたい
あくまで、
就活生が自らの道を切り開くサポートがしたい
と思ってきました。
しかし、今提示した記事では
『内定を取るには』ということに主眼があり、
さらにKSPがこれからやろうとしている
『人気企業の選考フロー』
や
『内定者インタビュー』
は
明らかに
『哀れな子羊達（就活生）よ！！！！
内定をもらうためにありがたーーいコンテンツを提供しようじゃあないか！ぐわっはっはっは！
どうじゃ？ありがたろう！ありがたろう！』
というスーパー自己満足 兼 自分の理念に反したこと
なのではないかとちょっと悩んでいます
。近々KSPメンバーで今後の動きを議論し、コンセンサスをとりたいと思っています。
ではまた！（？）
！！なんとかＫＳＰメンバーとして全力で、皆さんに少しでも協力していきたいと思います！！！
』または『満足した
』と評価いただいて本当に嬉しいです
」