強みと弱み

こんばんは


美容院で


『妻夫木聡みたいな髪型にしてください！』


とモジモジしながら言ったら


玉ねぎみたいな髪型になったイチロータです！（誠に残念ながらマジです）


妻夫木聡はいつから黒柳路線に変更したのやら・・・





さて、明日からいよいよ怒涛のテストラッシュが始まりますね！


徹夜しすぎて病気をしないように気を付けてくださいね！

ちなみに２つ前のブログで話をした


ＫＳＰが誇る『金属バット搭載イチロー』は


去年、１月末インフルエンザにかかって死んでたようなので・・・



で、本題です。昨日の続きで、


糸井さんがおっしゃっていた　「得意」の近くに「不得意」があるということ


からです。


イキナリ自分の持論から言ってしまうと


得意の近くに不得意があるというか


これらはコインの裏表のようなもので


とらえ方によって物事は得意にも不得意にもなると思うんです。


あ、得意不得意は野球の話になっちゃうので就活用語の

『強みと弱み』

に変えたいと思います。



『強みと弱み』が『コインの裏表』ってどういうこと



とお思いになると思いますが、自分がそれを感じたのは２つの経験からでした。



去年友達と話しているときに、ある金融機関の話になりました。


彼も僕も日は違えど同じセミナーに参加しており、お互いその企業の「社員のに印象ついて話していました。



なんと彼も僕も同じ社員の特徴を挙げました。それは


『話が長い』

ことです。


しかしその解釈は全く違いました。


彼は

『話を長くできるなんて、引き出しがたくさんあって、知識が豊富に違いない。

自分もそういった豊富な知識を備えて、自信をもって顧客に良い提案を多くできたら良いと思う。

それができている社員に、とても惹かれた』

と。


逆に僕は

『話がダラダラ長くて無駄が多い。

大切なことをずっとしゃべる時もあるけど、たまに脱線することもあって、おまけに質問に答えないこともある。

自分は短めに、ポイントを押さえてしゃべるのが理想だ。だから話が長いのはイヤだ。』


と思いました。


僕はどちらも言えることだと思いますし、同じ事柄であっても、捉え方によってそれがまるでコインの裏と表のようになっているのだなぁと感じました。


で、次の例ですが、皆さんの中に


『自分の強みがいまいちまだ分からない！』


という方いらっしゃいませんか


そういった方にある質問をしてみたいと思います。（これは実際の話ではないです（笑））



Ａさんという就活生がいました。


彼はなんと２４時間のうち２２時間寝て、２時間起きていますが、


その２時間のうち１時間は風呂と寝る時間で、残り１時間しか自由な時間がありません。


さて、彼の強みはなんでしょう？


たまに就活生で


『学生時代何にもやってないよ！エピソードが無くて、自分の強みが見つからないよ！』と嘆いていらっしゃる方がいますが、


このＡさん以上に何もやってない人はいないでしょう（笑）


つまり、Ａさんにきちんとした強みがあれば、他の皆さんには必ずなんらかの強みがあるのではないでしょう？


で答え・・・というか、僕なら『こう言う』ということですが


Ａ『私は１時間しか自由な時間がありません。

したがって４年間で自信を持って『○○を達成しました！！！』と言うことはありません。

しかしながら、自分はこの『１時間』という限られた時間を誰よりも大切にし、自分に何が必要で、それをどういった配分で使うのかを深く考え、それを全力で実行することができます。

御社に入っても、限られた時間の中で何を最優にすべきかすぐに考え、それに全ての力を込めて集中して業務に取り組むことができます。』


です。（ちょっと具体性が無く、雑ですが（笑））


『２２時間の睡眠時間・１時間の自由な時間』は凄まじい欠点に見えますが、


捉えようによってはこう言ったアピールも出来ると思います！


なので


『強みが見つからない！』


という方は逆に


『一番の弱点』


から掘っていっても面白いかもしれませんね♪


それをどういった視点から、『アピールに変えていくか』です。


また実践的なことで言うと


『君の弱みを教えてください』


と面接でたまに聞かれたりしますが、自分の解釈では


『君がいかに欠陥人間なのか教えてちょ』


ということではなく


『自分の強みと同様に、そのすぐ裏にある弱みをきちんと理解していているのか（場合によってはその弱みに対して自分がどう思っていて、どう克服しようと思っているのか）』


を聞きたいのではないかと思います。


で、きちんと自分の『一体になっている強みと弱みが分かっている』と


弱みと同時に強みのアピールもできますよね？？


『私は○○という強みがあります。しかし、捉えようによっては○○という弱みにもなると思います。具体的には・・・』みたいな。


完全に持論ですが、


強みと弱みがあべこべなのは（例えば、強みが『人とすぐ仲良くなること』、弱みが『注意散漫なこと』のように）なんだかしっくりこないですし、


リアル弱み暴露大会になる恐れがあるので、どうかなぁ・・・と思います。


以上のことを押さえ、またちょっと自分を見つめてみてはいかがでしょうか？？

もちろん上記のことを必ずすればうまくいくとは言っていません。

こういったアプローチもあるのかな？と思ったことを言わせていただいただけです


参考になれば嬉しいです

では

己を知ることの大切さ

こんばんは！


今日は休日ということで、皆さん今週コピーした過去問とか、ノートを大量に持って



マックとか


スタバとか


ファッキンとかで


みんなで勉強していることでしょう（結構図星では？）(笑)



今日もなんだか就活に役立てば嬉しいなぁ


という希望的観測の元、ちょこちょこ書いていきたいと思います。



とその前に、



田口壮選手が日本球界に復帰し、オリックスに入団することが決まったんですよ！！


いやー本当に嬉しい・・・


もう涙が止まらないです・・・



あ、プロ野球の話です(笑)


分からない人はぜんぜん分からないですよね！？申し訳ない


でも今日の話は彼の話からなのでちょっと説明をさせてください。


彼は日本のプロ野球で頑張った後、アメリカに渡り、メジャーリーグに挑戦しました。


で４０歳になった今、浦島太郎になって帰ってきました。


以上です(笑)。


で、実は彼と糸井重里がしゃべっている記事があったんですが、本当に興味深い！！
（http://www.1101.com/taguchi/index.html）


野球好きな人はもちろん、そうではない人も楽しめるのではと思います。


そこから一部引用します

①と②に取りあえず分けます。




①

田口　『たとえば、相手投手の配球を考えるとします（※配球：キャッチャーが、バッターに対して次どんな球を投げるかあれこれ考えることです。一般にキャッチャーが、次ピッチャーが投げる球を練ります）。

そのとき、相手の配球というのは打席に立っているぼくを研究しているからこそ

その配球になっているわけですよね。』



糸井　『ああ、なるほど、そうですね。』



田口　『つまり、

「自分を知れば配球がわかる」

ということもいえると思うんです。

ぼくがそれを気づいたのは、1995年の日本シリーズで野村さんのヤクルトに負けたことがきっかけだったんですけど。』



糸井　『ああ。』



田口　『野村さん（去年楽天の監督をされていたノムさんのことです）って、まあ、ＩＤ野球と言われていて、シリーズがはじまる前も、ぼくらのことを「全部、わかった」と言ってたんですね。

で、日本シリーズが終わってから、ぼくは試合のビデオを全部見直したんです。

「野村さんのＩＤ野球っていうのは、なんなんだろう？」と思って。

で、そのときにはじめて気づいたんです。

「これ、自分を知ってたら打てるんちゃうの？」って。

試合をやっているときは、とにかく相手投手を研究して、「こう投げてくるだろう、ああ投げてくるだろう」っていろんな憶測をして打席に入ってたんです。

で、こてんぱんにやられてしまったんですけど、終わってから日本シリーズのビデオを見て、「あれ？」と気づいた。

で、シーズン中の試合のビデオを見直してみたら、

「自分を知ってたら対処できたな」

っていうことに気づいたんですね。』





～中略～




②

糸井『そうですよね。あと、いまの話ですごくおもしろいのは、「得意」の近くに「不得意」があるっていうことで。それは、よくぼくが感じていることなんですよ。』



田口『ああ、そうです。そうですね。』



≪①に関して。≫


ここで自分が思った大切なことは、

『自分を知るということが、結局戦いに勝つためには必要なことなのだ』

ということです。


今、恐らく皆さんは『業界分析！』とか『会社分析！』とかでネットや本や友達やＯＢなどに話を聞いていわゆる相手を研究することろかと思いますが、


やはり同時に相手のことだけじゃなくて自分のことを知る研究も、決して重要度が落ちることはないのではないか

ということです。


もちろん


だからやっぱり大切なのは自己分析なんだって！

言ったでしょ？え？まだやってないぃぃぃ？？


はい、またみんな絶対内定のワークシート、死ぬ気で埋めてね


という結論には持っていきませんよ(笑)


『自分を研究する』


というのは、もちろん面接においても必要なことだと思います。


みなさん面接で自分が客観的にどのように見られているか把握していますか？

その上で、具体的に何が問題で、

何をどうすれば自分が望ましいと思える姿に見せられるか考えていますか？

また、


自分の発言が、次飛んでくる面接官の言葉にどのような影響を与えそうか把握していますか？

そこから逆算して、自分が最も言いたい／強い分野へ誘導する戦略を考えていますか？



この２点を研究し、改善すると結構違うと思います。


前者に関しては、


もちろん無理に


私、超できちゃうんです、めっちゃめちゃすごいんですよ　オーラ


をまとう必要はないかと思いますが、少なくとも


『緊張しすぎて全然声が出てない！これじゃあちょっとまずい…』

とか

『表情が思っていた以上に暗い！！想像してたのと違う！』


という問題点は出てくる可能性があると思うので、是非一度分析したいところですね。


どうすれば分析できるの！？教えて！


と思った方、朗報ですよ！僕がその方法を、特別に教えて差し上げます








んなわけないだろーーー自分で考えろーーーーーー


ちょっと言い方が悪かったですね、申し訳ない(笑)。答えばっか準備してても皆さんのためにならないと思ったので。


方法は考えればいくらでもありますよね♪


自分で考えて、実行してください。


ヒントとしては


『○○はしていいんですか？なんか△さんに悪いよぅ…』

という考えを捨てて道を探ることです。

『○○はしていいんですか』


じゃなくて

『○○したいと思います。何か悪い事ありますか？』

と考えてください。自分に必要なら、やれば良いんです！！



次に、後者に関してです。


単純に考えればわかることですが、面接官は皆さんとのキャッチボールで、


皆さんから来たボールを受けてから、どんなボールを返そうか考えます。


ということは、


自分が投げるボールによって、どんなボールを次来させるのかある程度決定できる

ということにならないでしょうか。


ならば

自分の一つ一つの発言はとても大切なもので、戦略を立てて、


自分がしたい話（＝自分の強み・コア・絶対御社でなければならない理由）


をガンガン掘ってもらえる方に誘導すべきなのではないか


ということになるのではないのでしょうか？？


となると


面接が始まる前に面接官が持っている唯一の情報は


ＥＳ・・・


ということは


ＥＳも皆さんから投げられたボールであり、


プレイボール！


からの１球目になってるわけですね！！


したがって、ＥＳから、どんなことを突っ込んでほしいのかを考えながら作成できれば最高ですね！

（参考までにhttp://ameblo.jp/ksp2011/page-4.html#mainの『ＥＳに関して♪』もどうぞ！）



・・・もちろん、難しいですが(笑)


ああ・・・ちょっと眠くなってきた・・・


なのですいません！

②の

糸井『そうですよね。あと、いまの話ですごくおもしろいのは、「得意」の近くに「不得意」があるっていうことで。それは、よくぼくが感じていることなんですよ。』


田口『ああ、そうです。そうですね。』



はまた明日・・・


お休みなさい

詳しくないと・・・？

こんばんは


そろそろテストが始まる時期ですね！！


就活も大事ですが、テストも大切なので今はちょっと勉強に労力をシフトしていらっしゃる頃でしょうか？


気合い入れて頑張ってください



今日のテーマは


『詳しくないと・・・？』


です。



例えば金融を知らない方で


『金融って良く分からないし、私／僕経済学部じゃないから必要そうな知識もない。だから取りあえずパス』

とか

『自分は文系で、ＩＴ系とかは理系が中心になっちゃいそうだからちょっと・・・』


と思っている方、いらっしゃいませんか


つまり、


『自分は○○に必要とされるであろう知識がないから、

チャレンジしても望み薄で、まぁやめておこう』


的な。




で、実は僕は金融業界に行くことが決まっていますが、



去年、経済学部のくせに



『銀行って何やってるの？お金預けてもらってそれをどうしてるの？』


くらいのレベルからスタートしていました。


つまり


金融に関して、


例えば今の景気がどうだとか、

金の流れがどうだとか、

日本銀行の金融政策はなんだとか、


全く語ることができませんでした。


ただ、説明会を通して


金融ってなんだろう


銀行って世の中にどういった形で貢献しているんだろう


自分のやりたいことができるフィールドなのかな


ということに対して、答えを自分なりに探し、


面接でぶつけていきました。


もちろん複数の金融機関を受けて、最初は未熟でベッコベコにされたりもしましたが、


最後のほうは自信を持って言葉にすることができるようになっていた気がします。


つまり何が言いたいのかというと、


『知識が無いからやめておこう』


というのはもったいないなぁと思ったということです。



もちろん自分だけじゃなくて、


内定者にはたくさんそういう人（＝すさまじい知識を予め持っていたのではなく、０からスタートして希望を叶えた人）がいると思います。



自分の周りで言うと・・・


言っていいのかな？(笑)


まず、



就活終わった後に会った、某ソーシャルネットワークサービス大手のmi○i内定者。


ある就活イベントで、内定者側として参加するときにお会いしたんですが、


その時僕はmix○に言いたくて言いたくてしょうがないことがあったんです。



『“ボイス”とかいう


『ひっこーしー！ひっこーし！』おばさん並みの、


あいたたたな機能を止めてほしい。』


というものでした。


初めてその内定者と話して内定者だと瞬間、食ってかかりました。


『なんであれ他人のやつをこちらからシャットアウトできないの！？


絶対おかしいって！


全然絡みがないマイミクの人が

唐突に、どうでもいい自慢話とか毎日し始めて、

もうたまらないんだよ！！！もう最後の手段（マイミク解除）しか残ってないんだけど！！』


と言うと


内定者『ごめん！

俺mi○iやってないんだよね(笑)

だから分からない』


とおっしゃる・・・


マジかよ・・・と思いましたが、本当らしいです


あと２つ例があるんですが、


まずうちのＫＳＰのメンバーのスーパーエース。


そうですね、


俺のイメージでは、

木じゃなくて金属バット搭載したイチロー


みたいな感じのスゴイやつ（＝反則）がいるんですが、



彼は某メーカーの最終面接で


『うちと同業他社を比べて、どうしてうちがいいと思ったの？』と聞かれ


多分製品に関しては何にも分からなかったんでしょうね、



『いやーＣＭに○○を起用するなんて、もう御社のセンス半端ないっす！！！』


と言って切り抜けたと聞きました。（もちろん、模範解答ではない気がしますが(笑)）



あと衝撃だったのが、


去年就活してて、とある金融機関のセミナーに行ったときに


女性の社員


『私は就活では、こことヴィトンしか受けてないの』


とおっしゃって、ビックリした記憶があります。


聞いた感じ彼女は知識はほぼ０に近くて、


でもなんか社員に惹かれたから（それだけでおしたのでは多分ないと思いますが）


との理由で受けたとおっしゃっていました。


ということで、僕の結論としては、


『詳しくないから受けるのやーめた！』


というのはチャンスは十分にあるかもしれないのにもったいないなぁ



ということです。


年が明けて、だんだん志望業界も固まりつつある皆さんだとは思いますが、


志望軸に該当している企業／業界なのに、『分からないから・・・』ということで除外するのはちょっと危険です


なぜなら、面接で志望軸を語っているときに


『なるほど。その志望軸ならじゃあ○○業界も受けているんだね？』



と言われて


『あ゛！！』


ってなっちゃう恐れが、無きにしも非ずなので、



『その業界もきちんと理解したうえで、理由を付けて、除外していく』



スタイルがいいのではと思います。


その方が説得力ありますしね♪


参考になれば幸いです！


ではまた！！