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後悔しない就活プロジェクトのメンバーによる、後悔したくない就活生のためのブログ

主にイベントの告知をメインとし、他にもメンバーが就活での『あるある話』、『笑い話』、『やっちゃった話』、OB訪問やES添削、オススメの本の紹介等の『参考になる話』などを提供していきたいと思っています。

要チェックです!

こんばんは!!!アップひらめき電球にひひ


いやぁ昨日まで本当に寒かったですねあせるカゼ

大好物のアイスクリームが食べられなくて凹んでいるイチロータですダウンガーン
(アイスなんか食ったら体の芯から凍ってしまう・・・)


さて、今日は

コア

について話をしたいと思いますニコニコ

なんとDkoと話がかぶってるえっえっえっ!(笑)
全然打ち合わせはしていないんですが・・・(この日記は今日の午前1時に事前に書いていて、Dkoの日記は読んでませんでした)

ということで、Dkoのも見ながら、僕の考えと比較しながら考えるととても良いと思いますビックリマーク

イメージ的には、

Dkoが価値観の重要性を説き、面接ではそこをアピールしよう!と結論付けているのに対し

自分はそれに加えて、『自分はそれをどうやって探したのか、また、一体イチロータにとってはそれは何だったのか』
まで踏み込んでいる気がしますニコニコ


さて、まず

コアってなんじゃろげかお

と思われるかと思いますが、自分は

自分が大切にしている価値観、また、自分のモチベーションの根源になっているもの

と考えていますビックリマークグッド!

言いかえれば

『就職して、どんな困難があっても、これだけはあるから自分は絶対に辞めない!』と言える条件
とも言えるかもしれませんにひひ


さてこのコアに関してですが、
例えば学生時代(小、中、大学)、打ち込んだことは違えどコアは基本的に変わらないと思いますし、

自分ってこんな人間なんだプンプン!!ってドカンと言えれば強いですし、面接でも大切な要素だと思います得意げ音譜


で、なぜ大切かと言うとかお(※Dkoの言っていることも参考に!)、


相手からすれば『その人を一番良くあらわしているもの』と捉えることもでき、
『この子はうちでもやる気を出して頑張ってくれそうだ/すぐに辞めなさそうだべーっだ!
と思うことができるかもしれませんし、

自分としても、例えば
『自分はこんな人間で、こんなときに最もやる気がでたり、満足するんだ。そして御社は○○という点で、自分のコアにマッチしている仕事をしている。だから御社を志望している』
一貫性のある主張ができると思われます。

ということで、お互いにとってGOODなわけです!!パーニコニコ


本来ならば自己分析でこれが自然と出ているととても良いんですが、


自分は去年この『コア』を発見するのに非常に苦労しましたしょぼんダウン


コアのヒントのようなものはエピソードから出るんです。
複数のエピソードから共通するものがコアになるはずなので、だいたいはわかります。


でもなんかしっくりこないというかなんというか、

『全てのモチベーションの根源』と言うには具体的過ぎる

つまり、自分の行動のほぼ全てを説明できるほどカバーできる領域が広くない。

ということで悩んでいましたショック!ダウン



結局それを見つけたのはOB訪問した際、自分のエピソードとかの考えを話したあとフィードバックで

イ『いやぁ・・・どうしても自分のコアのようなものが見つからないんですよ・・・あせるダウンしょぼん

Aさん『うーん、話を聞いてるとね、イチロータ君は結局○○なんじゃないの?』

イ『あわわわわわわえっ・・・そ・・・そ・・・それですよ!!!』


って感じで発見しましたひらめき電球
(そのフレーズをノートに忘れないように書きなぐったのが残っています(笑))


雷稲妻雷が落ちるほど衝撃でしたショック!


あんなに絶対内定先生を使って、クリスマスにマックでしこしこやってたのにガーン・・・

他己分析で

イチロータは口が基本的に悪い

とか友達に言われてロケットパンチかまそうかと思っても思いとどまって、

自己分析に一環だシラー』とか思って耐えたのに
あせる


10分話を聞いてもらってフィードバックで分かっちまった・・・
おお・・・・なんてこった・・・しょぼん

ということを覚えていますニコニコ!!

結局、自分の場合単純でした(笑)

なぜ気付かなかったのかというと、

自分にとってはあたり前すぎて、
意識にものぼってこないほど奥の方にあった
』からだと思います。


で、実はこのことを思い出したのが、一昨日ベストハウス123でやっていた

ハンディキャップを乗り越えた!強い心の美しきヒロインBEST3



2位にランクインした

『レーナ・マリア』さん

とコアがまるかぶりで、オマケにコアがあるきっかけでちょっと変わるんですが、その変り方も全く一緒!
ということで、去年の自分がフラッシュバックでよみがえったわけです叫び!!

どういうストーリーでしょうかニコニコ
そして、この文章の中から『コア』を見つけられますかアップ??


一人の人間として認められたい!世界に届け!奇跡の歌声

1968年、スウェーデンで誕生したレーナ。原因不明の重いハンディを抱えて生まれてきたが、明るい笑顔の少女に育つ。子供の頃から通っていた教会の聖歌隊で、歌にのめり込んで行くレーナ。高校では音楽を専攻。なんと、両腕がないのにオルガンを弾くことまで覚えた。そして、名門音楽大学に進学。彼女にとって、歌は、1人の人間として認めてもらえる、唯一の手段。大学卒業後、本格的に音楽活動をはじめ、精力的にコンサートを行っていく。しかし、「両腕左足のない歌手」「驚異の人」演奏会のポスターなどに必ず書かれる言葉。お客さんは、手足のない自分が歌う様を見に来ているだけなのか?それから半年が過ぎ、CDを聴いたファンから一通の手紙を受け取った。「あなたの歌声に救われました」。自分の歌声が多くの人に届くのなら「ハンディがあることを注目されても構わない」。笑顔を取り戻した彼女の歌声は、やがて人々に支持されていく。そして、長野パラリンピック。開会式で独唱という大役を任された。自分を笑顔にしてくれた歌で、世界中の人を笑顔にしたい。レーナは今も歌い続けている。世界中の人々の笑顔のために。


参考URL:http://worship.at.webry.info/200907/article_20.html

答えは次回!ニコニコ

クラッカー突然の投稿失礼します(。・ω・)ノ゙

損保業界について以前書かせてもらったDkoです。


最近はそろそろESの提出も増えてきて面接なんかも早い人はちらほら入ってきてる頃だと思います。

ということで、ESと面接について自分が就職活動中に学んだことを生意気にも書かせてもらいます。



でもあんたの言ってること当たり前のことじゃん!と思う人も何人もいるかと思いますが、このブログを読んでて僕も何かしら誰かに少しでも与えられるものがあったらと思って書いてるので、そこはご愛敬で(・・。)ゞ



就職活動はもう本番に入っちゃってると思いますが、この時期に来ても、結局ESとか面接って何なの!?とか、何をどうやったら成功なの!?ってまだ先が真っ暗なイメージを持ってるひとは多いのではないでしょうか?


少なくとも僕は去年その一人でした(;^_^A

でも4月末までの就活を終えて、ようやくこうしたらいいのかな、というイメージを少し持てたので、それを伝えたいと思います。




~そもそも面接やESで人事の人は何をみているのでしょうか?~


僕は、面接やESでは究極的にはその人がうちの会社でどういう働き方をして、どう人と関わって、どういう活躍の仕方をしてくれるのか?というのを知りたいのだと思います。


例えば面接で聞かれるだろう突拍子もない質問には、

「あなたはそのゼミでどんなキャラですか?」

「好きな言葉と嫌いな言葉はなんですか?」


とか色々あると思いますが、


どんな質問も↑のことを知るための質問であると思いますし、その活躍の仕方のイメージを持たせることができたら成功なんだと思います。逆にこのイメージが持てなければ危険だと思います。




~ではそのためにはESや面接で何を伝えるべきなのか?~

僕は・・・

1.自分の価値観や考え方(アピールネタがあるとしたなら、どういう思いや気持でそれを頑張れたか、など)

2.行動実績(具体的にどのようなことをやったか、欲を言えばその量と質など)


の二つ両方が重要であり、どちらかが欠けててもダメなんじゃないかと思います。


例えば

「私は、ゼミの代表として1000人規模の模擬国連イベントを開きました。このイベントを通じて多くの人を巻き込み、マスコミにも取り上げられ、結果的に100万以上の利益を上げ、ゼミの活性化に貢献しました」


という、行動実績のみのネタや、


「私は責任感があり、人の笑顔のために頑張る人間です。ゼミの代表としてもその思いを貫きました。つらい時も、代表としての立場を忘れず、常に笑顔を忘れずに振る舞うことで、ゼミの活性化に貢献しました。」


というような、価値観は入っているが、行動実績に説得力や重みがないものなどは、少し弱いかなと思います。

(つまり具体的にどういう問題がつらくて、どういう風に頑張ったかの客観的にイメージを沸かせる事実がないので)


もちろん!1000人規模のイベントを開くようなでかい実績がなくても、ほとんどの人がそうなので心配しないでください!あくまでも自分の価値観や考えに説得力を持たせる、行動や活動を繋げればよいと思います。





多くの場合、過去に頑張った事実のみをアピールとしてしまうことがありますが、

それじゃぁ、人事の人は”この人はどういう思いを持って仕事をしてくれるのか”というイメージを持てませんよね??あせる


例えば「私のゼミの論文チームではチームメイトが不真面目で参加しなくなる、という問題がありました。しかし私はそこから、メールや一人ひとりと議論をして、不満を聞き、最終的にチーム一丸となって論文を作成することに成功しました」


と言う自己PRがあったとします。

ここからは「自分らしさ」は伝わらないですよね?だって他の人がそれと全く同じネタを言うこともできますよね?


つまり、なぜそれを頑張ったのか、頑張れたのか、という価値観を示すことが重要だと思います。

そもそも、そこまで頑張らなくてもよかったっていう選択肢もあったはずです。

なのになぜ自分はそれをやったのか?その問題にぶち当たったとき、なぜそれに向き合って、どういう思いでやったのか?そこにこそ、自分のオリジナリティーが出てくると思います。




例えば!

「チームリーダーという責任感から、チームをまとめなくては、と思い、論文チームの再建に注力しました」

という風に言ったとします。そうすると人事は・・・

「なるほど、じゃぁこの人は会社でつらいことがあっても、こういう責任感を持って他の仕事にも取り組んでくれるんだなドキドキというイメージを持つことができるのです。

また・・

「チームのメンバー全員に楽しんで論文を書いてもらいたい、という思いから、皆の不満を一つづつ聞いて、チームの再建に注力しました。」

と言えば、

「じゃぁこの人は、人への思いやりやサービス精神を忘れず働いてくれる人なのかも音譜というイメージを持つかもしれまあせん。


つまり!!同じ”チームの再建への努力”ということでも、面接官の受ける印象や評価も変わってくるのです。

そして、仕事でも発揮してくれる一貫した価値観や考え方、というのを面接官は探していると思います。





自分の経験では、やはりこのオリジナリティーを出していないで、面接官に活躍のイメージを持ってもらっていないときは、面接はうまくいっていませんでした。でも、このオリジナリティーを極限にまで探し出して、それをぶつけていけば、必ず良い結果はどこかでやってくると思います。



もちろんそれをやれば全て成功というわけではありません。話し方や、雰囲気、その他諸々の要素もあります。でも、一番重要なオリジナリティーの探究をせずに面接で相手に分かってもらえず失敗するのは後悔だけ残りますよね??

逆に、そのオリジナリティーをやっとのこと見つけ出して、それをぶつけてダメなら、それこそ「縁がなかった」ってことかもしれないし、後悔も残らないと思います。





とても長く散漫になってしまいましたが、最後まで読んでくれた人はありがとうございました。ヾ(@^(∞)^@)ノ

そして今後もまだ時間は十分あるので、焦らず頑張ってください!成功を願っていまっすラブラブ!

そして是非自分だけのオリジナリティーを探してみてくださいw


下が去年書いた日記の、原文です。あ、もうひとつブログを書いているので、それを読んでない方はまずそちらを読んで頂いた方が良いと思います!

タイトルは
『締め切り前のESでえぐりまくっている方へ』
です。

もう企業名を隠すのめんどくさいのでギリギリセーフと祈って書きます。
なんだかヤバそうになったらすぐ消しますガーン


お疲れ様です!
OB訪問で叩かれすぎて絶望している今日この頃・・・


最近ES締め切りのお知らせメールが結構来るので、ふと


『ってか俺はいったい何社くらい受けんだろう・・・』


と思い、取りあえず書き出してみました。全部書くとなんか感じ悪いので、業界ごとに整理したのを書くと、

総合商社        4社
専門商社        2社
メガバン        3社
損保          1社
倉庫          1社(笑)
総合電気機器メーカー  3社
空調メーカー      1社
自動車メーカー     2社
おもちゃメーカー    1社
不動産         2社
プラント        1社
インフラ        2社
航空業界        2社
------------------
合計          25社(計算間違ってたらごめんなさいw)

かな・・・
全っ然業界絞れてない(笑)


この中で多分ESだけで1/3位切られると考えると、実際面接に行くのは20無いくらいかなと言う感じです。

これは多いのか?少ないのか?

就活中の人は一言教えてくれるとありがたいです。

さて、最近は志望動機を必死に考えていて頭が痛い日々が続いてます。


サ○トリー 味の○ キリン○ール ○ッコーマン

などに、友達は結構ESを出してるなぁって感じですが、


俺はあっさり断念。 



どーーーしても志望動機が浮かばない・・・


なぜそこに入社したいのか?そこで何をしたいのか?なぜそこで無いとダメなのか?

第一志望の商社だって、最近やっとちょっぴり固まりつつあるのに、あんま志望してない企業のESにイキナリ書けだなんて・・・無理っす。


まぁ誰も『ES書け!!』頼んでないからいいんですが(笑)



そしてメーカーって意外に志望動機難しくないですか?

っていうのは扱う自社のものが見えてるから

例えば『自分は車が好きなんで!』

を出発点に(もちろんこれで終わったらアウトですが)、いろんな方向に持ってけるなあって思うんですが、

個人的な思い入れがないとイマイチ良い感じで書けそうに無い・・・(というよりあまり説得力が無いような・・・持論ですが)


なのでここは正直に、頭ひねって考えても出ないものは出ない!
そして、出なくても別にいいやと思うんだから、あまりその業界は

自 分 に は

重要でないと思って、バッサリ切ります。

もちろん上記の企業が第一志望の方もいると思います。
その方は本当、がんばってくださいな!!応援してます!!

最後に、例のバ○ダイの一時面接が3月5日と決まり、初めてのガチ面接ということで気合入れてがんばってきます!!

もし一次で落としやがったら






絶対将来、子供には○カラトミーの商品しか買わないから覚悟しろ!!












ってのは真っ赤な嘘です。
一次でお祈りだったらそれはご縁が無かったってことにします。


次回はリクルーターっぽいのについて書こうと思います。
また俺のやらかしが炸裂したとか、しないとか・・・(笑)


以上です。

さて、色々突っ込みが来そうです。
『軸がぶれてんじゃねーか!!オイ!!』的な(笑)

最初は憧れとかも込みで不動産、一応インフラも受けようかと思いましたが、結局受けませんでした。

この後『海外』『自分が他社を巻き込みながら、より沢山の人の笑顔を作ることができる仕事』という軸を明確にし、それに当たらないのは全て切り、結局出したのは20社ほどでした。

この数に関して『少ないのでは』話とかも出そうですが、自分は数ではないと思います。

結局本心からそこで働かなければならないと説明できる、そして実際行きたいところしか受けませんでした。