語学力×職歴でヨーロッパ就職を叶える♡
ドイツ会社員歴約２０年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
昨日は買い物に行ったら
店員さんも
他のお客さんも親切で
温かい気持ちになりました。
さて、先日の記事でも
書きましたが
今週ドイツではドイツ鉄道の
ストライキが決行されました。
今回のように鉄道会社の
ストライキになると
遠距離の特急電車なども含めて
8割が運休になります。
だけど私が驚いたのは
ストライキの時の
代替スケジュールがあること。
つまりドイツでは
それぐらいストライクが
定期的に起こるのです。
ヨーロッパでは
労働組合が強いから
ストライキが多い。
しかも今回
鉄道運転手や駅職員の
労働組合が鉄道会社に
要求している条件がスゴイ(-_-;)どんな条件かというと
・月額で555ユーロ
（約8万5千円）増額
・インフレ補償ボーナスとして
3，000ユーロ（約４６万円）
・給与額の削減なしに
週の労働時間を現在の
３８時間から３５時間に短縮
の３つ。
ストライキを受け
鉄道会社側は少し譲歩して
労働時間の短縮だけ
合意する案を出しました。
これだけでも実質
給与額の増加ですが
労働組合は合意する気配はなし(;'∀')
今回のストライキは
３日間だけだけど
まだ断続的に
行なわれる可能性があります。
でも実は、労働時間の
短縮を求める声は
今回の鉄道会社職員の労働組合
だけではありません。
「先駆者」的な立場の
なので状況が許せば
鉄鋼労働者組合はとっくに
週３５時間を達成。
それでもまだ足りないと
週休３日制を
要求しているそうです。
ドイツでは色んな業界で
人手不足だと言われています。
だけど一方で
労働時間の短縮は
今後どの業界でも主流に
なっていくとみられています。
先週のグループコンサルで
ドイツでの勤務形態
についてご質問を頂きました。
ドイツでも日本と同様に
正社員、派遣、
フリーランスなどの
働き方があります。
だけど一言に「正社員」
と言っても実際
働き方は様々です。
フルタイム一つをとっても
４０時間の会社もあれば
私の会社のように
３７時間の会社もあります。
それに正社員として
時短勤務で働くことも可能です。
そしてもちろん途中で
フルタイムからパートタイムに
切り替えるのも
会社が合意すれば可能です。
私も起業してから
４年近く二つの仕事を
掛け持ちしてきました。
だけどさすがに
フルタイムで働くのが
体力的にも
時間的に厳しくなってきました。
勤務時間の短縮を上司に
申し出ようと
今様子を見ている所です。
だから、働き方も選んで
ちなみに私の会社では
勤務時間を
減らした人たちが多くいます。
だから、あまり考えられないけど
私が時短勤務を申請して
却下されたら？
その時は
一人ストライキかな(;'∀')
人生は一度しかないから
定年退職後ではなく
今したいことも沢山あります。
だから、働き方も選んで
仕事以外のことに時間を
費やせたら理想的ですよね。
こんな風にヨーロッパでは
自分の働き方を選ぶ
生き方が可能です。
① ドイツ警察に囲まれる
② 空港で呼び出しされる
③ とある女性のドラマのような誤算
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