お盆ですね。
毎年この時期、日本の
帰省ラッシュ、Uターンラッシュの
ニュースを耳にします。
ドイツでは、
道路渋滞の緩和、
観光地や保養地が
一度に混むのを避けるコト
を目的として、
学校の夏休みの始まりが
地域ごとにずれるようになっています。
6月後半から夏休みになる地域、
7月の中旬から休みになる地域など。
しかも
どの地域が、
いつから夏休みに入るか、
は毎年変わるので、
そういう意味では平等です。
なので個人的には、
なかなかいい制度だと思っています。
ところで休暇と言えば、
ドイツ人は
休暇申請が早いんです。
日系企業で働いていた時の
ドイツ人の同僚は、
クリスマス＆年明けの休暇が終わって
新年早々、
8月〇日から
夏休みを取りたいんだけど、
いいかな？
と聞いてくるのです。
そんな先のコト、分からないよー、
ということで
オッケーをするしかありません。
そして8月の休暇が終わると、
早くも
クリスマス前後の希望休暇日程を
申請してくるのです。
休暇の後は、
次の休暇の目星でもない
とモチベーションが上がらない、
というのは
確かに分からなくはないです。
それにしても、
ちょっと休みのコトばっかり
考え過ぎじゃない？
そう思っていたら、
ドイツでは早めの有給申請が
わりと普通のようです。
私の会社の製造部門では、
2月までに年間の有給スケジュールを
提出するルールに
なっています。
それも早いな～、
と思っていたら、
旦那さんの転職先では、
12月に
翌年の年間希望休暇日を
提出しなければならないそうです。
…そんな先のコト、
考えられません。
私は製造部ではないので、
幸い有給申請のタイミングは
自由です。
それでも周りは
ドイツ人の同僚ばかりなので、
有給申請は、みな早め。
なので
日本人の私は、
同僚の休暇の間に
有給を取る羽目に…。
という訳で、
ドイツ人並みの速さで
有給申請を目指す、
という妙な
来年の目標ができました。