どうにか一年が過ぎました！

ご覧頂きありがとうございます！

またまたご無沙汰になってしまってましたウインク



転職して医療事務に戻りちょうど1年が過ぎました。

会社の方針で医療事務の勘を取り戻す目的で

委託契約先の病院で現場業務をこなす日々です。

何とか頑張っております！




現場仕事は医事業務全般に関わっている、

というわけではありませんが

未経験新規入職者のフォローをメインに行ってます。



思い返せばクリニックで仕事してた頃は、

新人さんをきちんと見てあげる余裕なくて

何でこんな事もわからないの⁉︎

お勉強してきたんじゃなかったのピリピリ

ってイライラしてたっけなぁ…


だからスタッフも定着しなくて

という悪循環のループから抜け出せなかったんだと今更ながら大反省しておりますあせる



今回は自分も新人に戻ったようなモノだから、

新人のフォローしても昔のような感情が起こることはなかったけれど、

人間関係の難しさに悩まされることになるとは…



それがなかなかと更新が滞ってしまった要因ではありますけれど。

それはまたの機会に！




原点回帰

ご覧いただきありがとうございます！


転職して3ヶ月半が過ぎました。


会社からのミッションは委託契約先の仕事理解

ということで、

7年ぶりに医療事務として仕事することに。


あらためて受付からやり直すことになったのですが

医療事務の世界に戻ってみたら

もう浦島太郎状態びっくりでして。


ブランクあるとはいえ、20年やってきた事。

すぐに思い出して慣れるでしょ！

とタカをくくってましたが、

スムーズに出来るようになったのは保険証登録のみ。


窓口応対に関しては、医師事務グセが抜けず苦戦の日々あせる


よくよく考えてみると

前職の医師事務と受付は仕事内容が真逆。


医師事務は電話は取らない、窓口対応はしないを

基本に過ごしてきましたが

受付はそんな事じゃ全然務まらない仕事。


今は新人医療事務員に戻った気持ちで日々奮闘中。


未経験で就業してくる人たちの気持ちやわからなくなるだろうポイントを把握するにはいい機会をいただけているのではないかと感じてます。



とくに保険証確認関係については、

何かと世間をお騒がせしてるマイナンバーカードに振り回されている毎日です。






退職報告して言われたこと

本日もご覧いただきありがとうございます♪

 

上矢印の続きになります。

 

 

2023年3月上旬

4月末での退職、勤務は4/4迄で以降月末まで有休消化、と正式に決まり、

関わりのあった部署には退職報告の許可がおりました。

(それでも有休全消化できずに数日分無駄になりましたがあせる)

 

関わりのあった人達には公式に発表される前に

「実は、正社員で転職が決まり、4月4日が最後の勤務になります。

お世話になりました。勤務最終日まで頑張ります。」

と、報告回りに行ったのでした。

 

突然のことでほとんどの方には驚かれました。

その一方で

「残念だけど、次が正社員なら引き留められないよ。」

といった反応が多かったです。

 

 

2023年3月中旬　退職の2週間くらい前

就業して最初にお世話になった部署の師長さんに退職報告。

その際にこう言われました。

 

「そういう事情の退職なら辞めてほしくなかったけど仕方ないね。

だけど、病院側にもこゆきさんのような優秀な人材を留めておく仕組みが出来てないことがいけない。」

 

と、全員派遣で医師事務をまかなっている現状に問題があることを把握されていたことは流石だなぁ、と思いました。

私が優秀な医師事務との評価は自分では何とも言えませんが（笑)

 

 

2023年3月下旬　退職の10日くらい前

私は有給消化を兼ねて休みを頂いていた日に

派遣メンバー全体の定例ミーティングがありました。

その時に、私の退職が発表されました。

これで、派遣メンバー全員に退職が知れ渡ることとなりました。

 

その翌日、終業後の更衣室にて

ミーティング時に知ったメンバーから質問攻め。

退職に至った経緯をあらためて説明。

 

「どういうこと！？　全然知らなかった」

「そういうことなら、よかったね」

 

という感じの反応でした。

 

 

とりあえず、円満退職できそうでほっとしました。