Q. 転職今、保育士へ転職を考えています。免許も経験も何もない状態です。そこでお尋ねしたいのですが、•男の保育士の場合、いくつまで働くことができますか ？•将来家族を養って行くことは可能ですか？
A. ヤメましょう。保免、幼免のW保有でないと雇用がありません。仮にあっても、給与格差が凄いですし、新卒免許保有者にアゴで使われます。無免許での将来設計なんて無理です。コンビニのバイトとかわりませんよ。なお、働くことは普通に定年まで可能ですし、園長なら70でもいけます。どうしてもやりたい仕事なら、今からでも学校行って国家資格を取ってください。実習必須です。<補足>あ、でしたら就職は可能です。全国的に看護師と保育士は不足していますので！！ただし！・給与水準が低い。・休みが少ない。・モンスター親の対応に苦しむ。・女性保育士をメインに考えられているので男性用便器すらない。・同様に男性保育士の休憩室がない。・理事長は別にして、男性保育士はなかなか出世できない。・女性ばかりの職場なので、よほど精神がタフでないともたない。ハッキリ言って、割に合わないと思いますが、やりがいを感じるなら、アリだと思います。
Q. ＜商社の国際業務担当→海外営業もしくはマーケティングへの転職＞医療機器の貿易会社で国際業務を担当していますが、メーカーの海外営業・マーケティングへの転職を考えています。転職へのアドバイスお願いします！詳細：・２４歳、女性・４年制大学卒業 （法学部）・TOEIC970点、英検1級 所有今勤めている会社では海外メーカーからの仕入れを担当しています。主な取引先はドイツ、アメリカ等 先進国のメーカーで、メール・電話を通して発注や、納期調整など行なっています。価格の交渉をすることや、商談に参加することもありますが、位置づけはあくまでアシスタント、貿易事務です。私のような貿易業務から海外営業になるには、どのようなことが必要でしょうか？特に日本法人のメーカーの海外営業に興味があります。（特に新興国に進出している企業）中小企業に勤めているので、転職先の企業の規模は問いません。勉強しておくと良いことや、転職活動へのアドバイスなど、お願い致します！
A. 現職での異動希望など自己申告の機会に、正の営業要員へのコンバートを希望するお考えはないでしょうか・・・？そういう身近な視野でみれば、現在の営業担当者の資質や能力がどのようなものかを把握することで、質問者さんにもチャンスが十分にあるか、あるいは転職しても叶いそうにない希望かがある程度つかめてくるものと。現状の質問者さんは、語学力を生かし切れていないとか、職場の規模そのものに物足りなさをお感じのようにも感じられますが、質問者さんがアシスタント止まりで正の営業要員への登用を図られない楽屋裏では、質問者さんが女子社員だからという理由ではなく、アシスタントの位置づけ以上の製品知識・医学的知識の修得が積極性に乏しく映ってしまっている可能性としてはいかがでしょうか。そうでなく、質問者さん自身が「どう考えても、女子社員だということで任せてもらえない」雰囲気を感じられるのであれば、それはとりもなおさず、「男性の営業がとりたてて情熱意欲を振り注いでもいない」という不満的な心理から来ていることでしょう。無意識であっても。そういうことであるのなら、質問者さんは語学力発揮の機会が欲しいとかのアピールでなく、「貿易営業を究めたい」動機一本でいますぐエージェントにコンタクトをとられればよく、別に「準備するもの」とか構えてしまうことなく、一念発起ですぐ行動に出てみる勇気、ということではいかがでしょうか・・・
Q. ハローワークで転職活動をした経験のある方に質問！ハローワークで紹介を受けた会社の選考を断りたいのですが、やはりハローワークの方に一言伝えた方がいいのでしょうか？ちなみに、辞退したい理由は面接に行った時の面接官の言動でこの人達と働きたくないと感じたからです。。
A. 辞退されるのなら、相手企業に連絡さえすればハローワークに連絡する必要はありません。 ハローワークはあくまで企業紹介だけですから、その後の事は本人に任されます。「他社に内定を貰ったから」などの理由をつけて連絡さえすればなんら問題はありません。
A. ヤメましょう。保免、幼免のW保有でないと雇用がありません。仮にあっても、給与格差が凄いですし、新卒免許保有者にアゴで使われます。無免許での将来設計なんて無理です。コンビニのバイトとかわりませんよ。なお、働くことは普通に定年まで可能ですし、園長なら70でもいけます。どうしてもやりたい仕事なら、今からでも学校行って国家資格を取ってください。実習必須です。<補足>あ、でしたら就職は可能です。全国的に看護師と保育士は不足していますので！！ただし！・給与水準が低い。・休みが少ない。・モンスター親の対応に苦しむ。・女性保育士をメインに考えられているので男性用便器すらない。・同様に男性保育士の休憩室がない。・理事長は別にして、男性保育士はなかなか出世できない。・女性ばかりの職場なので、よほど精神がタフでないともたない。ハッキリ言って、割に合わないと思いますが、やりがいを感じるなら、アリだと思います。
Q. ＜商社の国際業務担当→海外営業もしくはマーケティングへの転職＞医療機器の貿易会社で国際業務を担当していますが、メーカーの海外営業・マーケティングへの転職を考えています。転職へのアドバイスお願いします！詳細：・２４歳、女性・４年制大学卒業 （法学部）・TOEIC970点、英検1級 所有今勤めている会社では海外メーカーからの仕入れを担当しています。主な取引先はドイツ、アメリカ等 先進国のメーカーで、メール・電話を通して発注や、納期調整など行なっています。価格の交渉をすることや、商談に参加することもありますが、位置づけはあくまでアシスタント、貿易事務です。私のような貿易業務から海外営業になるには、どのようなことが必要でしょうか？特に日本法人のメーカーの海外営業に興味があります。（特に新興国に進出している企業）中小企業に勤めているので、転職先の企業の規模は問いません。勉強しておくと良いことや、転職活動へのアドバイスなど、お願い致します！
A. 現職での異動希望など自己申告の機会に、正の営業要員へのコンバートを希望するお考えはないでしょうか・・・？そういう身近な視野でみれば、現在の営業担当者の資質や能力がどのようなものかを把握することで、質問者さんにもチャンスが十分にあるか、あるいは転職しても叶いそうにない希望かがある程度つかめてくるものと。現状の質問者さんは、語学力を生かし切れていないとか、職場の規模そのものに物足りなさをお感じのようにも感じられますが、質問者さんがアシスタント止まりで正の営業要員への登用を図られない楽屋裏では、質問者さんが女子社員だからという理由ではなく、アシスタントの位置づけ以上の製品知識・医学的知識の修得が積極性に乏しく映ってしまっている可能性としてはいかがでしょうか。そうでなく、質問者さん自身が「どう考えても、女子社員だということで任せてもらえない」雰囲気を感じられるのであれば、それはとりもなおさず、「男性の営業がとりたてて情熱意欲を振り注いでもいない」という不満的な心理から来ていることでしょう。無意識であっても。そういうことであるのなら、質問者さんは語学力発揮の機会が欲しいとかのアピールでなく、「貿易営業を究めたい」動機一本でいますぐエージェントにコンタクトをとられればよく、別に「準備するもの」とか構えてしまうことなく、一念発起ですぐ行動に出てみる勇気、ということではいかがでしょうか・・・
Q. ハローワークで転職活動をした経験のある方に質問！ハローワークで紹介を受けた会社の選考を断りたいのですが、やはりハローワークの方に一言伝えた方がいいのでしょうか？ちなみに、辞退したい理由は面接に行った時の面接官の言動でこの人達と働きたくないと感じたからです。。
A. 辞退されるのなら、相手企業に連絡さえすればハローワークに連絡する必要はありません。 ハローワークはあくまで企業紹介だけですから、その後の事は本人に任されます。「他社に内定を貰ったから」などの理由をつけて連絡さえすればなんら問題はありません。