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使命発掘ライフコーチの松野麻由子です。

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プロフィール

 

前々回のブログ

目標にはレベルがある?やりたいことが見つからない原因とは?

 

 

では、

マズローの五段階欲求でいうところの

「自己実現欲求」に移行する時、

自分を動かすOS(エンジン)が変わるという話を

お伝えさせていただきました。

 

 

 

これまで「~がない」という

「欠乏欲求」から動いていたものが、

「ない」が満たされることで、

何かを埋める、という指標がなくなり、

本当に心の底から「やりたい」

と思うものを求める「成長欲求」が

動き始めます。

 

 

でもそもそも、

これまでは「ない」を満たすことに

力を注いでいたとすると、

「本当は何がやりたいか?」

まではあまり考えたことがないんですよね。

 

あったとしても、ないものを埋めるほうが優先されて、

どこかに消えてしまったりしてる可能性が高いです。

 

 

そこで、本日のテーマ

「究極の目標=ミッション・使命」を考えることが、

「成長欲求」を支えるものになってきます。

 

 

ミッションや使命と聞くと、

何だかちょっと大げさな感じに聞こえますが、

企業は「ミッションステートメント」という形で

掲げていることが多いですよね。

その個人版と考えて頂くと、

少し身近に感じやすくなります。

 

 

欠乏欲求から成長欲求に移行する際には、

このミッション・使命を言語化することで、

自分が本当にやりたいことは何か。

何のために生まれてきたのか。

これまで経験してきたことの意味は何だったのか。

ということが分かってきます。

 

 

これまでの人生の点が、線になっていき、

自分が自分であることに

自信や確信が持てるようになっていきます。

 

 

そうなって初めて、

本当にやりたいことをやるために、

これまでの経験があり、

本当にやりたいことをするために必要なものは、

自分には既にあったんだ!

という「ある」のエネルギーから

動けるようになっていきます。

 

 

ミッション・使命が生涯追い続けられるものに

なっているかどうか?については、

以前のブログでお伝えしているので、

こちらも併せてご参照ください。

 

生涯追いかけ続けられる使命の3つの条件

 

 

 

本日も最後までお読みいただき

ありがとうございました✨

 

 

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