察知力 (幻冬舎新書 な 4-1)/中村 俊輔 読書
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壁があるときはまだまし。それを乗り越えればいいだけ。
壁がない方がこわい。というか人間はいつのまにか
壁はあるはずなのに無意識に見ないようにする。
この壁は問題と言い換えて問題ない。
見たくない現実を自ら見る。
やはり一線で活躍するひとはこれを自ら見に行く
ことができるのですね。
知的プロフェッショナルへの戦略 田坂 広志 読書
何ヶ月か前に当社スタッフに言ったことが書かれていました。
「僕はね。経営者ではなくアーティストと呼ばれたい。」
と雑談の中ででてきた会話です。
最後の方にアーティストと出てきたときにはなぜかやさしく
うれしかったです。
そのスタッフにはアーティスト?!といわれましたが、
今もそう変わらず思っています。
会社が成長するには?と問われたら、今の僕は即答でこのように答えます。
「自分自身が成長すること。」
その成長の過程での人との出会いや、本との出会いは非常に
僕の心をわくわくしたり、満たしてくれたりします。
田坂さんが言いたかったのは最後のほんの数ページ
なんだろうなぁと思いました。
伝える力 (PHPビジネス新書 28)/池上 彰 読書
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もうちょっと具体的な内容について突っ込んで書いていただきたかたっです。
抽象的なものが多く結局何をすればいいの?という本になってしまってます。
伝える力ー実行編
など作っていただきたい。
難しいことも簡単にはなすことに触れられてました。
本来当たり前のことなのに自分の業界用語をお客さんに対して使って
しまうことは本来ご法度。
難しいことでも小学生に説明できるようになることが
本当の頭のいいことだと思います。
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