こんにちは
カウンセラーMASA大坪です。
１２月からストレスチェックがスタートするの知ってました？
ストレスチェックとは
５０人以上の従業員をかかえる会社が、
従業員にストレスチェック表を渡し、
任意に回答を求めるものです。
これによって高ストレス者の対応と、
会社の環境改善を求めるものです。
会社はストレスチェックを従業員に施す義務はありますが、
従業員は回答する義務はありません。
なので、従業員は、やっても、やらなくてもいいわけです。
しかし、自分のストレス状態は知っておきたいもの。
高ストレスなら、産業医から直接、面談の要請が来ます。
（会社サイドはストレスチェックの内容は知りません。会社に伝えていい人は
ストレスチェック後に知らせていいのか？いやなのか？会社から聞かれます。）
産業医の要請を断ることもできますが、
断ると高ストレスから病に発展する可能性があるので、
産業医の要請に従うことをすすめます。
（産業医の要請に従うと、ストレスチェックの内容は会社に伝わります。）
場合によっては産業医から
精神科クリニックの受診をすすめることもあります。
５０人以上の中小企業経営のみなさんは
当初は混乱されると思います。
こころと生活の相談センターこもれび
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