コメントやメッセージが来て
いま大変な様子を語られて
多くの場合、
最後に決めゼリフがある。
「コレって、ワガママですか？」
「わたしの何がいけなかったのでしょう？」
です。
おまけ
「わたしは、どうすればよかったんでしょう？」
あんなー
あんなー
あんなー
お前の愛の火はまだ
燃えているかい？♪（違 R50
あんなー
ワガママでえーやんけー！
何も悪くねーわ！！
強いて言うとしたら
その考えがいちばん悪いわー！
自分が間違いで
自分が悪いことにすんの
もうやめーーーーーーい！！！！
コレも読めーい！！
byseratama
ブログ見て泣きました。
仁さんの言う通り、私は会社を辞めた方がいいのかもしれない。いきなり担当業務を増やす会社の立場なんて理解出来ない。
会社は、先輩たちは自分の事に手一杯だから補佐が欲しいと言って新人をどんどん引き抜いて行くけど、研修担当の私だってすでにキャパ超えていて補佐が欲しいんです。
うちの会社は、入社一年未満の人が9割以上という、とても人手不足な会社です。
毎月のように新人が数人はいるのですが、先に入った人も辞めるので、仕事を分散させたくても、ひとり立ちする頃にはギブアップしていくのです。
教える人が私しかいなくて、一人で5人の新人を抱えていて、私の業務が進みません。
研修を手伝って欲しいと周りに頼んでも結局有耶無耶になり、私が現場でキレ始めてようやく先輩方がやってくる、という感じです。
今日会社には、私がキャパを超えていて本当に辛いことと、私の補佐をつけて欲しいと言ってみる予定でいます。
また、恐る恐るですが、他の人でもわかることはその人に振ってます。
新人にわからない事を聞かれても「これは営業さんの方が詳しいから、営業さんに聞いて」と言うようにしました。
今までは私が代わりに聞きに行ってたので、周りを気にしてばかりの私にとってはとても勇気のいる行動なんです。
これってワガママですか？
ーーーーーーーー
ワガママかもしれんが
それでえーんじゃ！
ワガママ言えって
いつも言うとろうが！
恐る恐るじゃなく
堂々とひとに振れ！
もっと楽にせーーーーい！！！
「こんなんやってられんわ！！！ヽ(￣д￣;)ノ」
て叫んでええんやー！
カルボナーラに、ベーコンを
しかも厚切りを載せてもいいんでしょうか。。。
コレってワガママですか？
こんなに美味しくて、わたしの何がいけなかったんでしょうか？！
厚切りベーコンなんて
美味いに決まっとるやろがーー！！！！！
もっと載せろやー！
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