★仕事休みまくってたら、給料が。。。。逆、理不尽。。。 | 心屋仁之助オフィシャルブログ「心が風に、なる」Powered by Ameba
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らうら さん
好きな仕事先を紹介されたものの・・・
…
心屋さんの提唱する「頑張らない」「やりたくない仕事は断る」を実践したところ、前職をクビになりまして。
パワハラ上司だったので、それはそれで別にって感じでした。
それから
リクルートを3カ月続け、ようやく新しい勤め先が決まりました。
自分の好きな仕事だ!と、ルンルン喜びもつかのま。
今までの派遣仕事で時給が一番低かったんです。
派遣会社の営業担当者の交渉で、70円プラスになりましたが、それでも私史上最低ラインで。
そこで営業担当者に感謝を伝えつつも
「今までで一番低い。これでは生活が困る」と言ってみました。
かえってきた答えは
「〇〇円の範囲で契約しているので、あとは貴方が成果を上げてから…」
というもの。
「は?」と思いました。
今まではどの派遣でも
成果云々以前に、過去の経歴とスキルに見合った額を提示してもらっていたのに。
怒り半分、落ち込み半分。
これ以上営業担当者に言ってもなーという気持ちがあります。やっと決まった仕事なので、契約がこじれると…
長くなりましたが、
お聞きしたいのは
「好きな仕事ができるが、時給が一番低くなった」というのは、存在給が落ちたってことですか?それとも、「好きな仕事ができるのだから喜べ」ってことですか?
存在給と好きな仕事ができることって比例しないのですかねー。
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ちょ、、、、
その前に
「今まではどの派遣でも
成果云々以前に、過去の経歴とスキルに見合った額を提示してもらっていたのに。」って、キミのそもそもの考え方が
歩合給「対価給」じゃないか( ̄▽ ̄)
んで
「自分の好きな仕事だ!と、ルンルン喜びもつかのま。」
って、キミ
そのルンルン気分って
一番大事なものなのに
それよりも「金!!!」にすぐなっちゃう。
いまの時給➕ルンルン と
まえの時給➕イヤイヤ と
イコールなわけよ。
それがキミの存在する給なわけさ。
バロメーターね。
そういう意味では
全然下がってないのに、
また「金」「対価」の世界に
どっぷり浸かってる。
そもそも存在給は
「働かなくてももらえる自分の価値」
なのに。
てことで、
さあ、どうすればいいと思う?
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