おはようちゃ〜ん
この週末、北海道でも20℃近くまで気温が上昇します
桜の開花が加速すると困ります
5月2日·3日頃に満開になってほしいのです
うちの部署の管理者、とにかくワンマンです
自分の部署の入力作業、どんなに忙しくてもやらないし、そもそもほぼやった事がないので出来ません
入力ルールすらほぼ知りません
たまに入力しているかと思ったらいちばん簡単な種類のものを暇つぶし程度にやっています
管理者がお仕事選ぶとは何事ですか？
ひたすら進捗状況の表を見ているか、無駄に出たり入ったりしているだけです
それなのに進捗が自分の思うようになっていないとあからさまにため息ついたりリーダーさんに『まだ終わらない？』などの嫌味を平気で言います
ストレスしかありません
上に立っている社員さんが3人おりまして、その中で話をしっかり聞いてくれて相談にも乗ってくれる人がひとりだけいます
その方は基本わたくしとは別のフロアにいるので、しょっちゅううちの管理者の言動の酷さを報告しております
上の人間すら手を焼いていたところでとうとうやらかしました！
別のフロアで、周りにたくさん人がいる状況でパワハラまがいの事を言ったそうです！
いつかやると思いましたよ、、、
誰が見ても仕事してない割に態度だけ大きくて調子に乗ってましたので
この管理者、正社員ではなく時給のおじさまですが社員さんにも平気で噛みつくような人です
年下と女性には常に上から目線、昭和で時が止まっているのでしょう
複数人の前でパワハラまがいな事を言ったとなると、さすがに上の人間も黙っていませんでした
イエローカード出ました
次に問題行動があった場合その時点でアウト！さよならです
ぶっちゃけ、この管理者のパワハラや仕事しない日々は今に始まった事ではないのです
そんなつもりはなかった…と言っても、今のご時世、それはなかなか通じにくいと思います
わたくしはこのお話をいつも相談していた社員さんから聞いて知っているのですが、管理者本人はうちの部署の人には知られていないと思っているはずなのです
60過ぎてさすがにクビにはなりたくないのか、少しおとなしくなったし口調も多少丁寧になった…ように見えます
裏事情知ってのその態度を見ていると白々しく思えて鳥肌が立ちます
いつもリーダーさんが仕切ってやってくれているのに、この管理者はおいしいとこだけ持っていきます
それがまたイラつきます
わたくしが逐一報告している社員さんが、リーダーさんと一度面談を…と考えているようなので普段の不満があれば全部吐き出してしまえ〜と思います
これでストレスがなくなるかと言うと、全くそんな事はありません
そこにいるだけで威圧感を感じたり、存在が嫌になってしまっている人がうちの部署だけでも複数います
そこまでいってしまうと態度を改められても良い関係性に持っていくのは難しいのかなと思います
これからどうなっていくのかわかりませんが、管理者だけではなくみんなだって辞めたくはありません
だからこそワンマン管理者からの余計なストレスをなくしてほしいのです
ちなみに公然パワハラをされた方は退職はせずに、この管理者と関わりが少ない部署に異動して頑張っているようです
心の傷は簡単には消えないと思いますが、、、
事態が少しだけ動いたのは春馬くんのおかげかな
4月5日、春馬くんのお誕生日に今年もまた上映していただけました
去年はチケット買ってあったのに忙しすぎて行けませんでしたが、今年は15分前に余裕で到着出来ました
ありがとう
みなさま楽しい日曜日をー