「子どもはまだできないの?」と言われたら | 安全大会 企業研修 PTA講演会依頼はアンガーマネジメント講師千原圭子

安全大会 企業研修 PTA講演会依頼はアンガーマネジメント講師千原圭子

アンガーマネジメント講師の千原圭子です。安全大会ではヒヤリ・ハットを防ぐための感情コントロール、企業研修では職場で役立つコミニケーション術、PTA講演会では子供の上手な叱り方をテーマにお話します。ブログでは日常のイライラを減らすコツをお伝えします。

女性に対して、体型、容姿、年齢、子どもや配偶者についての不用意な質問をするのは避けましょう。

特に子どもの話題はとてもデリケートな問題です。


相手に伝わる上手な怒り方、
イライラせずに人と付き合う方法をお伝えします。
日本アンガーマネジメント協会
シニアファシリテーターの千原圭子です。


「子どもはまだできないの?」

「どうして子ども作らないの?」



私も約6年間不妊で苦しみました。

その間、傷つくことも言われました。

「女は子どもを産んで一人前だ」

「まだできないの?」


このようなことを言われて何も言い返せず、泣いて家に帰ったこともありました。

今なら違った反応が出来るでしょうが、当時は言い返せず随分悔しい思いをしました。


そして、子どもを産めない私が悪いんだ…と自分を責めていました。

一番良くないのは「私がいけないのだ」と自分を責めることです。

また

「子どもが出来ないとダメなんですか⁈」

「口出ししないでください!」

など過敏に反応するとかえって逆効果です。


◆聞き流す

◆自分を責めない

◆正直な気持ちを伝える


悪気なく言ってくる人も多いので気にしないのも選択肢の一つです。

ストレスが溜まるなら

「触れないでほしい」

「治療に取り組んでいるので温かく見守ってほしい」

などの正直な気持ちを伝えると良いでしょう。

感情的にならないこと。

柔らかい言いかたで、自分の意見を素直に伝えてみてくださいね。


千原圭子の
アンガーマネジメントセミナー情報→☆☆☆
お問い合わせ、お申し込み→☆☆☆


I recomend angermanagment for 
spending a good life.




PTAや母親学級、子育てサークル、
企業研修も承ります。
ビジネスマナーやコミュニケーションと組み合わせてご提案することも可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい。


いつもご覧頂きありがとうございます。
ポチして
頂けると励みになります
にほんブログ村 メンタルヘルスブログ ストレスマネジメントへ
にほんブログ村