こんばんわ‼️
メンエス運営し初めて1ヶ月経ちました😆
新しいこと始めるって何にしても大変ですよね
メンエス最初の1週間は足りないものを買いに走り回ったり
面接したり買い物に走り回ったり
洗濯したり乾燥したり。
しかも最初のうちはタオル家に持って帰って干していたので
家に深夜1時に着いて寝るのが4時で起きるのが9時。
ルームも1部屋だったからルームから徒歩15分の事務所まで
1日何往復もして三宮〜神戸まで歩き回ってましたね。。
時にはダッシュしたし。
年末に2部屋目をオープンして
片方の部屋が空いている時はそっちで作業したり
必要なものはどちらかの部屋のものを使ったりで
かなり楽になりました！
12月に立てなくなるほど体調崩したのもきつかったな。
2日店閉めたけどその後も体力戻らない中で走り回って
全然体調が良くならないまま今日に至る感じです。。
この1ヶ月運営し続けることが出来た理由は
スタッフが電話対応やセラピストさんとのやり取りを仕切ってくれたこと
えれなセラピストさんが入店してくれてメンエスのイロハを教えてくれ
無理なタスクもこなしてくれたおかげです！
ほんと感謝です！！
Altoも在籍が10人超えて来て
シフトが被る可能性が高くなって来たので
来月にはまた新しい部屋を、今度は三宮に開く予定です❗️
今の2部屋がマジで狭くてユニットバスなのでここは改善していきます❗️
逆に珍しいくらいの狭さと非日常的なユニットバスを楽しんでいただきたい。
部屋に対してのセラピストさんの質の高さのギャップもすごいので⭐️
今日に至るまでに20人くらいから求人応募があり
採用した方、不合格にした方、採用にしたけど来なかった方、研修で辞退した方、面接すっ飛ばした方、面接前のやり取りで音信不通になった方、などなど色々ありました。
たった1ヶ月で。
その経験値で
メンエス経営する人が最初にぶち当たる壁。求人
経験者・未経験・年齢・容姿などのことをメモがわりに記載しますね！
まずは経験の有無
経験者の方は条件やお店の状況、集客の入りをすごく気にして質問いただきます
ここは経験者だからこそ入店前に聞くことが洗練されているというイメージです。
最初のうちは運営経験0なので経験者の方の質問に対してスパッと返せなかったですね。
想いを伝える回答しかできなかったな。
条件が合って、稼げると分かれば話が早い印象です。
もう一点、経験者の特に出稼ぎ系の人は入店決まった後に音信不通になる確率が高い印象です。
1週間分の部屋を押さえたり店泊の準備があるので都合が悪くなったら連絡してくれるとすごく助かるんですけどね。
前日まで連絡取ってて当日の約束の場所に現れずLINEがブロックされていた時はこっそり泣きました。
しかしながら初めてのメンエス経営においては重要なポジションになると思うので、
信用出来そうで思ったことをズバズバ行ってくれるような姉御的な方は報酬率上げてでも来てもらいましょう❗️
未経験の方は研修時に施術を見て体験して辞退される可能性がありますね
これは仕方ないことなので良いのですがなるべくお互いの時間を無駄にしないように
面接時に密着や鼠蹊部のマッサージがあることなどを話すようにしています。
ただ中にはガッツリ前情報調べてくる方もいらっしゃって
逆にダークな部分で頭いっぱいになっていたりするので
試しに研修を見学してもらうようにしています。
未経験の方をデビューまで導いてお客様から喜びのお声を頂けるようになれば
メンエス経営者としての階段をひとつ上がれたと思えますね。
未経験の方にデビューまで安心して進んでもらうためには、
良いことも悪いことも包み隠さずに伝えることだと思います。
創業時は1人でも多くのセラピストさんが欲しいからと
アヤフヤにしてデビューさせてしまったりするとセラピストさんにもお客様にも
悪い影響が出て結果お店の繁栄につながらないような気がしてます。
繁栄も何もしていない1ヶ月目の経営者如きが何を言ってるんだと自分で思ってますが。
次に年齢
これはお店のコンセプトがはっきり決まってるなら迷うことはないですね。
うちはどんな人が来るか全く検討が付かなかったので来る方を人柄で判断してました
その方針でいくと最初に集まった年齢層の方々が集まるようになって来ますね。
多分うちのお店に18〜24歳が来る確率は今のところ低そうです。
お客様のご意見からの印象ですが、若い（20代）はマッサージテクが低く
会話の話題も合わせにくく逆に気を使ってしまう。と思っている方が多いようです
（そう思っているお客様が好印象を抱くお店だからそういう結果になってるのですが）
次に容姿
これはひとつ決めてる基準があります
容姿だけじゃなく会話、仕草、気配りなども含めて
不快か不快じゃないかで決めてます。
お店のコンセプトによっては固定されると思いますが、
うちは不快感がなく癒やされる笑顔や声、見た目を重視しています
面接までのLINEのやり取りや面接時の時間厳守や面接中のやり取りを重視してます。
ということで、採用基準はなんとなくこんな感じです！
あとはセラピストさんはどこからやってくるの？
って話なんですがコウノトリが運んでくるわけではなく求人サイトですね。
うちは8割がindeedで1割が求人ポータル（エステアイ・エステラブ）1割がHP見たです！
indeed以外は公式LINEからの問い合わせがダントツ多いので
公式LINEは作っておいた方がいいですよ！
以上、この1ヶ月を振り返ったり求人について偉そうに語ってみました
誰かの参考になれば幸いです😀
ここまで読んでいただけたのであればありがとうございます❗️
ぜひAlto来店してください！その時には何かサービスします😃
ブログ見たとでも受付に伝えてください😂