人気blogランキングへ
← ポチッと１回クリックをお願いします。
2015年版、つぶやき確認テスト行政法（１３）です。
国家公務員法は、リーダーズ式☆総整理ノート行政法に準拠しております。
解答・解説については、各自、リーダーズ式☆総整理ノート行政法の該当ページを
ご確認ください。
つぶやき確認テスト行政法をやることで、総整理ノートのどこを重点的に読んでい
けばいいのかのヒントになるのではないかと思います。
行政法は、①定義・②分類・③グルーピングが大切な科目です。
まずは、総整理ノート行政法を見ないで、答えがパッと出てくるか？
つまり、キーワード反射できるかどうかを、各自ご確認ください。
キーワード反射
キーワード反射ができるようになると、行政法択一式の問題を解く時間が圧倒的
に短縮され、より合格に近づくことができるはずです。
【国家公務員法】
(424) 国家公務員法の目的とは（p177）
(425) 国家公務員法が適用される公務員とは(p177)
(426) 人事行政機関として、国、地方公共団体に、それぞれどのようなものがあ
るか（p178）
(427) 人事院とは（定義・設置）、また、人事院の準立法作用・準司法作用とは（p178）
(428) 公務員の権利として、どのようなものがあるか（p180～）
(429) 現行法上、すべての労働基本権が否定されている公務員とは（p182）
(430) 分限処分の要件と種類とは(p180)
(431) 懲戒処分の要件と種類とは(p180)
(432) 懲戒に付せられるべき事件が刑事裁判所に係属している場合、懲戒手続
はどうなるか（p181）
(433) 分限処分・懲戒処分と行政手続法との関係とは(p181)
(434) 分限処分・懲戒処分と行政不服審査法・行政事件訴訟法との関係とは（p181）
(435) 公務員の義務として、どのようなものがあるか（p184）
以上
人気blogランキングへ ← ポチッと１回クリックをお願いします。