はじめまして
首都圏在住、ミドフォーのパート主婦です。
・家族構成→同じ年の夫・小4の娘
・世帯収入→1100万(夫900、妻222)
転勤族ですが建売戸建を2017年に購入済。
2023年4月に2年間、単身赴任していた夫が戻ってきましたが結局、ずっとワンオペです
何気ない日々の日常やパート先のネット銀行裏話を書いてます。
実母はパーキンソン病の要介護1。71才で施設入所しました。
2月半ばで転職のために辞めたパートさん。
送別会💐もして、みんなの前でご挨拶もしたのに、GW明けから戻ってきますエッ
抜けたチームの人員補充はされないままの状態だったので、戻ってきてくれてありがたいですよ
何年間もいたチームにまた戻りますが、勝手知ったる仕事なので、即戦力
辞める時に「もしダメだったらまた戻ってくるね~」と、冗談混じりに言ってたけど。
まさか本当に戻ってくるとは思わなかったよね
しかも、こんなすぐに
その方、元々は保育系資格職で経験者。
オープニング園のため3月は研修で、4月からスタートだったけど、すぐに辞めたことになりますね
女性社会の人間関係か
どんな問題があったのか聞きたーい。
うちの会社には出戻り採用?(退職者の再雇用制度)はありますが、それは正社員の場合。
でも、パートでも大丈夫なんですね
まぁ、うちの職場は急な欠勤やシフト変更にも柔軟だし、福利厚生もしっかりしているので、子持ちママには非常に働きやすい職場
(その方は小学校~保育園の3人の子持ち)
保育士とか教諭だと、子供の事情であっても、急な欠勤は他に迷惑をかけてしまい厳しいですからね
従妹も子供が3人いて保育士だけど、結局、保育園は辞めて工場で働いているし、一時、世間でも問題なったように保育士は大変なんでしょう
表立った求人はしていないのに、誰に連絡を入れてどうやって戻ってこられたか
それが気になるので、戻ってきたらこっそり聞いてみようと思います
後学のために。って辞めるつもりはありませんけどね