はじめまして
首都圏在住､ミドフォーのパート主婦です。
・家族構成→同じ年の夫・小4の娘
・世帯収入→1100万（夫900、妻222）
転勤族ですが建売戸建を2017年に購入済。
2023年4月に2年間､単身赴任していた夫が戻ってきましたが結局､ずっとワンオペです
何気ない日々の日常やパート先のネット銀行裏話を書いてます。
実母はパーキンソン病の要介護1。71才で施設入所しました。
2月半ばで転職のために辞めたパートさん。
送別会💐もして､みんなの前でご挨拶もしたのに､GW明けから戻ってきます
ｴｯ
抜けたチームの人員補充はされないままの状態だったので､戻ってきてくれてありがたいですよ
何年間もいたチームにまた戻りますが､勝手知ったる仕事なので､即戦力
辞める時に「もしダメだったらまた戻ってくるね～」と､冗談混じりに言ってたけど。
まさか本当に戻ってくるとは思わなかったよね
しかも､こんなすぐに
その方､元々は保育系資格職で経験者。
オープニング園のため3月は研修で､4月からスタートだったけど､すぐに辞めたことになりますね
女性社会の人間関係か
どんな問題があったのか聞きたーい。
うちの会社には出戻り採用？（退職者の再雇用制度）はありますが､それは正社員の場合。
でも､パートでも大丈夫なんですね
まぁ､うちの職場は急な欠勤やシフト変更にも柔軟だし､福利厚生もしっかりしているので､子持ちママには非常に働きやすい職場
（その方は小学校～保育園の3人の子持ち）
保育士とか教諭だと､子供の事情であっても､急な欠勤は他に迷惑をかけてしまい厳しいですからね
従妹も子供が3人いて保育士だけど､結局､保育園は辞めて工場で働いているし､一時､世間でも問題なったように保育士は大変なんでしょう
表立った求人はしていないのに､誰に連絡を入れてどうやって戻ってこられたか
それが気になるので､戻ってきたらこっそり聞いてみようと思います
後学のために。って辞めるつもりはありませんけどね
