はじめまして
首都圏在住､ミドフォーのパート主婦です。
・家族構成→同じ年の夫・小3の娘
・世帯収入→1100万（夫900、妻222）
転勤族ですが建売戸建を2017年に購入済。
2023年4月に2年間､単身赴任していた夫が戻ってきましたが結局､ずっとワンオペです
何気ない日々の日常やパート先のネット銀行裏話を書いてます。
実母はパーキンソン病の要介護1。71才で施設入所しました。
4年生からの学童は不許可で入れませんでした
という日記を少し前に書きました。
理由に「定員超過」と書かれていたので､新1～3年生が多く､新4年生は入れないのかと思っていたら､娘以外の学童を利用しているお友達数名は､4年生になってもこのまま学童を利用する
単に我が家が点数？が足りなくて落ちただけでした
知っている限りのママ達の事情と比較して考えられる点は、
・他のママ達はもっとお迎えが遅い。
（我が家は18時10分。他は18時45分～19時ギリギリ）
・同じ学童を利用している兄弟姉妹がいる（→これが大きい気がする）
・私はパート。他は正社員やシングル。
考えたら､数は少ないけど4～6年生で学童を利用している子達は､全員､同じ学童に弟妹がいたな
1人っ子の家庭は正社員シングルだし。
そりゃそちらが優先されるよねー。
うーん、娘だけダメだったと言うのが切ない
平日や長期休み中は17時まで学校内で過ごす場所があるからいいとして､問題は「土曜日」
→私は平日休みが欲しいので､土曜日出勤にしています。
基本的に夫の仕事は休みですが､忙しい時期は仕事になったり用事で不在な時も出てくる。
ずっと娘と一緒という訳にもいかない。
数時間～半日程度なら留守番させるけど､丸々1日の留守番は不安
GPSもケータイも持たせていないので､連絡手段も何もないし
で､ちょっと悩んでいたのですが､4月から土曜日に半日以上､夫が家にいない時は私が仕事を休むことにします
代りに日曜日や祝日出勤にする
（その日に夫が家にいる場合）
職場は年中無休かつフレックスのシフト制勤務なので､「今日休むので、明日代わりに出ます。」という勤務変更も可能
よし、これで１つ心配事が減りました
