いわゆる社会人になって30年以上になります。
いくつかの職場にお世話になって、いろんな人に会って、その中で感じたこと。
お仕事で人をまとめたりする人に。
ココロの強制終了から、お気楽極楽に生きて行く
管理栄養士妻 なかむら菜々子です。
あくまでも、私の感覚なんですけどね。
長続きしない人の傾向として感じているもの。
ちなみに仕事ができる、できないではなく、むしろ仕事はできたりする人でも。
その傾向はお昼の時間の使い方に見て取れる。
昼休みの時間、外食してギリギリに席に戻ってくる人。
あと、朝も職場の近くまで来ているのに、ギリギリまで職場に来ない人もそう。
勤務中はそれなりに会話はあっても、だいたい職場が続かない。
これ、雇用形態は関係ない。正社員、臨時、派遣、どの雇用形態でも。
あくまでも私の感覚ですけどね。
自席に座るだけで、何か話をするわけでなくても。
外食に行っても食べ終わったら自分の席にもどってくる人と、
食べ終わったら、どこかで時間をつぶして自分の席に戻る人。
私が見てきた事務系の職場の話ではあるが、後者は長く続かない傾向がある。
なので、自分の職場で辞める人が出たとしても、
理由はいろいろ言ってくるけど、
指導の仕方についてもいろいろ言ってくるかもしれない。
けれども、そもそも、その人、その職場に合っていなかっただけ。
辞めるきっかけを探していたのだとしたら。
あなたが気に病むことはないのである。
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