いわゆる社会人になって３０年以上になります。
いくつかの職場にお世話になって、いろんな人に会って、その中で感じたこと。
お仕事で人をまとめたりする人に。
ココロの強制終了から、お気楽極楽に生きて行く
管理栄養士妻 なかむら菜々子です。
あくまでも、私の感覚なんですけどね。
長続きしない人の傾向として感じているもの。
ちなみに仕事ができる、できないではなく、むしろ仕事はできたりする人でも。
その傾向はお昼の時間の使い方に見て取れる。
昼休みの時間、外食してギリギリに席に戻ってくる人。
あと、朝も職場の近くまで来ているのに、ギリギリまで職場に来ない人もそう。
勤務中はそれなりに会話はあっても、だいたい職場が続かない。
これ、雇用形態は関係ない。正社員、臨時、派遣、どの雇用形態でも。
あくまでも私の感覚ですけどね。
自席に座るだけで、何か話をするわけでなくても。
外食に行っても食べ終わったら自分の席にもどってくる人と、
食べ終わったら、どこかで時間をつぶして自分の席に戻る人。
私が見てきた事務系の職場の話ではあるが、後者は長く続かない傾向がある。
なので、自分の職場で辞める人が出たとしても、
理由はいろいろ言ってくるけど、
指導の仕方についてもいろいろ言ってくるかもしれない。
けれども、そもそも、その人、その職場に合っていなかっただけ。
辞めるきっかけを探していたのだとしたら。
あなたが気に病むことはないのである。
ご提供中メニュー・逆視点カウンセリング
・カウンセラー活動初めてさんのパソコン・スマホ講座
・菜々子レンタル
（グループカウンセリング）
開催日程調整中
・心屋塾入門講座（マンツーマン） 場所：多摩地区のカフェ、ZOOMなど
受付可能日時以外もお受けできる場合があります。
どうぞお気軽にお問合せください。
＜ご相談事例＞
パワハラ お局 上司 経営者 親子関係 強制終了
不安症 頑張れない 眠れない 体調不良 夫婦関係 甘え下手
食事 起業（カウンセラー、セラピスト）
各お問合せご予約はこちらからも
※コメント・メッセージ、ありがとうございます。
個別にお返事できない場合もありますが、とてもうれしく拝読しています。
※頂いたコメント・メッセージ、メール等は、本人の許可なくブログ内でご紹介させていただくことがあります。
