会社側でも、ハラスメント防止規定を作成したし、これまでたくさんの案件を処理してきた。
労働者・従業員側の相談も受けてきているわけだが、パワハラの傾向とは異なり、
とりわけ医療・介護・エステ業の従事者から、たくさんのセクハラ相談を受けている。
業界ごとに傾向があるのだろうかと考えさせられる。
相談事例にある「S氏」はS藤元専務で、この人のセクハラは有名だったらしい。
会社側でも、ハラスメント防止規定を作成したし、これまでたくさんの案件を処理してきた。
労働者・従業員側の相談も受けてきているわけだが、パワハラの傾向とは異なり、
とりわけ医療・介護・エステ業の従事者から、たくさんのセクハラ相談を受けている。
業界ごとに傾向があるのだろうかと考えさせられる。
相談事例にある「S氏」はS藤元専務で、この人のセクハラは有名だったらしい。