スキルにも変革を！「ビジネススキル・イノベーション」

改善士として活躍中の横田尚哉さんの新刊【ビジネススキル・イノベーション】

を読了。

これから求められるビジネススキルについて提言している本です。

これまでのビジネススキルが「教えられたとおりに覚えるもの」だとしたら、
これからのスキルは「本質をつかみ、状況に応じてアレンジするもの」。

特に重要なのは、「時間」「思考」「感性」。

時間管理のスキルは、「量」から「質」へ。
思考は、「過去思考」から「未来思考」へ。
物事のとらえ方は、「知性」から「感性」へ。

アイデアやイノベーションは、こうした変化から生まれるのかもしれません。

具体的なスキルというより考え方のヒントみたいなものですが、ツリーや
チャートを多用してわかりやすくまとめられています。

考えてみれば、これまでのビジネススキルは、ＴＯＥＩＣとか簿記とか、
資格に関するものが中心でした。

しかし、それだけでは差別化できない、職が得られない状況になっています。

資格を取れば一生安泰だと言われた弁護士や会計士さえ、就職先が見つけにくい
状況です。

それは、難易度の差こそあれ、技術的・知識的なスキルであることに変わりは
ないから。

そうした技術としてのスキルから戦略的なスキルへと考え方をシフトしていく
必要があります。

たとえば、

・時間は想定の１．４倍でスケジュールを見積もる

・トレンド思考でなく、ゼロベース思考で考える

・６割の情報があれば感性で判断して、知性で検証する

などで、仕事に求められている効率性、スピード、判断力などに直結するスキル
であると言えるでしょう。

こういうスキルというか考え方を持つことが、これからのビジネスにおいては
ただ資格を持っているということよりも大事なことなのかもしれませんね。

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