今日も三橋貴明氏のブログで政治・経済を学びます。
＜労働集約型の発展途上国と化していった日本＞
何か、未だに、
「安倍政権で就業者数が増えたから、実質賃金が減って当たり前だ！」
と、名目賃金や平均賃金と混同（わざと？）した安倍政権の経済政策擁護論がありますが、何度も何度も書いていますが、実質賃金は二つの要因でしか決まりません。
すなわち、「生産性」と「労働分配率」です。
実質賃金は、金額の絶対値ではなく「指数の動き」を見る指標です。実質賃金を見れば、生産性と労働分配率の状況が分かります。
また、生産性は「生産量」で考えると分かりやすいです。
以下の例では、実質賃金については「金額」で示していますが、重要なのは「動き」です。賃金水準を金額のみで見ると、物価の影響を受けてしまうため、「実質」賃金にはなりません。
【企業A】
売上 １０００万円
売上原価 ３００万円
粗利益（付加価値） ７００万円
労働分配率 ５０％
給与総計 ３５０万円
従業員数 １０人
実質賃金 ３５万円
の企業があったとします。この状況で、従業員数が変わらず、投資により生産性が向上し、生産量が二倍になった。物価が変動していないと仮定すると、売上２０００万円。
さらに、労働分配率が６０％に高まった。
【企業A】
売上 ２０００万円
売上原価 ６００万円
粗利益（付加価値） １４００万円
労働分配率 ６０％
給与総計 ８４０万円
従業員数 １０人
実質賃金 ８４万円
となります。上記は、実質賃金が２．４倍になっています。従業員が、以前よりも２．４倍の「量」の財・サービスを買えるようになったという話です。まさに「豊かになる」でしょ？
しつこいですが、実質賃金は生産性と労働分配率で決まります。
つまりは、実質賃金の下落は、「従業員一人当たりの生産量が減った」ことを意味するのです。（労働分配率が余程下がっていない限り）
そして、生産性向上のための投資が行われない中、女性や高齢者が労働市場に投入された。
まさに、女性活躍社会！ 一億総活躍社会！ でございまして、第二次安倍政権以降、日本は労働集約型の発展途上国と化していったわけです。
結局のところ、問題の本質は、
「将来のために投資をするのか、否か？」
なのでございますよ。
そして、少なくとも民間企業の投資は「将来が良くなる」という期待なしでは実行されません。デフレという経済環境は、将来が「悪くなる」という期待をもたらします。となると、投資がなされず、生産性が上がらない。
生産性が伸びない状況で、少子高齢化により生産年齢人口比率が下がるとなると、当然ながら「女性活躍社会」「一億総活躍社会」にならざるを得ない。それでも、「労奴」が足りないとなると「移民受入」というわけでございます。
安倍政権の経済政策は、国民の実質賃金を「上げない」という点では、実に首尾一貫していたのですよ。実質賃金とは、国民の購買力そのものです。国民の購買力を押さえつけ、デフレ脱却などできるはずがない。
そして、国民の所得を引き上げたくない理由は、もちろん、
「人件費が上昇すると、株主に支払う配当金の原資（純利益）が減るじゃないか！」
という話です。同時に、投資抑制も、
「投資を増やしたら、減価償却費が大きくなり、株主に支払う配当金の原資が減るじゃないか！」
でございますよ。
つまりは、日本は株主資本主義に基づく「政策」によって「労働集約型の発展途上国」になっている。政策が変わらない限り、この流れは止まらないのです。