夏の採用

台風後気温が低く過ごしやすい感じがしてます。

さて、店舗を持ったクライアントは、今採用に大変です。

募集雑誌に出せば、応募者よりも確実に求人の代理店から

の営業電話の対応に追われたりすることも少なくありません。

若手を採用するにも、突然メールで辞めます！で縁が切れたり、

中小のサービス業の経営者は、事業継続意欲までそがれかねません。

解決法は簡単ではありませんが、

やはり、

うちの会社の特性はこうだ！と打ち出すことが必要です。

経営コンサルタントでした。

再チャレンジ

台風が去ったようですがまだ東京は曇天です。

血気盛んな経営者たちは、こういう日によくメールを送ってくれます。

月曜で祝日というタイミングでは、社員は休みでも経営者は、戦略に

思いをはせるに適した日なのかも知れません。

最近、公庫融資で再チャレンジ融資というものがあり、

公庫のホームページからは政府のホームページにリンク

され詳細がわかります。

どうとらえるものなのか、あえて意見はありませんが。

時節柄、選挙カーは街中走っていますね。

経営コンサルタントでした。

元気のいい会社

選挙戦が始まりました。

梅雨も重なり大変そうですね。

ここのところ遠征に出ていました。

ちょと書くのを怠けてしまった！

でも、いいことがありました。

元気のいいクライアントが株式公開に向けて

という具体的目標設定に入ります。

前向きな要素も多いのでこれから楽しみです。

経営コンサルタントでした。