タイトル硬っ！
これだけで読む気を失う方もいそうな気がしますが…
最近気がついたことがあるので書いてみようと思います！
（バレエのお話は、最後のほうにあります～）
私は最近、ハッと気がつきました。
普段から、人の好き・嫌いはあまりないし、
多少ゆるい考え方でもそれはそれでアリだと思うし、
「許せない」と誰かに対して思うことも少ないのですが、
ひとつだけ、どうしてもどうしても
こういう人は駄目！
と思うタイプの人があります。それは
会社組織において、
自分に与えられた役割を認識せず、
おろそかにするタイプの人
ここでいう「役割」とは、
おもに「役職」「ポスト」を意味します。
会社はその規模の大小問わず、
たいていのメンバーにはそれぞれの目的が与えられます。
目的というのはつまり「あなたがやるべき仕事」のこと。
とくに、なにかしらのポストがついたら、
その立場を与えられた明確な理由があり、
果たすべき明確な目的があり、
目指すべき明確なゴールが決まってくると思っています。
それは特定のジャンルの仕事を動かすうえで、
適切な役割分担をすることは、
仕事の効率化を上げる意味があるから。
いくつかの仕事を同時進行させるために
効率化は欠かせない要素。
場合によっては上司から
「あなたはこういう理由でこのポストに就き、
こういう目的のもと、こういうゴールを目指してほしい」
と明確に言ってもらえないこともあるはず。
だけど、なにかしらの役割を与えられたら
言われようが言われなかろうが
「私はなにをすべきなのか」と自分の力で考えて、
与えられた役割が、
仕事に、チームに、後輩に、そして自分に
いったいどんな成長をもたらせるかを考える
それが先輩とか上司とかいう
誰かの上に立つポジションの人が
するべきことだと思っています
だってそうやって自分の役割をしっかり把握して進まないと、
個人プレイの集合体みたいになってしまって
大きな収穫はとても望めない。
それに何よりも、自分自身が成長してる感じがしないと
仕事はつまらなく思えてしまう。
そんなふうに考えるからなのか、
私は、自分の役割をまっとうしない人が苦手です。
つまり、責任感のない人が苦手
人は誰だって、自分がかわいいし、
面倒なことや怒られそうなことは避けたい。
私だって、そんなの避けたい
だからといって、たとえば後輩（部下）が
なにか失敗をしてしまって、自分が出てかなきゃいけないときは
責任をもって出かけて相手に謝罪します。
そんなの怖いし、緊張するし、嫌だけど、
それは後輩のために「やってあげたい」と思うし、
それをやることが自分のお給料に含まれた仕事だと思うから。
（もちろん、やりすぎるのはよくないので、
後輩の成長の妨げにはならないように…ですが）
だけど、こういうときに
「やっといて」と言って逃げ出す人は
どうしたって多いですよね
いろんなもっともらしい理由をつけて、
うまく反論できない下の立場の人間に押し付けて、
そしてあとから「大丈夫だった？」と
心配している素振りだけは立派にする。
（そうやって、好感度だけは守ろうとする）
とくに何があったわけでもないのですが、
私はどうしても、そういう人が苦手だなぁと、
最近、すごく感じるようになりました。
苦手というか…もうスタンスが全然違う。
だから私がするべきことはただひとつ。
「こういう人には絶対にならない」こと
現在、私は上司も後輩もいる身ですが、
一緒に頑張っている同僚や後輩に対しては
絶対にこれだけは守って働けているなと思います。
自分と別会社間の調整役とか、
チーム全体を盛り上げるためのムードメイク、
お金絡みのセンシティブなやり取り…などなど
本当に面倒だし、嫌だし、怖いことも多いけれど
それは「やらなきゃいけないこと」だし
やることで「どんどん成長していけること」だと思っています
正直「これって私レベルの人間じゃなくて、
もっと上の人がやらなきゃ駄目じゃないすか？
」
と納得がいかないことも多々ありますが…。
それでも、いろいろ代わりにやっていくなかで
度胸もつくし、経験にもなるし、良かったかもと
前向きに考えるようにはしてます
……ということを先日から、つらつらと考えていて、
ようやく気がついたのですが。
私ってもしかして
ものすごく「会社人間」じゃないですか？
「会社という組織が大好き」なんじゃないかしら…
もともと、自分の性格・性質から考えて
大きな会社に属する人間には向かないと思ってきました
今の会社は、わりあい大きな会社なのですが、
そこに入ったのも「一度、そういう場所を経験してみたい」と
考えたからで、どっぷり長い期間いるとは思ってなかった。
だけど、今の会社にいるなかで、
やりにくいこともそれはそれで多いけれど、
「会社だからできること」をたくさん経験してきて、
会社のいいところも発見してきたように思います。
合理的で、明快に分けられたチームだからこそ、
できることの幅は広がっていく。
だから私は、いつか「いい上司」になりたいし、
「いい上司」になれる気がする
そんな気がしてきたことに気がつきました。
ここでいう「いい上司」とは、
私が「こんな上司にいてほしい」と思う上司像なので
100％万人受けするものではないかもしれませんが…。
今でも、フリーランスでやってみたいという気持ちに
変化はありません。
だけど、それが今すぐじゃないかもしれないな、とか
どうせやるなら会社を作ってみてもいいのかもな、とか
そういう気持ちに成長しつつあります。
それにしても………
仕事を始めた20代のころ、
自分がゆくゆく、こんなことを考えるようになるなんて
夢にも思っていませんでした。
というか、数年前までは
「会社に対する明確な意見」というものを
しっかり持つようになるとは思っていなかったです
どうせ長時間いる場所なんだから、
おもしろく働きましょう。
心持ち次第で、いくらでもおもしろい場所になるのが
会社のいいところだと思えています
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さて、ここからはバレエのお話～。
本日から、２年くらい前から教わっている先生による
新たなクラスがスタートしました。
新しいクラスなので人数も少なめ。
お天気もよくて、日差しが心地いいスタジオで
おなじみのメンバーも何人か集まって、
先生もちょっと嬉しそう。
そして今日、注意していただいたことが
これまで気づかなかった発見がありました。
私…右回りでピルエットするときに、
右腕が下に落ちているのです！
左手前、右手横で構えてから、
ルルヴェ・パッセに乗った瞬間に、
右腕ががくんっと下がる癖がついていました…。
ショック！
先生にも「それじゃ逆に回りにくいから
いま直せば、２回転も安定すると思う」と言われ、
これまでまったく気づかなかった癖だったので、
本当にビックリしました。
意識してみると、確かに右腕が下がってるんですよ～
これは直近の課題！
右腕に気をつけて、回転を練習しようと思います。
これまで今の癖のまま回ってしまっていたので
（それはそれで回れていることもあったので）
直すのも大変そうではありますが…頑張ります～。
さあ、連休は明日でおしまい。
明日は初めて「3D映画」を観にいってきます
みなさまも楽しい連休最終日をお過ごしくださいね。
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」
