ある日の出勤時、逗子駅から出発した横須賀線車中に急にすえた臭いが漂った。お手洗いのついた車両だったので、そこから臭っているのかと思い、読書を続けた。
大船駅に着いた時、ふと目をあげると若いママが、子どもを片手に抱っこし、もう片方の手でもう一人の子どもの手を繋いで降りて行った。ママの表情は茫然としており、はいているデニムの前方には不思議なまだら模様がついていた。私は一旦本に目線を戻したが、ふと気になってその母子が座っていたあたりの席を見ると、座席に嘔吐の跡があった。
（この記事を食事中にご覧になっていたらごめんなさい！）
デニムのまだら模様は、嘔吐の跡だったのかもしれない・・・そう思った時には既にドアは閉まっており、母子がとぼとぼと階段を登っている後ろ姿が見えた。よく見ると、抱っこしている子どもは半裸だった。あの後、お手洗いに行ってなんとか綺麗にできただろうか。子どもの着替えは持っていただろうか。いつまでも気になった。
そして、そこまでの大変さではないにしろ、自分が茫然とした時の記憶が蘇った。
おサルがうんと小さい頃、冬に風邪をひいて咳き込みがちだった時。夜中、咳き込みついでに寝ているお布団の上で勢いよく夕食で食べたものを吐き、大泣きした。まずはおサルをなだめて、新しいお布団セットを用意してなんとか寝かしつけた。その後汚物にまみれたお布団の後始末をして、全てが終わった時にはしらじらと夜が明けていた。特に熱があった訳ではなかったので、翌日は母子共に寝不足のまま、それぞれ、保育園と会社に行った。
もっと、肝を冷やしたこともあったっけ。
まだ東京に住んでいた頃のこと。遠方に車で移動しなければいけなくて、私が1人で運転をして、2歳位だったおサルが斜め後ろのチャイルドシートに乗っていた。おサルがぐずり始め、どう声を掛けても泣き止まない。そこで一旦車を停めて、オヤツの袋に入っていたプラスティックのシートを手渡すとニコニコとご機嫌になって遊び始めた。既存のおもちゃよりも、おサルはこういうものが好きだった。触るとパリパリ音がするので、楽しかったのだろう。安心して再度車を走らせ、環八に入ったところで、都内の運転が苦手な私は一層集中していた。すると後ろのおサルがグエッと変な声をあげた。バックミラーでおサルを見ると顔が苦しそうに赤くなって、手足をバタバタさせていて、様子がおかしい。そしてなんと、手に持っているプラスティックのシートのふちが欠けている。かなり固いものだったのに、噛み切って喉につかえたらしい。慌てて車を三車線の端に寄せて停め、おサルを抱き上げ、口の中に手を突っ込んでシートのかけらを掻き出した。おサルはワーンと普通の泣き声をあげ、私はホッとしておサルの背中をさすってなだめながら、プラスティックシートを安易に与えた自分のアホさ加減に落ち込んだ。すると、車の窓をトントンと叩く人が居る。半べそをかきながらウィンドウを開けると、その人が言いにくそうに、言った。「あの、あなたが車を停める時にうちの車にこすってました」
その後、どうやって後始末をしたのか・・・今ではもうすっかり忘れてしまったのだけど、確か示談にしてもらい、お互いに保険会社に対応をしてもらったんだっけな。今考えたら、こすった位で済んで本当に良かった。一歩間違えたら大事故になっていてもおかしくない。その後、怖くなってしまって暫く車を運転したくなくなったものだ。
おサルは小さい頃からのアミノ酸ドーピングのお蔭かかなり丈夫で、保育園の呼び出しも殆ど無く、大きな病気もしなかった。恵まれた労働環境で、家族、理解のある上司や同僚、ママ友や地域の方にも沢山助けてもらえて、しかも1人しか育てていないので、私の母業はかなり楽だった方だ。他の方の母業の苦労話に比べても、おサルは手間のかからない子で、お互いの性格的な相性も良く、沢山対話も出来て、実に楽しい子育てをさせてもらった。だから、学生からのインタビューや、キャリア漫談の時に「母業でどんな苦労をしたか？」と聞かれても、大抵あまり上手く答えられない。そして、子育てより介護の方がもっと大変だと思うから、改めて聞かれない限り、子育ての大変さを語ることは殆ど無かった。
横須賀線での出来事は、そんな私でも、全てが楽だった訳じゃない、子育てってやっぱり大変なこともあったなぁということを思い出させてくれた。
今週のNHKの朝ドラ「虎に翼」では、主人公の部下が妊娠して、その後のキャリアへの不安を抱えながら産休に入ることになった。「あなたがちゃんと戻れる様に席は確保してある。でも、絶対に戻らなくてはいけないということじゃない。子育てに専念をしたいならそれもよし、あなたがやりたい道を選ぶのが一番。選択肢があるということが大事なのよ」という主人公の上司ぶりには、激しく共感した。
25年前、私にも、同じ様に声をかけてくれた斜め上の上司Fさんが居た。妊娠した時、120～30名位の人が居た同じフロアーには既婚女性すら少数派だったし、そもそもワーキングマザーは私の周りに存在しなかったので、当然辞めなければいけなくなったと思い込んだ。Fさんは直属の上司ではなかったが、私を気にかけて育てようとしてくれていたので、最初に報告した。私が「妊娠してしまいました。残念ですが辞めることになります」と告げた時、Fさんはフロアーの端っこの会議室に私を連れて行ってから、小さな声で言った。
「おめでとう。あなたは自分のことを全然解っていないみたいだね。あなたは専業主婦には全然向いてないよ。今は妊娠してナーバスになっているだけだから、今辞める判断をするのは止めておきなさい。事業部では誰も取っていないけれど、試しに産休・育休・短時間制度を使ってみればいい。無理だと思ったら、その時に辞めればいいから。」
そんなふわふわした感じで制度を利用して本当にいいのか？と驚いたけれど、産休に入った私は、Fさんの言ったことに納得することになる。確かに、専業主婦には全然向いていなかった。私はちっとも、献身的な性格ではないのだから。
大げさではなく、私にとってFさんは選択する自由を与えてくれた大恩人だ。そう、キャリアにとって、選択できるって、本当に大切なこと。
今月はキャリアのワークショップや、キャリアのよもやま話をする機会に幾つか恵まれて、度々、政府や経営幹部が旗を振る女性活躍推進への違和感の話題も出た。女性管理職比率を上げるという手段が目的化され過ぎてしまって、誰のことも幸せにしていない、と。
そもそも、女性活躍推進の目的は何なのか？
活躍って、何のことを指しているのだろうか？組織内で管理職になることだけが「活躍」じゃない。私は今管理職になって、それは私個人としては良かったと思っているけれど、管理職ではなくても、「活躍」している同僚は沢山いる。うちのおサルも含め、管理職になりたくない若手も増えている。
「活躍」を「イキイキ生きているかどうか」と定義したら、男性活躍推進をやった方が良い場面だってあるだろう。家庭や地域社会で「活躍」したいと考えている男性の支援は、女性よりももっと必要かもしれない。
昨今では、女性活躍推進はダイバーシティ＆インクルージョンの重要施策の一つに位置づけられている。
以前、別の連載記事でも書いたけれど、ダイバーシティ推進で大事なことは、ジェンダーやLGBTQ、障がいなど、属性が持つ個性に配慮することだけではない。ダイバーシティの本質的な目的は、それぞれの人の多様な才能をどう活かすか、意思決定プロセスに多様な意見を入れて、そこからどうやって新しい価値を生み出していくか、ということ。そのためには、組織なら日頃から上位職が立ち居振る舞いに気を付けて、下位職の意見が出やすい安心・安全な組織風土を作って、オープンでフラットで双方向の議論をきちんとできるように、コミュニケーション改革とマネジメント改革をすることが一番大事。
そして、年齢や属性に関係なく、人生における当たり前に大切な様々のこと・・・家事、子育て、親のケア、治療、学び、友人との時間、趣味、地域活動などが、苛烈な職業生活でないがしろにされない様に、より良いワークライフバランスが取れる様に、もっともっと働き方の選択肢が拡がることも大事。
そういう組織や社会なら、ほっておいたって皆が、それぞれの才能を活かして「活躍」できる。その結果の1つとして、もしかしたら女性の管理職比率も上がるかもしれない。若手も管理職になりたくなるかもしれない。でもそれは、強制するようなものじゃない。結果としてついてくるものだ。
私も微力ながら、残りの組織人生活において、その様な組織風土を作って行く一端を担っていきたい。
そうそう。
紆余曲折あって、おサルは9月から3社目で働くことになった。
今回の転職活動のプロセスでも、折に触れ相談を受けたけれど、彼の生き方はちょっと不器用で、でもその価値観はシンプルでとても解り易い。金、地位、名誉のいずれにも関心が低いそのキャリア観、労働観からは、私も学ぶことが多かった。キャリアは正解の無い世界だけれど、おサルなりに、過去の学びをしっかり活かして前に進んでいるので多分大丈夫だろう。詳しいことは、彼がもう少し落ち着いたらここでも書いてみたい。
数日前、おサルからLINEが来て、逗子の彼の部屋の机の上にある、私が昔書いて渡したメモの写真を撮って送ってくれという。そのメモは、こんな内容。
彼が仙台に住んでいた時、一度だけ遊びに行った私がその部屋の汚さに愕然として、その場で書いて渡したものだ。このメモがまた必要になっているということは、きっと今の部屋がまた相当汚いんだろう。新生活が始まるにあたり、心機一転綺麗にしよう、ということかしら？
さて、今月私の心と体の栄養になったもの。
月初には、檀家になったお寺で、合同の新盆供養会があった。父が亡くなってからあっという間に半年。久しぶりに父とゆっくり向き合う時間を過ごした。
そして、誕生日が近い学生時代からの朋友と、毎年恒例の合同お誕生日会。今年は奮発して、日影茶屋にて懐石コースを堪能。こういう時間の過ごし方が、実にマダム的になってきたな・・・
お盆休み中には、地元友達が主催するフラのお教室のステージにて、歌わせて頂いた。
生徒さん手作りの葉っぱのレイと、その方のお家のお庭で咲いたという素敵な色のハイビスカスをつけて頂いて、これぞ馬子にも衣装。
ステージは鎌倉の海の家だったので、汗だくだくでウクレレが滑ったけれど、海を観ながら、美しいフラを観ながら、実に気持のよい、楽しい30分だった。
7月に続いて2ステージを終えた我々、名付けて「QK Sun Visors」。これからも宜しく～♬
そして、お盆休み終盤には葉山で行われたキューバ音楽のLIVEへ。
初めて行った会場は海際。私の自転車には2019年、まさにキューバで買ってきたチェ・ゲバラとHABANAのプレートがついているので、意気揚々と停めたら「アメリカなら捕まりますよ」だって。
ハーモニーが美しくて、高揚するリズム。
まさかの冷房無しの部屋で2ステージ、大変お疲れ様でした！
会場から見えた夕焼け。
月末には、地元の朋友と一緒に鎌倉の海岸へ。行く途中、音楽仲間のやっているお店で久しぶりに爆買い。
通りがかりの古着屋で一目惚れしたこれは、おサルへの転職祝いとするか。
爆買い後は、由比ガ浜のタイの屋台村へ。同じ海でも逗子とは全然違う。まるで小旅行に来た様な雰囲気で、テンションが上がった。
お料理も本格的で美味しかった。もう一回くらい行きたかったけれど、時間が取れなかったな・・・
その他、目にも体にも美味しかったもの。小さな虹、見えるかな？
来月は、小旅行が3回、キャリアイベントが3回。更に自分が受けるキャリア研修もあって、楽しく忙しい。
仕事もプライベートも、最高の生産性で過ごすことを誓います！
