悩み相談 / 1 on 1

悩んでる女性社員がいるから相談に乗ってくれと頼まれ、本日早速1 on 1。
次のプロジェクトにアサインされてるんだけど、本当にその進路でいいんだろうかと悶々としている。
少し違う部署なので、彼女の知らない外の世界(私がいる世界)では、こんなにチャンスがあるんだよという話と、人目を気にして今いるところから離れられないんじゃないかと悩んでるけど、自分の人生は自分で決めていいんだよ、決めたらやり方はいくらでも考えられるよという話をしました。
だいぶ気持ちが軽くなったようです。
まだ自分と向き合って、決めなきゃいけないことはあるけど、きっと結論が出るんじゃないかな。

私がアドバイスをすると、びっくりしながら感動してくれる人が何人もいる。
私が自分のやりたいことを自分で決め、そして決めたら人目を気にせずに成し遂げるという考え方で、それを自分でも実行してるし、アドバイスでもそう言うかららしい。
自分の人生ぐらい自分の好きにしようよ。
そして実現しようよ。
人の言うことなんていい加減で、自分のことを真剣に考えてる自分に勝るはずないよ。
と、私は思うんだけど、むしろそう思わないのが不思議なんだけどね。
そんな人ってあまりいないみたい。


My colleague asked me to have a conversation with his female friend who has concerns and we had 1 on 1 immediately.
She was worried about how to do although she was assigned to a next project but she was not sure whether she would go or not.
I told her two things.
One was that there are many opportunities in my world, outside of her world.
Two was that she could choose her options in her own life although she had concerns about being criticized by her related people if she would leave them and if she decides what to do we can think about how to do absolutely.
She was released her worries a lot.
She will have to decide what to do but she will reach to her conclusion.

There are some people who are surprised and moved by my advice.
It is because I have a thought to decide what I want to do by myself and realize it without caring others and advise it by executing it by myself.
Let’s live our own lives as we want.
Let’s realize what we want to do.
What others say badly cannot be better than what we decide thinking deeply by ourselves.
I think so and I am not sure why others don’t think so.
Maybe there are a few people like me.




外人ボス / my former boss

前の外人ボスと近況を話しました。
前のチームの状況とか、今の私の状況とか。
その中で彼女は、私が自ら入って致命的にならないうちにトラブルを対処した三つのプロジェクトの思い出を話し、「なかなか現場に入りこんで解決するリーダーがいなくて、上からものを言うだけのリーダーがほとんどだ」と言ってました。
つまり、問題が起きているときに、早い段階で当事者意識を持って、メンバーと同じテーブルについて対応するリーダーじゃないとトラブルが大きくなってしまい、いろいろなところに影響を与えてしまうということです。

最近もそのような状況のプロジェクトがあり、私自身がテーブルにつけなかったので、代わりにやってくれる人にお願いしたら、大成功。
その人をアサインできたのは今年一番の私の幸運だったと言ってもよいですね。

話を戻すと、私が去年までボスとともにいたチームが今苦しんでるのは、案に「メンバーと同じテーブルにつくリーダーがいないからだ」と言ってるということだと理解しました。
偶然だけではなく、必然の要素もあるということですね。
でもそれについては、彼女には責任があるということは本人もわかっているので、つぶやきなんだろうとは思ってます。

私も今のところで現場から目を離さないようにがんばろう。


I had a chat with my former American boss.
We updated each other.
She talked about three projects which I recovered from trouble before fatal trouble occurred and told me that most leaders except me don’t dive down to the issues in the trouble and just review from high level.
If there were leaders who solve issues by sitting next to members with a sense of ownership soon after trouble in projects occurs, the trouble would become fatal and it would affect a lot badly.

Now I have such type of a project, assigned my member instead of me, and then he took over it well.
I am very lucky to assigne the person.

Anyway back to the original topic, she implied that her team which I belonged to till the end of last year struggled with some issues because she doesn’t have any leader like me.
But she understands it contains her fault so she just tweeted to me.

I will watch my projects carefully.

お見舞い / visit

会社の人のお見舞いに行きました。
倒れてから、3度目のお見舞い。
かなり回復していてよかったです。
仕事の話もかなりできるようになったし。
倒れたあとは本当に心配したけど、元気になってきててよかった。
まだ退院まではかかりそうだけど、一日でも早く戻ってきてもらいたいです。


I visited my colleague in hospital.
I have visited him three time since he got sick.
I was happy to see him recover.
He can talk about job with me.
I was worried about him seriously after he broke down so I am very happy.
Although he will send some time to go home, I would like him to come back to job as soon as possible.

副将 / sub leader

三男がテニス部の副将になったらしい。
しかも立候補したんだって。
がんばれー。


My youngest some became a sub leader of his tennis club.
He did raise his hand.
I hope he will do it well.

泥々タスク / a complex task

仕事で行きがかり上、立ち上げようかなというタスクがあり、そのネゴを始めました。
今年、新しいロールになってわりとすぐに課題があるという声を聞き、いろいろヒアリングしたのですが、かなり泥々していて、どこから手をつけるべきか、そもそも私が手をつけるべきなのかと思い、明確なアクションをとっていませんでした。
それがふとしたきっかけで、そのトリガーがおりてきたので、せっかくだから前向きに取り組み、みんなも幸せになり、かつビジネスにも結びつくようにしていきたいです。

ただ、専門性があまりないので、本当に私がリードすべきなのか？とはまだ思ってるのだけど、「お前じゃないだろう」と言われたら、適任者がアサインされるということを意味するので、むしろいいことだから、とりあえず「やります」と言ってみようかと思います。
今まで進まなかったのは、私みたいに泥々したものをやってみようと思う人がいなかったからみたいなので。

「ketsukoさんって昔からみんなが絶対にやらないことに手を上げて(もしくは巻き込まれて)、着実にやっていく人ですよね」としみじみと言われたことがあるんだけど。
そんなもんかね。
必要なことならやるし、だれかやりたい人がいるならわざわざやらなくていいかなと思ってるだけなんだけど。


Circumstances forced me to have a task to start up  and I began to negotiate with those who need to be involved.
I identified critical issues in an area and asked some people the situation.
It looked complex.
I didn’t take any actions proactively because I was not sure where I should take at first and I am not sure if I should do.
But a trigger hit me and I would like to do it positively and contribute to make everyone happier and develop business.

However I don’t have enough speciality therefore i am not sure if I should lead this task.
If I am told that I am not a right person, that will mean that someone is assigned correctly and it will be better therefore I will say that I do.
The reason why this task has not been proceeded is that nobody did lead it.

I was told that I raise my hand or am involved for tasks which nobody tries to lead and do it steadily.
Is that special?
My intentions are simple.
Do what is needed and if someone does, I will not do it.

北斎展 / HOKUSAI

三男の宿題も兼ねて、北斎展に行きました。
絵が上手いなぁ。(当たり前)
いろんなところから富士山のさまざまな姿を描き、日本人のみならず、海外の人をも惹きつけるのが素晴らしいですね。
三男、ちゃんとレポートを書かなきゃ。


We went to a museum to see HOKUSAI for my youngest son’s homework.
He was very good at drawing for sure.
He drew various Mt. Fuji from various viewpoints and they attract not only Japanese but also the others.
Write down a paper of art well, my youngest son!

天気の子 / Weathering with you

https://tenkinoko.com/sp/

評判通りよい映画でした。
日常と非日常の境界線。
シリアスなのに、ちょくちょく笑いがあり。
音楽もしっくり。
爽やかな気持ちになります。
雨が多くても嫌がらずにいこうかな。

This movie was good as everyone evaluated.
It described boundary between reality and fiction.
It was serious but has fun.
Music is good for it.
It made me fresh.
I wish I would live well even if it were rainy.

リーダー / leadership

女性カウンシルを一緒にやった方が前向きな転職をされるということで少し話しました。
彼女は長らく多様性推進活動をしてきており、たくさんの女性リーダーも見てきています。
私のことは、「すごくまじめにカウンシルに取り組み、かつ思いつめずに軽やかにこなしている。何よりメンバーのためにお金をとってきた女性リーダーは初めて」と評してくださいました。
リーダーの多くが、メンバーに対して、「私のために何をしてくれるの？」という気持ちで臨んでいるというのが彼女の意見。
もし実際にそうだとしたら、びっくり。
私はそんなことを全く考えない。
メンバーに何ができるか、メンバーが活動をしやすくなるにはどうしたらいいかを常に考えている。
リーダーはそれ以外にやることあんのかなと思う。
これからもきちんと会社の方向性にあった活動にして、サポートを得られる環境にしていきたいです。


I talked with a female colleague who has been doing the women’s council together because she positively resigned the company and will move to the next step.
She has seen many female leaders throughout diversity and inclusion activities.
She evaluated me to be the first female leader to get fund for the members of the women’s council.
Also I work to promote diversity seriously but I look not serious but funny, she said.
From her perspective, many leaders want members to do something for the leaders.
If it is true, I am surprised with it because I have never thought such a thing.
I always think about how to do in order to allow them to take actions easily.
I think that only leaders have to do is that.
I would like to ensure good environment to be supported by the management team by aligning our activities to the company’s directions.


息子たちに理解される / I am evaluated by my sons

長男と次男が大きくなり、私が彼ら双子をいっぺんに、しかも仕事をたくさんしながら育てたのは、すごいことなんじゃないかと思うようになったらしい。
次男には「がんばったんだね」と言われる。
私はあまり苦労話をしないのだけど、ときどきネタで幼い頃の2人とのエピソードを話すと、「うわ、俺らアホだ」と笑っている。
自分たちが大人に近づき、身の回りにそんな子供が2人いたらさぞかしうっとおしいだろうと想像できるようになったのだろう。
やっぱり仕事をしながら、つまり自分のやりたいことをほぼあきらめないで、子育てをしてきてよかった。
じゃなかったら、私は子供を優先にした子育てはできなかったかも。
子供がやりたいことをのびのびとできるように、なるべく尽力してきたけど、おかげでちょっと変わった息子ばかりだけど、本人たちにもやってきたことは伝わったかな。


My first and second sons are getting to think that i had a good job to raise them and work hard after they grew up to 18 years.
My second son sometimes tells me that I have done well.
Although I don’t complain about raising my sons, I sometimes say the episonde with my little sons and they laugh at their stupidity.
They are getting to be able to imagin that they would annoy children around them if the children were always near them and the children always did like them.
I think it was good to raise them not giving up my career.
If not I wouldn’t have raised my children allowing them to do what they want to do.
I have tried to allow them to do what they want to do and all of my sons are distinctive but my intention has been transmitted to my sons.


音楽と三男 / a singer, my youngest son

三男が今回も成績が悪かったことはすでに書きましたが、褒められてるのがいくつか。

音楽の歌(レポートは悪い)
数学の一部
英語の一部

歌は去年度に引き続き手放しで褒められてました。
歌に力を入れている学校で、合唱もとても上手なんですよね。
そんな中で褒められるとは。
一時期、声楽を習わせる話が半分冗談で出たけど、本気で考えるべきか？



Even though I wrote that my youngest son’s scores were bad at this time, he had some parts to be praised.


Singing in music ( NG for report)
Parts of mathematics 
Parts of English 

Especially he was very praised for singing again continued last year.
The students are good at singing because the school focuses on it.
I am proud of him because he was praised in the good  singers.
My family talked that he should go to singers school half joking but should I thing of it seriously?