東日本大震災と商品市況
≪Poinnto!ニュース≫
★復興需要の鈍さ目立つ
東日本大震災と東京電力福島第一原子力発電所の事故から1年。末曽有
の災害は商品市場にも様々な変化をもたらした。市場環境は1995年の
阪神大震災後と共通点が多いが、両者の状況を商品市況の点から比べても
今回は復興需要の立ち上がりの鈍さが目立つ。2つの震災時の商品市場の
環境は似通う。ともにデフレ下にあり、震災後に急速に円高・ドル安が進んだ。
国際商品市場で非鉄金属や、天然繊維の指標である綿花相場も高値にあった。
建設資材の代表格であるH型鋼、棒鋼や合板の卸値は2つの震災直後にいず
れも復興需要先取りする形で上昇したが、実需が伴わず2~3ヶ月で反落した。
95年は値下がり後、半年ほどで卸値は上昇に転じたが、11年は軟調に推移
した。
『急増した輸入品に品質の悪いものもあり、それが過剰在庫の形になった』
(東京の合板問屋)。足元では先高観も出始めたが、これらの資材価格を
みる限り、復興需要をが商品市場に波及するのは年度が替わる4月以降と
なりそうだ。
日本経済新聞抜粋
≪ビジネスタイム≫
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通称=ハートシステムです
”戦略で勝ち残る”
基本的に工事中の建物は建設業者のもの、もし倒産となれば工事中の
建物は建築業者と債権者(金融機関)や建材卸業者など)全員の共有
物とされ、そのために勝手に工事の継続はできず。
また支払ったお金も返ってこない可能性があります。
ただし、過去の判例では、注文者が提供した部材で完成済み部分は、
注文者にあるとされています。
そこで、ハウス・デポ・グループが安心できる家づくりを支援します。
工務店に万が一の事態が発生し、次の工務店に工事が引き継がれ、
協力業者もそっくり変わると、あらためて工事の段取りをやりなをす
ことになります。そのため工事費が当初の請負代金よりも高くなって
しまうことが多いのですが、ハートシステムの場合、協力
業者がそのまま工事を続けられますから、工事
続行に関する追加費用は発生しにくいのです。
その他、建材メーカーが株主になっている会社です
から顧客にとっても安心です。
※ハウス・デポ協定工務店は優良企業グループに
選ばれた完成保証の出来る工務店です。
★ハウス・デポ岐阜羽島安藤
【住宅ローン】 【完成保証制度】 【瑕疵・地盤保証】
【長期優良住宅法】 【JKサポートセンター】
【エコポイント取次店】
★(有)安藤建材店
富士通、中高年用スマホ
≪Poinnto!ニュース≫
★健康・見守りサービスと連携
富士通は中・高年齢層向けのスマートフォン(高機能携帯電話=スマホ)
を開発した。操作を簡素化して人気となった『らくらくホン』のスマホ版で、
今夏に日本で発売。新スマホは基本ソフト(OS)『アンドロイド』を搭載。
中高年層でも使いやすいようにあらかじめ利用する機能を絞り込み、利用
前の設定作業を極力簡素化する。主要なアプリ(応用ソフト)も組み込み
済みにする。高齢になると聞き取りづらくなる高音部を補正するマイク
技術なども組み込んだ。
体重計や血圧計といった健康測定機器とスマホを連動させて健康管理
データーを閲覧、医療機関に提供できる機能を持たせる。スマホ内部の
歩数計やセンサーを使い運動量を記録する機能、スマホを使った回数を
測定し家族に自動的にメールを送る高齢者の見守りサービスなども提供
する。
日本経済新聞抜粋
≪ビジネス・タイム≫
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”エネルギー利用”
『低酸素社会』をめざす、時代の流れの中、エネルギーの効率使用が出来る
スマートハウスは、今後普及が進むと思います。
居住者はライフスタイルを考慮に入れ、住む家にはどんな設備が最適なの
かを選択することも必要です。
スマートハウスが期待されるのは、資源を効率よく消費でき生活の質も維持
できるところだと思います。
近い将来には、スマートハウスのエネルギー情報を収集するスマートメーター
などの学習機能が発達して、自動的に居住者のライフスタイルを把握し、エネ
ルギーの最適化を図ることも可能だと思われます。
夢のマイホームを確かなものにするためには、住宅完成保証制度を、しっかり
と確認しておくことが大切です、ハートシステムは夢の実現をサポートします。
※ハウス・デポ協定工務店は優良企業グループに選ばれた
、ハートシステム(完成保証)のできる工務店です。
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http://www.ccn5.aitai.ne.jp/~kenzaidp
65歳再雇用確保義務化
≪Poinnto!ニュース≫
厚生年金の受給開始年齢が2013年から25年にかけて65歳に引き
上げられるのに伴い、受給を受けられない無収入者が出る恐れがある
ため、企業に65歳までの希望者全員の再雇用を義務づける案。2006
年の高年齢者雇用安定法改正では、労使合意があれば再雇用対象者
の選別基準を設けることを認めているが、今改正案では同基準の撤廃
を求める。経済界の反発もあり、政府は前面導入を25年度まで猶予
する経過処置を設ける方向で検討、今通常国会に改正法を提出し、13年
4月の施行を目指している。西日本新聞 (2012年2月25日掲載)
★65歳まで雇用義務づけ法案
来年から厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられるのに
合わせ、企業に対して希望する人全員を65歳まで雇用するよう義務
づける『高年齢者雇用安定法』の改正案が、9日の閣議で決定されま
した。厚生年金は現在、60歳から受け取ることができますが、来年
4月には男性が61歳からとなるなど段階的に引き上げられ、13年後
には、男性は65歳になるまで年金を受け取ることができなくなります。
このため、厚生労働省は、定年を迎えたあと収入が無くなる事態を
防ぐため、企業に対し、希望する人全員を65歳まで雇用するよう義務
づける『高年齢者雇用安定法』の改正案をまとめ、9日の閣議で決定
されました。改正案は今の国会で成立すれば、来年4月から施行され
ることになります。
小宮山厚生労働大臣は『雇用と年金を接続させ、収入も年金も無い
人を出さないための需要な法案で、今の国会で速やかに成立させ
たい』と話しています。
NHKニュースより
≪ビジネス・タイム≫
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★計画は早めに、実行は慎重に
日本は人類史上初めての『超高齢化社会』に突入しました、確かに、65歳以上
の人達が人口の4分の1を占める『超高齢化社会』を近い将来に迎えることは
間違いありません。しかし、年齢の高さ=老人というわけではないのです。
年齢が高くなっても、アクティブに活動する人は大勢います。
『これからは、どのように生きていくか』というテーマを持ち、その一環として住居
を考えることが大事になります。
”楽して生きる”ためには住居は大切な問題です。
ただし、”どう生きるか”という視点がない”住まい”は、楽しくもなんともない、
単なる”寝る場所”になってしまうことを知らなければなりません。
私ども、株式会社ハウス・デポ・ジャパンの住宅完成保証制度(ハートシステム
)では、お施主様が安心して家づくりを考えられるように、商社、金融機関、
更に業界大手の建材・住設メーカーの賛同のもとH・T・Sシステムを構築し
ました。業界初の完成保証で満足度、安心感をバックアップします。
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